【正文】 業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》精神，堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點，把企業(yè)工會工作擺在更加突出的位置來抓，不斷增強(qiáng)基層工會的吸引力、凝聚力。扎實做好全市四星、五星級職工之家評選表彰工作，指導(dǎo)基層工會開展二星、三星級職工之家評選活動，樹立一批職工之家建設(shè)工作的標(biāo)桿單位，確保工會建起來、作用發(fā)揮起來。加強(qiáng)縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作，開展?fàn)巹?chuàng)省先進(jìn)示范和十佳縣區(qū)工會活動，對創(chuàng)建合格、先進(jìn)、示范、十佳縣區(qū)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會考核驗收，年內(nèi)，全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會60%以上要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。（二）突出抓好集體合同簽訂工作，進(jìn)一步維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型及社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，面臨的環(huán)境錯綜復(fù)雜，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題客觀存在，一些勞動關(guān)系矛盾如果重視不夠，預(yù)防不力，處理不當(dāng)，就可能釀成不穩(wěn)定的事端，引發(fā)各種突發(fā)性群體事件，直接影響職工隊伍和社會穩(wěn)定。因此，各級工會一定要把維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定作為第一要事抓緊抓實，落實維穩(wěn)責(zé)任制，健全信息暢通網(wǎng)絡(luò)，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，各級工會特別是基層工會要做到第一時間掌握信息，第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間參與處理，并跟蹤事件后續(xù)進(jìn)展，積極協(xié)助黨委和政府妥善處理職工群眾利益訴求，做到積極防范和有效處置。各級工會要以規(guī)模以上企業(yè)為重點，大力推進(jìn)集體合同簽訂以及女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作。一是全面實施集體合同“彩虹計劃”，力爭用三年左右時間，在全市已建工會的企業(yè)基本建立集體合同制度，在非公有制中小企業(yè)集中的區(qū)域建立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)，集體合同履約率明顯提高。二是進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商主體能力建設(shè)，加強(qiáng)對集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，重點解決集體協(xié)商中“不愿談”、“不敢談”、“不會談”和“談不成”等突出問題。三是把工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，以平等協(xié)商、集體合同制度為依托，廣泛開展工資集體協(xié)商要約行動，努力促進(jìn)建立職工工資與企業(yè)利潤同步增長的聯(lián)動機(jī)制，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障制度，努力提高企業(yè)職工特別是一線職工工資收入水平。市總工會將召開全市規(guī)模以上非公建會企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作和職代會建設(shè)推進(jìn)會，同時將工會組建、職工入會、集體合同、職代會等工作完成情況作為今年工會工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。要建立完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大勞動爭議調(diào)解工作的覆蓋面，探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。市總工會將與市人力資源和社會保障局、市企聯(lián)聯(lián)合開展第二屆市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)和（工業(yè)）園區(qū)評選表彰活動，重點在搭建平臺、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、形成機(jī)制上下功夫，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。抓好職代會規(guī)范化建設(shè)，出臺《職代會建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》，選樹星級職代會示范單位。在中小型非公有制企業(yè)比較集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。加強(qiáng)企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)過程中的民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用，堅持企業(yè)改革改制、兼并破產(chǎn)和職工安置方案必須及時公開并經(jīng)職代會審議通過。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，開展落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定調(diào)研，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，改善安全生產(chǎn)條件。下半年，市總工會將積極爭取市人大常委會出臺《市工會勞動法律監(jiān)督條例》，各級工會要積極做好條例的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作。