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財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng)論文28833-資料下載頁

2025-05-13 15:34本頁面

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【正文】 ............................................. 9 ...................................................... 21 系統(tǒng)總體安全性、可靠性 方案與措施 ................................... 22 第五章 系統(tǒng)具體實(shí)現(xiàn) ....................................................23 代碼設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) ...................................................... 23 用戶界面的實(shí)現(xiàn) .................................................... 23 與 VB的連接 ....................................................... 30 第六章 結(jié)束語 ..........................................................32 致謝 ..................................................................33 參考文獻(xiàn) ...............................................................34 附錄、部分主要模塊的程序代碼 .............................................35 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 第一章 緒 言 對(duì)于企業(yè)來說,利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,工資計(jì)算、發(fā)放 、核算的工作量很大,一般不允許出錯(cuò),如果實(shí)行手工操作,每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格,這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力, 同時(shí)無法做到實(shí)時(shí)監(jiān)控,難以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。因此,先進(jìn)的管理思想在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)就成為了一個(gè)可望而不可及的目標(biāo)。企業(yè)集團(tuán)非常急需一套既有先進(jìn)管理思想又適合國內(nèi)大企業(yè)的財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng),作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提高現(xiàn)有水平的一種重要手段。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)不可缺少的部分 ,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要 , 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高 , 計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及與 計(jì)算機(jī)科 學(xué)日漸成熟 ,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí) ,它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用 ,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢(shì)在必行, 計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作,不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出,而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理,同時(shí)計(jì)算機(jī)具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn) .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高財(cái)務(wù)工資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 財(cái)務(wù)工 資管理系統(tǒng)的開發(fā) 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 開發(fā)方法主要有:結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法、原型法、面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法等。 1. 結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法 目前較為流行的 MIS 開發(fā)方法是結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法,其基本思想是:用系統(tǒng)的思想和系統(tǒng)工程的方法,按用戶至上的原則,結(jié)構(gòu)化、模塊化地自上而下對(duì)生命周期進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。 用結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法開發(fā)一個(gè)系統(tǒng),將整個(gè)開發(fā)過程劃分為 5個(gè)依次連接的階段: ? 系統(tǒng)規(guī)劃階段 : 主要任務(wù)是明確系統(tǒng)開發(fā)的請(qǐng)求,并進(jìn)行初步的調(diào)查,通過可行性研究確定下一階段的實(shí)施。