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執(zhí)法為民演講稿與執(zhí)法局20xx年為官不為自查報告匯編-資料下載頁

2024-11-22 22:09本頁面
  

【正文】 務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。(五)加強監(jiān)督力度,形成長效機制。 領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、按照時限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實整改措施是否落實到位,對還未整改徹底的問題及時進行提醒,保證治理工作持久有效。通過開展“不作為慢作為”專項整治,目前,我局干部職工貫徹落實中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進重點工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn), 執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán),自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類不明確的,自由裁量權(quán)過大的問題。也不存在工作不主動,協(xié)調(diào)配合差,相互推諉扯皮,庸懶散拖效率不高,工作顧此失彼,拖泥帶水問題。工作人員思想消極,觀念陳舊,只講索取,不講奉獻,不主動作為,進取意識差,大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變。更沒有在落實縣政府目標(biāo)責(zé)任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬、推進不力、落實不到位情況。機關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力,對上銜接匯報不及時,對下安排部署不到位或因臨時性應(yīng)急工作通知加班不到,貽誤工作時機等突出問題。三、下一步工作打算為進一步鞏固整治效果,形成長效治理機制,我局下一步主要做好以下工作:(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制。 切實強化機關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報告,進行公開承諾,做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局 “不作為慢作為”專項整治 工作落到實處。(二)加強督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。 局 “不作為慢作為”專項整治 工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對 “不作為慢作為 ”等問題的查處力度,對通過自查、互查,切實掌握本單位存在 “不作為慢作為” 現(xiàn)象的崗位和人員,對調(diào)查核實的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。(三)加強制度建設(shè),確保廉潔高效。 認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設(shè)和約束力,增強機關(guān)效能,提升機關(guān)形象,為服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
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