工作改進計劃書與工作紀律整改方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:29本頁面
【正文】 覽參觀，或近郊的歷史古跡游覽，可增加對歷史情境的了解。教學評價：本課程教學評價方式采下列方式，合計共100分：一般作業(yè)評價：課堂筆記與心得、課后習題、資料搜集或報告撰寫（10％）課堂學習態(tài)度：課堂表現(xiàn)、上臺發(fā)表、分組合作的表現(xiàn)及服務精神的呈現(xiàn)（10％） 紙筆考試成績：定期考試成績及隨堂小測驗成績（期末考占70％，小考占10％）。工作紀律整改方案各股（室）、辦、中心：近期，我委機關效能建設工作有所松懈，存在上班遲到、早退、上班時間看電影等不良現(xiàn)象，會效能辦字[XX]5號文件對我委四位干部因上班遲到進行了通報。為改進機關作風，樹立我委良好的機關形象，特制定督查整改方案如下：一、嚴格遵守工作紀律。上班時間不得遲到、早退，工作時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影電視、炒股等。二、實行考勤簽到制度?？记诤灥綍r間為上午8：30以前，下午2：30以前，未在規(guī)定時間簽到視為遲到；未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行請假或報告手續(xù)的視為早退。（上下班時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整）。三、實行委領導、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名領導帶班、一名機關效能建設工作小組干部值班，負責全天的考勤考核工作，辦公室對每天的考勤考核情況進行統(tǒng)計匯總，并定期通報。委領導、干部考勤考核次序安排如下：星期一：劉明其、朱金星；星期二：羅曉明、俞丹；星期三：肖世濟、張華林；星期四：劉明其、周鵬；星期五：肖世濟、李沁。四、嚴格執(zhí)行獎懲制度。干部職工的考勤考核情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)、年終目標管理考核獎金掛鉤，如干職工未遵守相關工作紀律制度被效能辦等部門明查暗訪通報批評的則取消年度評先評優(yōu)資格。
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