系統(tǒng)規(guī)劃方法有戰(zhàn)略目標(biāo)集轉(zhuǎn)化 法( SST, Strategy Set Transformation)、關(guān)鍵成功因素法( CSF, Critical Success Factors)和企業(yè)規(guī)劃法( BSP, Business System Planning)。 ? 系統(tǒng)分析階段 : 主要任務(wù)是對(duì)組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析,理清企業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程的財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 處理,并且將企業(yè)業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流程抽象化,通過對(duì)功能數(shù)據(jù)的分析,提出新系統(tǒng)的邏輯方案。 ? 系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段 : 主要任務(wù)是確定系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)方案 、 劃分子系統(tǒng)功能 、 確定共享數(shù)據(jù)的組織,然后進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),如處理模塊的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、輸入輸出界面的設(shè)計(jì)和編碼的設(shè)計(jì)等。 ? 系統(tǒng)實(shí)施階段 : 主要任務(wù)是討論確定設(shè)計(jì)方案、對(duì)系統(tǒng)模塊進(jìn)行調(diào)試、進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)行所需數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)等。 ? 系統(tǒng)運(yùn)行階段 : 主要任務(wù)是進(jìn)行系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,評(píng)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)行效率,對(duì)運(yùn)行費(fèi)用和效果進(jìn)行監(jiān)理審計(jì),如出現(xiàn)問題則對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行修改、調(diào)整。 這五個(gè)階段共同構(gòu)成了系統(tǒng)開發(fā)的生命周期。結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法嚴(yán)格區(qū)分了開發(fā)階段,非常重視文檔工作,對(duì)于開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題可以得到及時(shí)的糾正,避免了出現(xiàn)混亂狀態(tài)。但是,該方法不可避免地出現(xiàn)開發(fā)周期過長(zhǎng)、系統(tǒng)預(yù)算超支 的情況,而且在開發(fā)過程中用戶的需求一旦發(fā)生變化,系統(tǒng)將很難 做出 調(diào)整。 1. 原型法 原型法在系統(tǒng)開發(fā)過程中也得到不少應(yīng)用。原型法的基本思想是系統(tǒng)開發(fā)人員憑借自己對(duì)用戶需求的理解,通過強(qiáng)有力的軟件環(huán)境支持,構(gòu)造出一個(gè)實(shí)在的系統(tǒng)原型,然后與用戶協(xié)商,反復(fù)修改原型直至用戶滿意。 原型法的應(yīng)用使人們對(duì)需求有了漸進(jìn)的認(rèn)識(shí),從而使系統(tǒng)開發(fā)更有針對(duì)性。另外,原型法的應(yīng)用充分利用了最新的軟件工具,使系統(tǒng)開發(fā)效率大為提高。 2. 面向?qū)ο笙到y(tǒng)開發(fā)方法 面向?qū)ο螅?OO, Object Oriented)的系統(tǒng)開發(fā)方法,是近年來受到關(guān)注 的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是將客觀世界抽象地看成是若干相互聯(lián)系的對(duì)象,然后根據(jù)對(duì)象和方法的特性研制出一套軟件工具,使之能夠映射為計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型和進(jìn)程,從而實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的開發(fā)。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng)目標(biāo) 本系統(tǒng)的建設(shè)需要實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo): ( 1)支持日常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作。 ( 2)集中管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 ( 3)有良好的可擴(kuò)充性 (系統(tǒng)配置靈活,支持用戶未來信息化進(jìn)程的發(fā)展 )。 ( 4)漢字圖形用戶界面,人機(jī)對(duì)話友好,操作方便。 ( 5)響應(yīng)速度合理,安全性較高。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) ( 6)系統(tǒng)建設(shè)費(fèi)用較低。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng)范圍 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng)需要分階段實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)如下功能: 項(xiàng)目首期任務(wù)的范圍如下: ( 1)基本管理系統(tǒng) :員工基本信息,管理相關(guān),并支持統(tǒng)計(jì)分析。 ( 2)財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng):主要管理財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),員工工資統(tǒng)計(jì)管理。 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 本畢業(yè)設(shè)計(jì)只需實(shí)現(xiàn)第一期系統(tǒng)開發(fā)任務(wù):?jiǎn)T工人事檔案管理系統(tǒng) + 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng);。 