工業(yè)園區(qū)20xx年計(jì)劃生育年終工作總結(jié)與工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實(shí)情況報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:25本頁面
【正文】 首先要進(jìn)一步建立健全由企業(yè)黨組織為核心的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)制。其次要進(jìn)一步創(chuàng)新廠務(wù)公開形式。除了利用傳統(tǒng)形式的公示窗口外，還要借助現(xiàn)代傳媒方式，形成立體式的公開模式，最大限度地增強(qiáng)企業(yè)的透明度。再而廠務(wù)公開的內(nèi)容要隨著形勢的發(fā)展，不斷更新、充實(shí)新內(nèi)容，促進(jìn)職工工作積極性。此外，廠務(wù)公開工作要常態(tài)化。原則上每季度至少要公開一次。(四)企業(yè)集體合同簽訂工作方面要想做好企業(yè)集體合同簽訂工作，就要從一定程度上制約合同的簽訂力度。一是要進(jìn)一步加大集體合同的簽訂力度，做到集體合同全覆蓋。二是集體合同條款要嚴(yán)格按照國家的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是集體合同草案要經(jīng)企業(yè)、工會(huì)雙方代表共同協(xié)商后交由職工大會(huì)審議。四是對職工切身利益問題要依照法律規(guī)定，寫明白、寫具體，有力度執(zhí)行。五是要進(jìn)一步建立健全集體合同監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)做好集體合同的兌現(xiàn)工作，確保職工的合法權(quán)益落到實(shí)處。(五)工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實(shí)工作方面要想抓好工資集體協(xié)商制度建設(shè)工作的落實(shí)工作，首先要首先建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，提高企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解員與勞動(dòng)爭議調(diào)解員的綜合素質(zhì)水平，對其進(jìn)行培養(yǎng)與實(shí)踐培訓(xùn)，強(qiáng)化其工作意識(shí)。其次要進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商簽訂工作力度，做到工會(huì)組織積極主動(dòng)牽頭，與企業(yè)行政有關(guān)部門起草好工資集體協(xié)商草案。并且工資集體協(xié)商草案要經(jīng)企業(yè)、工會(huì)雙方代表協(xié)商達(dá)成一致意見后提交職工大會(huì)審議。工資集體協(xié)商還要形成正式文本報(bào)送當(dāng)?shù)乜h級勞動(dòng)部門審核，并將審核批準(zhǔn)文本在全體職工大會(huì)宣讀。同時(shí)還要進(jìn)一步抓好工資正常增長機(jī)制的建立，做好工資分配監(jiān)督機(jī)制的建立，把工資集體協(xié)商落到實(shí)處。
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