【正文】 設(shè)，在改進(jìn)作風(fēng)方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉(zhuǎn)變職能有新舉措、新成效；老干部管理服務(wù)工作明顯改進(jìn)，工作程序、制度進(jìn)一步完善，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高；機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、思考問題的動力明顯增強(qiáng)，為基層和老干部辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；個別機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識不強(qiáng)、工作態(tài)度生硬的現(xiàn)象，特別是個別人存在的辦事拖拉、推諉扯皮甚至不夠廉潔的行為，得到有效的遏制。三、實施步驟深入宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。4月下旬，召開局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，傳達(dá)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，動員機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，提出局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，排查機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，對全面落實機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項任務(wù)進(jìn)行部署。會后，全局各部門進(jìn)行再動員、再部署。通過深入進(jìn)行思想發(fā)動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、個個為老干部部門爭光的良好氛圍。組織學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。要將學(xué)習(xí)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的始終，從現(xiàn)在至年底，分階段、不間斷地組織學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和依法行政、文明服務(wù)的自覺性。健全老干部局學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中全會和市十屆五次全委會精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)合起來。開展“兩個務(wù)必”和“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，每人必須撰寫一篇學(xué)習(xí)體會。制定建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)。4月底，全局各單位要根據(jù)本實施方案，制定本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的年度實施方案和分階段工作計劃。提出加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本要求、奮斗目標(biāo)、具體任務(wù)和主要措施，細(xì)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實處。廣泛征求意見，深入排查問題。通過走訪服務(wù)對象、開展問卷調(diào)查和召開座談會等多種形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層單位和老干部系統(tǒng)的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題。5月份，全局各單位要分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點(diǎn)和方向。組織民主評議，完善監(jiān)督機(jī)制。7月和12月份組織兩次作風(fēng)建設(shè)評議活動，邀請行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象代表、基層單位代表等，對老干部局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行面對面評議。完善由社會行風(fēng)監(jiān)督員、老干部系統(tǒng)監(jiān)督員、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)督力度，保障作風(fēng)建設(shè)效果。制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風(fēng)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程。全局各單位和全體干部職工要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學(xué)邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在初期。整改情況及時向社會公布，以取信于民。四、具體措施一要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。成立老干部局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓組織落實，建立一把手負(fù)總責(zé)、分管局長專門抓、作風(fēng)辦具體負(fù)責(zé)、各單位各司其職的工作機(jī)制，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實開展提供組織保證，保證作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，要把整改的重點(diǎn)，放在解決群眾、老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，能改的立即改，對情況比較復(fù)雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進(jìn)行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責(zé)任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦幾件群眾、老干部歡迎、受益的好事，扎扎實實地辦幾件為基層排憂解難、雪中送炭的實事。三要統(tǒng)籌安排各項工作，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作。要把全局干部職工在作風(fēng)建設(shè)中煥發(fā)出來的熱情，引導(dǎo)到完成各項工作任務(wù)上來，堅持作風(fēng)建設(shè)與老干部管理服務(wù)工作、文明單位創(chuàng)建活動一起部署、一起落實，在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率，主動幫助服務(wù)對象排憂解難，不推諉，不扯皮，不耽擱；在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中增強(qiáng)主動性、積極性和服務(wù)意識，履行好老干部工作的各項職能。四要以加強(qiáng)調(diào)查研究為重點(diǎn)，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，加快培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識更新。圍繞增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，局領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要負(fù)責(zé)人每年至少用2個月時間深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇調(diào)研報告,年底匯編調(diào)研成果。五要以加強(qiáng)制度建設(shè)為核心，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要把多年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、開展行風(fēng)評議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經(jīng)驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機(jī)關(guān)干部的行為規(guī)范。對作風(fēng)建設(shè)實施長效管理和目標(biāo)管理，把作風(fēng)建設(shè)情況與機(jī)關(guān)干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。