財政局安全生產(chǎn)工作實施方案與財政局工作方案集錦3篇匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:02本頁面
【正文】 單位沒有政府采購預(yù)算但發(fā)生實際采購行為的，得0分）4.“三公經(jīng)費”控制率（5分）指預(yù)算單位年度“三公經(jīng)費”實際支出數(shù)與預(yù)算安排數(shù)的比率，用以反映和考核預(yù)算單位對“三公經(jīng)費”的實際控制程度?！叭?jīng)費”控制率=（“三公經(jīng)費”實際支出數(shù)/“三公經(jīng)費”預(yù)算安排數(shù)）100%?！叭?jīng)費”控制率≤100%為達到要求，達到要求的得5分；每高于要求2個百分點扣1分，扣完為止。（四）預(yù)算管理（15分）（5分）指預(yù)算單位為加強預(yù)算管理、規(guī)范財務(wù)行為而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核預(yù)算單位預(yù)算管理制度對完成主要職責或促進事業(yè)發(fā)展的保障情況。應(yīng)結(jié)合評分要點進行打分，評分要點包括：（1）是否已制定或具有預(yù)算資金管理辦法、內(nèi)部財務(wù)管理制度、會計核算制度等管理制度（2分）；（2）相關(guān)管理制度是否合法、合規(guī)、完整（1分）；（3）相關(guān)管理制度是否得到有效執(zhí)行（2分）。（5分）指預(yù)算單位使用預(yù)算資金是否符合相關(guān)的預(yù)算財務(wù)管理制度的規(guī)定，用以反映和考核預(yù)算單位預(yù)算資金的規(guī)范運行情況。應(yīng)結(jié)合評分要點進行打分，評分要點包括：（1）是否符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定（1分）；（2）資金的撥付是否有完整的審批程序和手續(xù)（2分）；（3）是否符合部門預(yù)算批復(fù)的用途（2分）。（5分）指預(yù)算單位是否按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定公開相關(guān)預(yù)決算信息，用以反映和考核預(yù)算單位預(yù)決算管理的公開透明情況。應(yīng)結(jié)合評分要點進行打分，評分要點包括：（1）是否按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息（3分）；（2）是否按規(guī)定時限公開預(yù)決算信息（2分）。（五）績效管理創(chuàng)新（20分）績效管理創(chuàng)新中的三項指標主要考察各預(yù)算單位在開展績效評價工作過程中的自主性和創(chuàng)新性，應(yīng)結(jié)合實際創(chuàng)新工作進行打分，打分須具備創(chuàng)新依據(jù)。（5分）指預(yù)算單位在開展績效評價過程中制定有關(guān)制度或者發(fā)表相關(guān)研究文章的創(chuàng)新。（10分）指預(yù)算單位在推進自我評價、配合重點評價、完善個性指標體系等方面的創(chuàng)新。（5分）指預(yù)算單位在探究本部門評價結(jié)果公開、向政府報告等結(jié)果應(yīng)用工作方面的創(chuàng)新。（六）監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題（10分）監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題主要是一些違規(guī)問題，是單位或個人存在違反《預(yù)算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等相關(guān)法律法規(guī)并已受到處理處罰的行為。該部分的評分主要決定于違規(guī)率的大小，即存在違規(guī)問題的績效評價項目數(shù)量和資金金額分別占部門實施績效評價項目數(shù)量和資金總額的比率，反映預(yù)算資金管理使用的合法、合規(guī)情況。得分=（存在違規(guī)問題的績效評價項目數(shù)/實施績效評價項目數(shù)50%+存在違規(guī)問題的績效評價資金額/實施績效評價項目資金總額50%）（10）+10。三、評價程序（一）預(yù)算單位自評各預(yù)算單位按照相關(guān)要求，開展自評工作，撰寫部門支出管理績效綜合評價自評報告，報財政部門。（二）財政部門復(fù)核財政部門收集相關(guān)基礎(chǔ)資料，對自評得分及報告進行復(fù)核，必要時采用適當?shù)姆绞介_展現(xiàn)場評價。四、評價結(jié)果和應(yīng)用（一）績效評價結(jié)果分為優(yōu)秀（X≥90）、良好（90﹥X≥75）、合格（75﹥X≥60）和不合格（X﹤60）四個等級。（二）強化績效評價結(jié)果應(yīng)用，促進預(yù)算管理、推進績效信息公開、實施結(jié)果獎懲。財政部門要將績效評價結(jié)果及時反饋被評價單位，督促其整改評價中發(fā)現(xiàn)的問題，促進其提高預(yù)算管理水平；建立績效評價結(jié)果和預(yù)算安排有機結(jié)合機制，績效評價結(jié)果不好的，原則上調(diào)減預(yù)算，并實施重點監(jiān)控，績效評價結(jié)果好的，優(yōu)先安排。加強預(yù)算績效信息發(fā)布管理制度建設(shè)，完善績效信息公開機制，將部門支出管理綜合績效評價結(jié)果信息向社會公開，接受社會監(jiān)督。要建立完善績效報告機制，部門支出管理綜合績效評價結(jié)果要向市政府報送，為領(lǐng)導(dǎo)決策以及政府部門績效考核提供依據(jù)；對于評價結(jié)果較好的預(yù)算單位，予以表揚和激勵，對評價結(jié)果較好的預(yù)算單位，予以督促。
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