園林局黨總支部黨建工作述職報告與園林局黨支部上半年度工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:57本頁面
【正文】 駛、養(yǎng)護(hù)；駕駛員對車輛負(fù)有保管、養(yǎng)護(hù)、維修的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時排除，保證車輛安全正常運(yùn)行，并保持車容、車貌整潔；按市政府規(guī)定，采用招標(biāo)形式確定車輛定點(diǎn)維修。五、圍繞園林綠化工作任務(wù)，落實長效管理機(jī)制結(jié)合園林局80萬平方的綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)，我們將XX年年定為“綠化養(yǎng)護(hù)年”，并出臺“四大舉措”來切實加強(qiáng)養(yǎng)管督查力度。舉措一是：創(chuàng)建余姚市園林綠化養(yǎng)護(hù)示范點(diǎn)；我們確定了二個綠地（南河沿路綠地、開豐路綠地），三個公園（陽明公園、舜北公園、新建公園），二條道路綠化（南雷路、新建路）和一個鮮花布置點(diǎn)為創(chuàng)建XX年度余姚市綠化養(yǎng)護(hù)示范點(diǎn)的單位。此舉通過以點(diǎn)帶面的方式，將會全面地促進(jìn)我市的園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。舉措二是：在綠化養(yǎng)護(hù)工作中提出“五化”的具體工作要求；“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內(nèi)要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應(yīng)；四是人性化，各單位在加強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)的同時更要做好文明管理；五是精細(xì)化，各單位要把任務(wù)和職責(zé)落實到個人，并能層層抓落實。舉措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重綠化養(yǎng)工作的季節(jié)性；二是要注重工作細(xì)節(jié)；三是要注重工作環(huán)節(jié)；四是要注重工作業(yè)績。舉措四是：設(shè)立督查考核成績排行榜，推行“三淘汰”制度；這“三淘汰”一是對于市園林局提出的問題在二十四小時內(nèi)不進(jìn)行整改的單位將被淘汰；二是綠化苗木由于養(yǎng)管方面的問題大片死亡的單位將被淘汰；三是在督查考核排行榜上連續(xù)三次未位的單位將被淘汰。六、強(qiáng)化反腐倡廉工作園林局作為我市城市園林綠化建設(shè)的主要力量，園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實加強(qiáng)園林綠化工程建設(shè)中的保廉體系建設(shè)，將“陽光工程”引向深入。同時，在近兩年來出臺的各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上不斷充實、細(xì)化、提高，強(qiáng)化監(jiān)督的有效性加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預(yù)防腐敗的制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀(jì)紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的專項學(xué)習(xí)，通過專項學(xué)習(xí)，使園林局全體黨員同志進(jìn)一步提高了認(rèn)識。七、積極做好群團(tuán)工作和公益事業(yè)園林局黨支部積極廣泛開展各種群眾性文體活動，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和活力，如今年在元宵節(jié)時組織開展了“鬧元宵”活動。同時針對本單位內(nèi)年輕大學(xué)生多的情況，積極做好共青團(tuán)工作，組織開展有益于青年職工成長的活動，在工作任務(wù)安排中，讓共青團(tuán)積極參與，如在近期開展的本市植物多樣性調(diào)查工作中，共青團(tuán)是作為一個團(tuán)體成為本次調(diào)查工作的主要執(zhí)行人。在婦女工作中，園林局黨支部加強(qiáng)對單位內(nèi)女職工的思想道德建設(shè)，同時在“三八”節(jié)時，安排了兩天時間讓她們外出參觀考察。在公益事業(yè)方面，園林局黨支部積極參與，每年單位都有幾次的募捐活動，每次都是完滿完成，今年上半年大型的捐款捐物活動就已有了兩次，一次是為受災(zāi)群眾捐衣物，一次就是對慈善總會的捐款。八、主要存在問題及今后工作方向半年年，我們的工作取得了一定的成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些園林局黨員同志所存在的問
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