工會(huì)3月份工作總結(jié)優(yōu)秀范文與工會(huì)“十五”工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:26本頁面
【正文】 她們無私的關(guān)愛，積極主動(dòng)幫助、協(xié)調(diào)、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。并結(jié)合公司普法月活動(dòng)，利用板報(bào)、標(biāo)語等多種形式，組織女職工學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高了女職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，使“特別關(guān)愛行動(dòng)”落到了實(shí)處。 七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作上水平。 一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持發(fā)展會(huì)員，使會(huì)員入會(huì)率達(dá)到了100%。為局外工程項(xiàng)目部設(shè)立了工會(huì)組織。為了確保工會(huì)組織不掛空檔，各基層工會(huì)組織及時(shí)對(duì)基層隊(duì)工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)選中隊(duì)黨支部書記兼任工會(huì)主席，加強(qiáng)了工會(huì)工作。二是公司工會(huì)制定了局外施工工會(huì)工作機(jī)制，建立了對(duì)基層工會(huì)每半年考核評(píng)比一次的制度，在堅(jiān)持周一例會(huì)制度做好日常工作的同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作，認(rèn)真組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)鄧**理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加局工會(huì)組織開展的各項(xiàng)巡視調(diào)研和培訓(xùn)活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。三是在開展建設(shè)職工之家的“達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng)中，幾年來，公司工會(huì)投入25萬元，購買電視機(jī)50臺(tái)、dvd25臺(tái)，乒乓球臺(tái)6付，籃球架2付等活動(dòng)器材，促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。 公司工會(huì)始終把信息調(diào)研作為推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，根據(jù)公司的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，對(duì)工會(huì)信息調(diào)研工作進(jìn)行專題部署，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，確保了信息、調(diào)研工作的暢通。五年來，公司工會(huì)上報(bào)局工會(huì)情況反映60余篇，電話信息200次，論文30篇。被報(bào)社采納反映工會(huì)工作稿件100篇。 幾年來，在公司黨委支持和全體工會(huì)干部共同努力下，工會(huì)工作取得了一定的成績，并多次受到局工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但工作中仍然存在著不足，主要表現(xiàn)在：工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，深入基層指導(dǎo)工作不夠；廠務(wù)公開工作還不夠到位；工會(huì)的宣傳、信息反饋工作還依然滯后；個(gè)別基層工會(huì)組織開展工作不認(rèn)真，敷衍了事；工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定的差距。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，在今后的工作中，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決。
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