【正文】 展，我系團總支專門撥出了社會實踐活動專款。二、注重成效，積極準備為保證社區(qū)活動高效率的進行，指導老師在組織工作中特別注重點、面結合。點上，我系團總支嚴格審核，從院系兩級學生干部、各班、學生社團中擇優(yōu)推薦20名品學兼優(yōu)的同學組成了“陽光”志愿者服務隊，宗旨為 “奉獻社會，志愿服務，傳遞愛心”；面上，系團總支認真制定社區(qū)義工活動實踐計劃書，并與結對社區(qū)緊密聯(lián)系，共同商討出社會實踐活動內(nèi)容和具體的時間安排。為確保志愿服務的順利安全進行，我們服務隊隊長提前和當?shù)鼐游瘯〉昧寺?lián)系，對實踐地進行了先期探查，要求隊員在活動期間和活動結束后及時將實踐報告和成果報系團總支，并及時整理活動材料，由系團總支組織部編成特刊，以便不斷改正實踐活動的不足點和確保社會實踐活動效果進一步深化。三、根據(jù)實際，共建活動涉及社區(qū)建設方面的內(nèi)容很廣泛，作為當代大學生的我們要找準學校工作與小區(qū)共同關心事物的結合點，多做社區(qū)單位想做而沒有做，不便做或做不到的工作，增強共建工作的針對性、生動性和有效性。一年來，我系大學生志愿服務隊共組織進行了十數(shù)次志愿活動，其中包括“關愛留守兒童 共創(chuàng)美好家園”、“手牽手，共譜和諧樂章”聾啞學校關愛之行、“走進老人之家，關照弱勢群體” 等一系列有利于構建和諧社會的特色活動。四、存在問題，認真總結共建活動取得了一定的成效，但也存在一些問題：一是共建活動形式過于單一；二是我系志愿者與服務社區(qū)也存在一些相左的意見，在大學生志愿者與社區(qū)聯(lián)系結對時，常有社區(qū)負責人開始“聲勢浩大”，往后卻敷衍了事，毫不負責，甚至對志愿者的服務嗤之以鼻；三是還有些社區(qū)，各行業(yè)志愿者隊伍各自為戰(zhàn)，開展活動難以形成合力。為了總結經(jīng)驗，表彰先進，深化大學生志愿者社會實踐活動成果，我系團總支認真做好社會實踐活動總結工作：（一）以個人為單位進行活動總結。每位志愿者應向志愿小組組長匯報參加社會實踐活動的收獲和體會，并與小組成員交流和分享社會實踐活動成果；（二）舉辦系部與結對社區(qū)社會實踐活動報告會或交流會等互動活動，認真總結本學年社會實踐工作，并就現(xiàn)存的爭議問題提出解決方案；（三）組織申報系級社會實踐活動優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀實踐隊、先進指導教師和學生積極分子。（四）每年學校和社區(qū)都將聯(lián)合組織開展社會實踐活動總結評比表彰工作。五、健全制度、完善機制制作工作、活動所需各種文件、材料并整理歸檔；定期制作用品清單并統(tǒng)一進行購置；專人負責財務報帳工作，整理活動發(fā)票、車票，并存根；4．全面整理人事檔案，對志愿者人力資源進行信息保存；5．對工作進行學期考評，年度表彰。6．對青年志愿者小分隊成員進行統(tǒng)一志愿者培訓，制定培訓管理條例及培訓工作守則；7．整理志愿服務優(yōu)秀個人事跡或?qū)嵺`活動材料；每月至少開展一次志愿者服務活動。六、制定獎懲，激發(fā)熱情為了更好的管理大學生志愿者服務隊，激發(fā)自愿者的工作熱情，我系團總支詳細制定獎懲制度：活動設優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀實踐隊、先進指導教師、學生積極分子，具體評選條件如下：（一）社會實踐活動優(yōu)秀組織獎制定了較為具體的活動計劃和實踐方案；社會實踐活動部署周密，落實到位，組織了重點社會實踐活動服務團隊并有突出表現(xiàn)；重點突出，針對性強，有特色，有創(chuàng)新，有比較突出的實際成果，受到學校領導老師或?qū)嵺`單位的好評或表彰；按學校要求認真進行工作總結，及時上報各類材料。（二）社會實踐活動優(yōu)秀實踐隊有嚴格的組織紀律，團隊協(xié)作精神強；服從實踐單位領導，尊重指導教師，自覺維護學校聲譽，工作美譽度高；制定切實可行的計劃和實施方案。（三）先進指導教師積極指導系部或校志愿隊，或者積極為學校社會實踐工作獻計獻策；指導學生認真進行社會實踐活動，并能整理總結出活動的成功和不足之處。（四）社會實踐活動學生積極分子積極參加社會實踐活動，自覺服從學校有關部門和實踐單位的領導，出色完成各項工作任務；２、參加七天以上的社會實踐活動；系部（院）重點實踐隊的骨干，或在青年志愿者活動及其他文化服務活動中表現(xiàn)突出者。七、今后打算，確保長效在XX年里，我系將繼續(xù)保持與淮安各社區(qū)之間的結對關系，進一步明確分工，確保與共建單位的長效機制；克服困難，調(diào)整工作學習矛盾，組織我系大學生志愿者開展更多的有利于構建和諧社會的志愿活動?？傊?