本項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃如下: 1) 在 2021年 4 月份內(nèi)完成系統(tǒng)需求分析 2) 在 2021年 5月份內(nèi)完成新系統(tǒng)邏輯方案分析 3) 在 2021年 6月份上旬完成新系統(tǒng)設(shè)計(jì) 在 20218 年 6 月 份底完成新系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),其中包括程序設(shè)計(jì),并進(jìn)行系統(tǒng)的測(cè)試和調(diào)試,完成論文的初稿,交給指導(dǎo)老師審查。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 第二章 理論知識(shí)與開發(fā)工具概述 開發(fā)工具的選擇 微軟企業(yè)的 Visual Basic 是 Windows應(yīng)用程序開發(fā)工具,使目前最為廣泛的 、 易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。 Visual Basic 提供了大量的控件,這些控件可用于設(shè)計(jì)界面和實(shí)現(xiàn)各種功能,減少了編程人員的工作量,也簡(jiǎn)化了界面設(shè)計(jì)過程,從而有效的提高了應(yīng)用程序的運(yùn)行效率和可靠性。故而,實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng) VB 是一個(gè)相對(duì)較好的選擇。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 是一個(gè)典型的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的概念 中小型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫簡(jiǎn)介 數(shù)據(jù)庫:指一個(gè)關(guān)于某一特定主題或目標(biāo)的信息集合。利用數(shù)據(jù)庫,人們可以為自己建立起諸如地址簿、收支表、電力分配等各種各樣的信息集合并進(jìn)行有效和切實(shí)的管理和安排。數(shù)據(jù)庫需要借助于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)( DBMS)才能發(fā)揮功能 使用 ACCESS 2021 實(shí)現(xiàn)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)庫是一種存儲(chǔ)數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作的工具。數(shù)據(jù)庫的作用在于組織和表達(dá)信息,簡(jiǎn)而言之,數(shù)據(jù)庫就是信息的集合。計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫可以分為兩類:非關(guān)系數(shù)據(jù)庫( flatfile)和關(guān)系 數(shù)據(jù)庫( relational)。關(guān)系數(shù)據(jù)庫中包含了多個(gè)數(shù)據(jù)表的信息,數(shù)據(jù)庫含有各個(gè)不同部分的術(shù)語,象記錄、域等。 數(shù)據(jù)分析: 數(shù)據(jù)錄入和處理的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性 數(shù)據(jù)的輸入是否準(zhǔn)確是數(shù)據(jù)處理的前提,錯(cuò)誤的輸入會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)輸出的不正確和不可用,從而使系統(tǒng)的工作失去意義。數(shù)據(jù)的輸入來源是手工輸入。手工輸入要通過系統(tǒng)界面上的安排系統(tǒng)具有容錯(cuò)性,并且對(duì)操作人員要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。 在系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)的輸入往往是大量的,因此系統(tǒng)要有一定的處理能力,以保證迅速的處理數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)的一致性與完整性 由于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是共享的,在不 同的題庫類別中,題庫是共享數(shù)據(jù),所以如何保證這些數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 一致性,是系統(tǒng)必須解決的問題。要解決這一問題,要有一定的人員維護(hù)數(shù)據(jù)的一致性,在數(shù)據(jù)錄入處控制數(shù)據(jù)的去向,并且要求對(duì)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)完整性進(jìn)行嚴(yán)格的約束。 對(duì)于輸入的數(shù)據(jù),要為其定義完整性規(guī)則,如果不能符合完整性約束,系統(tǒng)應(yīng)該拒絕該數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)的共享與獨(dú)立性 整個(gè)發(fā)布系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是共享的。然而,從系統(tǒng)開發(fā)的角度上看,共享會(huì)給設(shè)計(jì)和調(diào)試帶來困難。因此,應(yīng)該提供靈活的配置,使各個(gè)分系統(tǒng)能夠獨(dú)立運(yùn)行,而通過人工干預(yù)的手段進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的交換。這樣,也能提供系 統(tǒng)的強(qiáng)壯性。 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 第三章 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)需求分析主要任務(wù)是調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)存在的問題,弄清用戶對(duì)新系統(tǒng)的要求,提出可行的方案,為管理層決策提供依據(jù)。 系統(tǒng)分析(又稱邏輯設(shè)計(jì))是財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)新系統(tǒng)的功能進(jìn)行細(xì)致的分析,并建立一個(gè)新系統(tǒng)的邏輯模型。 