明信片diy活動(dòng)總結(jié)與明年鄉(xiāng)工會(huì)年度工作規(guī)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:09本頁面
【正文】 核實(shí)完畢，現(xiàn)有企業(yè)工會(huì)3個(gè)，計(jì)劃XX年12月至XX年3月前建立完畢，力爭(zhēng)企業(yè)工會(huì)建會(huì)率達(dá)100%，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)85%至100%。結(jié)合貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》完善矛盾調(diào)處和困難幫扶機(jī)制，健全困難職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)解決好金秋助學(xué)，困難職工子女上學(xué)的實(shí)際困難。 抓好困難職工建檔和慰問工作。重點(diǎn)抓好三年重建最后掃尾工作。實(shí)現(xiàn)據(jù)實(shí)重建，平安重建，及時(shí)完全重建目標(biāo)。幫扶困難戶由XX年的739戶減少到46戶，其中村工會(huì)30戶，企業(yè)工會(huì)12戶，政府機(jī)關(guān)2戶，居委會(huì)工會(huì)2戶。對(duì)外出務(wù)工人員家屬慰問聯(lián)系做到及時(shí)，盡量減少外出務(wù)工人員。開展好工會(huì)第四年“五五”普法工作，重點(diǎn)以學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞合實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》為主要內(nèi)容，作好全面宣傳。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，力爭(zhēng)整體發(fā)展。積極打造工會(huì)干部在“學(xué)習(xí)思考、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)解難、創(chuàng)新事業(yè)、貫徹執(zhí)行”等方面的能力。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和會(huì)員入會(huì)率。全鄉(xiāng)職工入會(huì)率力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)80%。進(jìn)一步抓好職工之家創(chuàng)建和升級(jí)工作。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理。定期或不定期開展會(huì)員活動(dòng)。加強(qiáng)調(diào)研，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。切實(shí)做好來信來訪接待工作。做好女職工工作，開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，落實(shí)在職職工住院互助醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工大病保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。五、維護(hù)好職工權(quán)益。定期向同級(jí)黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，爭(zhēng)取對(duì)工會(huì)、對(duì)職工的聯(lián)系和指導(dǎo)及幫扶。具體解決職工2件或2件已上職工切身利益等方面的問題。落實(shí)好各項(xiàng)措施，積極創(chuàng)建平安和詣企業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系。做到事故零發(fā)生，做到有人指導(dǎo)有人落實(shí)。實(shí)行平等協(xié)商，并簽訂集體合同（一式兩份）職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)80%。做好勞動(dòng)協(xié)調(diào)調(diào)處工作，履行好調(diào)解職責(zé)，做到哪里有爭(zhēng)議，那里有協(xié)調(diào)調(diào)處，有辦結(jié)結(jié)果。實(shí)施職工、工農(nóng)民工“關(guān)愛工程”，開展重大節(jié)日“送溫暖”活動(dòng)“金秋助學(xué)活動(dòng)”和日常及時(shí)予問活動(dòng)。
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