，在過去的一年里，我們開展了形式多樣的社校共建活動，取得了一定成績，同時，我們也認識到自身的不足，在今后的工作中，我們將進一步集思廣益，不斷拓展新思路，開拓新領域，繼續(xù)深入地開展系列既有廣度又有深度的共建活動。第四篇：工商非公黨建總結工商局城區(qū)分局非公黨建工作總結今年以來，在市局和中共非公有制經(jīng)濟組織工作委員會的指導下，我局的非公黨建工作有了較快的發(fā)展，現(xiàn)將今年的工作總結如下：一、非公黨建開展基本情況在有關部門的領導下，的政治、經(jīng)濟、商貿(mào)業(yè)興旺發(fā)達，經(jīng)濟發(fā)展步伐逐年加快。轄區(qū)有各類私營企業(yè)642戶，；個體工商戶10179戶,，非公有制經(jīng)濟占全縣國民生產(chǎn)總值的三分之二，成為全縣國民經(jīng)濟的主要增長點和經(jīng)濟建設的主力軍。從黨組織建制看，組建黨總支1個，黨委1個，黨支部54個，其他10821個；從黨組織組建方式看，單獨組建51個，聯(lián)合組建1個，其他10825個；本年度組建48個，黨員1018，法定代表人是黨員的54人。二、非公企業(yè)黨建工作存在的問題（一）非公企業(yè)快速增長而非公企業(yè)黨組織發(fā)展相對滯后，使黨的工作不能及時、有效覆蓋非公經(jīng)濟領域。我縣組建黨組織的非公企業(yè)中，個別非公企業(yè)僅有1至2名黨員，黨員所占比例不到在職人員的1％，個別黨員過組織生活存在一定困難。（二）在私營企業(yè)中，企業(yè)的投資、經(jīng)營等決策，企業(yè)主一人說了算，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導的應有作用，黨員個體的地位和作用也受雇傭關系的支配而隨之發(fā)生變化。（三）非公企業(yè)主對黨建工作重視不夠，黨組織工作內(nèi)容簡單，活動形式單一，很多還停留在讀書、看報等簡單形式上。一些經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，員工流動性大，黨員流動性也大，黨組織的穩(wěn)定性也受到影響。（四）管理力量比較薄弱。部分非公企業(yè)在黨建指導員指導下建立起黨組織，但企業(yè)主積極性不高，認為這對企業(yè)作用不大，還要花費時間、人力、物力，黨組織工作進展緩慢；或者由于(更多請關注：)企業(yè)從業(yè)人員流動性大，有些企業(yè)黨組織連黨支書記都不在崗位上，導致覆蓋面無法擴大，黨的工作無法開展。另外，由于非公有制經(jīng)濟組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮受到限制。三、加強非公企業(yè)黨建工作的對策和建議（一）產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來主要有：對黨的建設重要性認識不足。片面認為企業(yè)黨組織只是管理黨員的基層組織，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)自己的事，與黨的建設沒有關系，不重視和加強非公有制企業(yè)黨的建設。有的業(yè)主甚至認為在企業(yè)搞黨的建設是一個負擔，會浪費時間、精力、財力和人力，會影響企業(yè)發(fā)展；有的業(yè)主認為企業(yè)是自己的，只要不違反黨的路線和方針政策就行了，沒有必要用黨的建設來監(jiān)督、約束自己。非公有制企業(yè)的黨員黨性意識也比較差。相當一部分黨員組織紀律觀念淡薄，不積極參加組織活動，甚至將自己混同于一般群眾；有的認為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，黨組織也發(fā)揮不了什么作用，組織生活可有可無等等。黨組織作用不能充分發(fā)揮。相當一部分在非公有制企業(yè)建立起來的黨組織由于對黨的建設缺乏信心，沒有找準黨的建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，只是簡單開展一些黨的日常工作，不知道怎樣圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，不知道如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用以促進企業(yè)健康發(fā)展，不知道如何爭取業(yè)主對黨建工作的理解和支持，所以不能發(fā)揮其作用。黨性觀念不強。尤其是極少數(shù)下崗、失業(yè)職工黨員，在工作上離崗的同時，思想上離黨，認為工作都沒了，要不要黨無所謂，關系轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)也無所謂，裝在口袋里誰也不知道。