新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖、概況表、數(shù)據(jù)字典、理論邏輯表達(dá)式及有關(guān)說明組成。最后要完成系統(tǒng)分析報(bào)告(也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)說明書)。系統(tǒng)邏輯模型就像在根據(jù)需要建設(shè)一座學(xué)校前,按照學(xué)校教育的層次(初等、中等、高等)、規(guī) 模、投資、地理環(huán)境、技術(shù)水平等條件的要求和約束,先由建筑設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì),保證學(xué)校建成后的各種功能得以實(shí)現(xiàn),之后才能進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和施工一樣。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段要做認(rèn)真、細(xì)致的分析、研究工作,避免新系統(tǒng)在功能上存在先天不足或缺陷。 因?yàn)樾孪到y(tǒng)模型是建立在對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的分析及要求的基礎(chǔ)上的,所以系統(tǒng)調(diào)查工作要進(jìn)行得深入、細(xì)致、全面。用戶可以對(duì)新系統(tǒng)的邏輯模型提出意見,雙方經(jīng)過討論、修改,最后達(dá)成共識(shí),并完成系統(tǒng)分析報(bào)告(系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)說明書),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過之后,轉(zhuǎn)入系統(tǒng)設(shè)計(jì)(又稱系統(tǒng)物理設(shè)計(jì))階段。 用戶需 求 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展 ,計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)中應(yīng)用的普及 ,利用計(jì)算機(jī)管理各種大量的信息勢(shì)在必行 .當(dāng)前物流在正常運(yùn)營(yíng)中總是面對(duì)大量的信息、因此需要對(duì)資源、書籍資源借書信息 ,還書信息進(jìn)行管理 ,及時(shí)了解各個(gè)環(huán)節(jié)中信息的變更 ,有利于提高管理效率 . 從人力資源的角度來講,人們已經(jīng)產(chǎn)生一種共識(shí),那就是“人力資源是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn)”?,F(xiàn)在,人力資源不僅是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn),而且應(yīng)該是唯一“動(dòng)態(tài)的資產(chǎn)”。 一個(gè)企業(yè),無論是土地,還是設(shè)備,還是流動(dòng)資金,他們的實(shí)質(zhì)都是靜態(tài)資產(chǎn)。人們認(rèn)為財(cái)務(wù)管理首要的是講“管好錢”。其實(shí)錢是 屬于靜態(tài)資產(chǎn),錢是不會(huì)跑的,它又沒有長(zhǎng)腳。如果說錢會(huì)跑,是因?yàn)橛腥巳?dòng)他,所以不是錢的問題,仍然是人的問題。錢是不能主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的,即使是被投資于很好的項(xiàng)目,也是人做的決定,也是由人在那里管理。所以,唯有人的行為才是動(dòng)態(tài)的;只有人的行為才能創(chuàng)造價(jià)值。 通過計(jì)算機(jī)管理人事檔案,日常辦公,實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,通過工時(shí)計(jì)算,統(tǒng)計(jì)出各項(xiàng)數(shù)據(jù),分財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 析出生產(chǎn)現(xiàn)狀和員工的工作表現(xiàn),通過強(qiáng)大的查詢和索檢高效的索檢出數(shù)據(jù),提高辦事效率。 業(yè)務(wù)流程圖見圖 圖 業(yè)務(wù)流程圖 圖 根據(jù)一般財(cái)務(wù)工資管理需求,系統(tǒng)主要達(dá)到以下幾個(gè)功能: 人事信息錄入,編輯,修改,查詢,打印 工資管理錄入,編輯,修改,查詢,計(jì)算,統(tǒng)計(jì) 3 、企業(yè)部門管理錄入,編輯,修改 4 、財(cái)務(wù)管理 5 、各種信息的查詢打印 6 、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全保密,設(shè)定系統(tǒng)用戶 7 、幫助信息。 8 、打印報(bào)表。 員工登記 員工基本信息管理 獎(jiǎng)懲考核 員工基本信息管理 員工工資設(shè)置 員工基本信息管理 考勤管理 考勤信息管理 計(jì)發(fā) 員工工資 員工當(dāng)月工資 財(cái)務(wù)工資管理系統(tǒng) 可行性分析與抉擇 當(dāng)接受一個(gè)軟件開發(fā)任務(wù),就進(jìn)入軟件生命的第一個(gè)階段,即進(jìn)行可行性的研究。并不是所有問題具有簡(jiǎn)單的解決辦法,許多問題不能在預(yù)定的規(guī)模之內(nèi)解決。因此通過可行性的研究分 析可以知道問題。 有無可行性的解決方法,進(jìn)而避免人力、物力和才力的浪費(fèi)。在現(xiàn)行系統(tǒng)初步調(diào)查的基礎(chǔ)上就可以提出新系統(tǒng)目標(biāo),即新系統(tǒng)建立后所要求達(dá)到的運(yùn)行指標(biāo),這是系統(tǒng)開發(fā)和評(píng)價(jià)的依據(jù)。系統(tǒng)目標(biāo)應(yīng)充分體現(xiàn),直接為倉庫管理系統(tǒng)服務(wù),并且,程序可以分期分批實(shí)現(xiàn)。但是,需要指出的是,系統(tǒng)目標(biāo)是不可能在總體規(guī)劃階段就提得非常具體,它還將在開發(fā)過程中逐步明確和定量化。以達(dá)到更加出色的程序系統(tǒng)。 一 般而言,良好的財(cái)務(wù)工資管理,有助于為企業(yè)達(dá)到以下的目標(biāo): 。 術(shù)專才。 。 。 。 。 。 財(cái)務(wù)工資的設(shè)計(jì)分析 根據(jù)實(shí)際情況,我們使用 ADO 控件 少量代價(jià)快速
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