工業(yè)集中區(qū)掛包幫工作計劃與工會作風建設工作實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:26本頁面
【正文】 （六）完善考評機制，促進機關(guān)作風建設全面提高將機關(guān)作風年終考評與年度經(jīng)濟發(fā)展目標考核有機結(jié)合起來。作風考評采取日常工作考核與年終評議相結(jié)合的方式，由區(qū)總工會機關(guān)作風建設領(lǐng)導小組成員對機關(guān)作風建設分解任務和職能完成情況等進行考核。按照權(quán)責統(tǒng)一、依法有序、民主公開、客觀公正的原則，科學確定機關(guān)作風考評的內(nèi)容和指標體系，注重聽取基層群眾對機關(guān)作風的評價意見，充分發(fā)揮績效評估的導向作用和激勵作用，以更科學、合理、客觀的評價機制，促進機關(guān)作風建設的進一步加強和機關(guān)服務質(zhì)效的全面提高。四、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導繼續(xù)深入開展機關(guān)作風建設。進一步提高機關(guān)作風建設重要意義的認識，要從學習和實踐“三個代表”重要思想的高度來認識機關(guān)作風建設的重要性；要從工會工作服從和服務于經(jīng)濟建設大局來認識機關(guān)作風建設的重要性；要從新形勢工會工作的要求來認識機關(guān)作風建設的重要性。把開展機關(guān)作風建設活動作為“服務基層、服務群眾、服務大局”的一項重點工作來抓，精心組織，周密安排，抓好落實。為加強對機關(guān)作風建設的領(lǐng)導，加強和調(diào)整區(qū)總工會機關(guān)作風建設領(lǐng)導小組成員，由劉賢平主席任組長，王冬明副主席任副組長，成員由各部室組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由王冬明副主席兼任，李惠玲任聯(lián)絡員。（二）明確思路，抓住重點樹立科學發(fā)展觀和服務經(jīng)濟建設大局的思想，把開展機關(guān)作風建設作為鞏固先進性教育活動成果的重要內(nèi)容來抓好落實。區(qū)總工會全體干部職工要按照區(qū)總工會的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合各自工作職責，在切實抓好每一階段工作的同時，注重責任、效率、務實，突出工作重點，創(chuàng)新工作方式，增強工作針對性和實效性，全面推進工會機關(guān)作風建設的整體進步和提高。（三）精心部署，務求實效按照“三服務一促進”的要求，圍繞“抓作風、創(chuàng)效率、促發(fā)展、求合諧”的主線，找出突出問題，找準差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。堅持求真務實與探索創(chuàng)新相結(jié)合，根據(jù)區(qū)總工會工作實際，創(chuàng)造性地開展好這項工作，使之既符合上級要求，又體現(xiàn)自身特色，既有實招，又有新招，以解決作風問題為契機帶動其他問題的解決。五、時間安排分三個階段組織實施：第一階段（6月）：召開區(qū)總工會機關(guān)全體干部職工動員大會。內(nèi)容：一是總結(jié)去年機關(guān)作風建設情況；二是部署20**年本單位作風建設活動工作；三是深入基層，聽取有關(guān)意見和建議，找出突出問題，找出存在差距，制定措施和方案。第二階段（7月—11月）：按照斗門區(qū)《關(guān)于開展20*年機關(guān)作風建設活動的工作意見》部署，根據(jù)《工會法》規(guī)定和行政效能建設要求以及職工群眾反映的熱點難點問題，結(jié)合工會工作實際，落實整改措施，推動“三服務一促進”各項任務完成，并取得實實在在成效。第三階段（12月—20**年1月）：總結(jié)評議，根據(jù)本單位制定的實施方案，對照檢查工作實施情況，及時完善有關(guān)措施和工作；對本單位開展活動情況進行自評和總結(jié)，并以書面形式報區(qū)機關(guān)作風辦。
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