（二）加強非公有制企業(yè)黨的建設工作的建議：加強非公有制企業(yè)黨建工作，是省委賦予我們工商部門的政治任務，也是履行工商行政管理職能的重要抓手，今后我局針對非公有制企業(yè)黨的建設中存在的問題，關鍵是要找準黨的建設與促進非公有制企業(yè)發(fā)展的結合點，把履行工商職責與加強非公有制企業(yè)黨建工作的結合起來，使黨的建設為非公有制企業(yè)發(fā)展所需要，在促進非公有制企業(yè)發(fā)展中，不斷鞏固和提高黨的領導地位。一是要科學合理地設置黨組織。由于非公有制企業(yè)規(guī)模大小不一，結構不盡相同，因而非公有制企業(yè)黨組織的組建也應結合企業(yè)各自特點，按照“分類指導，因企而異”的原則，把原則性和靈活性結合起來，努力做到既符合黨章的規(guī)定和要求，又能為企業(yè)主所理解和支持，為黨員和廣大職工所歡迎，采取單獨式、聯(lián)合式、分離式等多種形式建立黨組織，使黨組織的覆蓋面迅速擴大，使非公有制企業(yè)的黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，逐步構建大黨建的組織格局。二是做好企業(yè)主引導工作。企業(yè)主的認識，關系到非公企業(yè)黨建工作的成效，我們只有更加重視對企業(yè)主的團結、教育和引導，采取有效措施，提高企業(yè)主的思想認識，才能使他們真正從內(nèi)心支持黨組織的工作。與此同時，要繼續(xù)深入開展企業(yè)幫扶工作。通過誠信教育、法律講座、融資幫扶、商標幫扶、廣告幫扶、合同幫扶、維權幫扶，等措施，真心實意，盡心竭力幫助企業(yè)解決實際經(jīng)營困難，并通過典型示范引導帶動企業(yè)主自覺自愿支持黨建工作。三是塑造企業(yè)文化和精神，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。通過企業(yè)文化建設，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部的競爭力，全面提高企業(yè)員工的思想境界和綜合素質(zhì)，使黨組織的思想政治工作和黨建工作達到企業(yè)主理解、黨員歡迎、職工擁護的目的。與此同時，培育新生力量，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。工商局二零一二年七月第五篇：工商局機關黨建工作匯報工商分局按照“強黨建、促政建、帶作風”的思路，探索開展“星級規(guī)范先進黨支部”創(chuàng)建活動，把黨建工作與行政工作有機地結合起來，一并納入目標管理，進行統(tǒng)一考評，促進了基層黨組織建設?！靶羌墶币?guī)范先進黨支部認定標準。突出黨委對基層黨支部的統(tǒng)領力和基層黨支部的自身建設力，結合黨建工作示范點創(chuàng)建、“五好黨支部”創(chuàng)建、星級文明規(guī)范工商所創(chuàng)建以及基層滿意站所創(chuàng)建等標準，擬定《分局星級規(guī)范先進黨支部認定標準》。標準分一星、二星、三星、四星、五星共五個星級等級，按“領導班子、黨員素質(zhì)、目標管理、服務中心、陣地建設”五個方面的內(nèi)容，確定基本標準和1—5星級相應的提升標準共150多條，構成“星級規(guī)范先進黨支部”的總體構架。，創(chuàng)新活動的實踐機制。采取由黨支部自愿申報，分局黨委統(tǒng)一組織考核驗收、統(tǒng)一命名方式，實行創(chuàng)建工作滾動提升制，嚴控越星級創(chuàng)建，實行動態(tài)目標管理。計劃用5年時間，使系統(tǒng)內(nèi)各支部全部完成三星級以上規(guī)范先進黨支部建設任務。為進一步完善標準，健全制度，優(yōu)化流程，今年先行在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工商所和塘棲工商所進行三星級規(guī)范先進黨支部試點工作，并在4月中旬以現(xiàn)場會形式及時推廣經(jīng)驗，7月上旬完成對分局11個黨支部的考核驗收，并及時召開創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會，對達標的黨支部進行表彰。，形成強黨建促政建帶作風的長效機制。各黨支部以“星級”規(guī)范先進支部創(chuàng)建為目標，主動融入到學習實踐科學發(fā)展觀、“干部進企業(yè)、黨員當先鋒、服務促發(fā)展”、工商人文教育、“企業(yè)服務年”等活動中，不斷文秘雜燴網(wǎng)推出服務新措施、創(chuàng)新服務新載體，有效提升了服務的效率和品質(zhì)，僅上半年機關黨員共走訪企業(yè)464家，幫助企業(yè)解決問題38個，保證了市局21條、分局28條服務企業(yè)政策的貫徹實施。同時，通過創(chuàng)建推動了基層工商所的建設，培養(yǎng)了一批注冊能手、調(diào)解能手、辦案能手、案審能手等，提升了隊伍的執(zhí)行力。