工商局長在排頭兵座談會上的講話與工商局長在效能建設會上的講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:33本頁面
【正文】 ，改進服務質量，提高辦事效率。但現(xiàn)在群眾意見最多的還是這些老問題?？梢娙罕娪^念、服務意識淡薄，沒有擺正服務宗旨位置，這是問題存在的基本因素。按級負責的意識沒有樹立。分局在作風建設、效能建設的責任制是明確的，我也在多次會議上強調要一級抓一級，一級對一級負責，但從目前情況看，科所長按級負責的責任意識不強，怕得罪人,做老好人的思想較為普遍。有的科、所長對科所干部工作中的問題，看到了也不去糾正、提醒，即使批評提醒也是做表面文章，草草了事，睜只眼閉只眼，放任自流，認為多一事不如少一事、批評多得罪人多，信奉單位干部不出大問題，不碰高壓線就行，其他問題過得去就可以了。這是問題存在的根本因素。三、下一階段效能建設工作要求下一階段，全局要按照鄭宇民局長提出的“以求真務實為指針，以社會化、專業(yè)化、系統(tǒng)化為目標指向”的效能建設要求，進一步強化效能建設，切實解決我們隊伍中存在的問題，提高行政能力和工作效率、工作質量和服務水平，全面推進隊伍的思想政治建設、能力素質建設、業(yè)務建設更上新臺階。（一）統(tǒng)一思想、深化認識、確保效能建設的自覺性。廣大干部職工要進一步統(tǒng)一思想，充分認識到開展效能建設是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，是大力弘揚執(zhí)政為民、求真務實精神的必然要求，是促進工商業(yè)務建設、實現(xiàn)工商職能到位的重要保證，因此要把效能建設擺到統(tǒng)攬2全局的中心位置上，通過學習討論、廣泛宣傳、深入發(fā)動，使效能的思想入腦入心，促執(zhí)法為民、文明執(zhí)法成為全體干部的自覺意識，變“要我做”為“我要做”的自覺行動，高標準、嚴要求，扎扎實實地完成各項建設工作。（二）找準問題，突出重點，確保效能建設的針對性。效能建設是一項系統(tǒng)性的工程，也是一項長期而艱苦的任務，不可能一蹴而就，如果想通過一二次活動，就要求解決作風效能建設方面存在的全部問題，是難以做到的，但是找準、抓住存在的幾個突出問題，并切實加以解決，則是必須做到的，經(jīng)過努力也是可以做到的。因此，各科所要根據(jù)市局前期布置的“十查”內容，結合“六項禁令”“二十條規(guī)定”等，重新認真查找存在的問題，并認真分析問題產(chǎn)生和存在的原因，有針對性地制定整改措施，分階段扎實整改。要始終堅
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