（三）突出抓好“愛心助學(xué)”活動和“陽光就業(yè)行動”，進(jìn)一步做好困難職工幫扶救助工作一年一度的高校招生工作已經(jīng)開始，為了幫助困難職工子女上大學(xué)，各級工會要對本地區(qū)、本系統(tǒng)考上大學(xué)的困難職工子女基本情況繼續(xù)深入細(xì)致的調(diào)查摸底，嚴(yán)格按照資助標(biāo)準(zhǔn)和條件上報，同時各縣、區(qū)工會要將“金秋助學(xué)”活動助學(xué)對象由大學(xué)段的困難職工子女向高中以下段困難職工子女延伸，加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度，努力推進(jìn)活動廣覆蓋，為困難職工子女學(xué)提供力所能及的幫助。要加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度，加強(qiáng)工會就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，深化“陽光就業(yè)行動”，做好工會職業(yè)介紹活動，擴(kuò)大職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)模，多形式、多渠道幫助下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員實現(xiàn)就業(yè)。努力實現(xiàn)年內(nèi)技能培訓(xùn)10000人，就業(yè)政策宣傳30000人，職業(yè)介紹服務(wù)10000人的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真做好生活困難的勞模幫扶救助工作，重點對因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和困難農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問，努力為他們排憂解難。（四）突出抓好慰問大建設(shè)重點工程、工業(yè)立市重點項目職工系列文藝演出，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)為豐富職工文化生活，充分調(diào)動廣大職工投身三大推進(jìn)、工業(yè)立市的積極性、創(chuàng)造性，國慶前后，市總工會將深入大建設(shè)重點工程、工業(yè)立市重點項目的工地舉辦系列職工慰問演出，各級工會要根據(jù)市總工會的部署，積極選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，配合做好相關(guān)工作。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫瑘猿忠陨鐣髁x核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，組織職工廣泛開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能比賽、技術(shù)交流等活動，全面提升職工素質(zhì)。下半年，將開展全市職工健身活動月和“書香廬州文化”職工讀書活動，同時完成3家全國職工書屋示范點、40家省級、100家市級“職工書屋”建設(shè)任務(wù)。深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作，組織開展“微笑服務(wù)”推進(jìn)月和文行創(chuàng)建“群眾最滿意的十件事”評選表彰活動。要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要性、緊迫性，注重教育引導(dǎo)，加大人文關(guān)懷力度，切實滿足職工特別是年輕職工的思想文化需求。注意加強(qiáng)青年職工特別是新時代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，幫助他們搞好自我管理，自我調(diào)適，緩解心理壓力，使廣大職工實現(xiàn)體面勞動，有尊嚴(yán)地生活。（五）突出抓好調(diào)查研究工作，進(jìn)一步提高工會自身建設(shè)水平根據(jù)統(tǒng)一部署，當(dāng)前全市工會系統(tǒng)正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要緊扣“以推進(jìn)工會科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，加快現(xiàn)代化大城市建設(shè)”主題，從工會實際出發(fā)，以樹立工會社會形象、工會窗口形象、工會機(jī)關(guān)形象、工會干部形象、工會作風(fēng)形象“五種形象”為目標(biāo)，加大思想、能力和作風(fēng)建設(shè)力度，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和工作水平。當(dāng)前工會工作面臨許多新情況、新問題，職工群眾有許多新訴求、新期待，迫切要求我們高度重視，深入研究，切實推動解決。各級工會組織和廣大工會干部要高度重視調(diào)查研究工作，切實加強(qiáng)對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作特點和規(guī)律的研究，積極探索新形勢下做好工會工作的新思路新方法。下半年，市總工會將組織開展全市職工素質(zhì)狀況大調(diào)研，各級工會都要積極參與。在“雙走訪、促三?！毙袆拥幕A(chǔ)上，進(jìn)一步深化以“走訪企業(yè)、走訪職工，促進(jìn)加快發(fā)展、促進(jìn)保障民生、促進(jìn)社會穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“兩訪三促”行動，建立健全深入基層走訪調(diào)研的長效機(jī)制，帶著對職工群眾的深厚感情和對工會工作的滿腔熱情，深入企業(yè)、深入一線、深入職工，圍繞協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾、普通職工工資增長、企業(yè)工會作用發(fā)揮、新生代農(nóng)民工維權(quán)等問題，開展調(diào)查研究，問計于基層，問需于職工，聽取基層意見建議，掌握職工意愿呼聲，豐富工會工作思路，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。同志們，下半年的工會工作任務(wù)非常艱巨，時間非常緊迫。只要我們各級工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，凝心聚力、真抓實干，努力拼搏、大膽創(chuàng)新，我們就一定能夠圓滿完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)，一定能履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)！