銀行20xx年紀檢監(jiān)察工作總結和20xx年工作計劃-資料下載頁
2025-05-13 14:46本頁面
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【正文】 邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。 （四）提高管理水平，貫徹落實精細化管理 要加強黨團工會建設，持續(xù)推進 “ 四強四優(yōu) ” 創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。 要貫徹落實 2021 年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優(yōu)化 ： 加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素；修正完善異地分行人員費用管理辦法；制定新成立二級分行及同城支 行的相關保護辦法；堅決貫徹淘汰制度。認真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本；優(yōu)化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經(jīng)理績效考核實施細則》，提高工作效率。 根據(jù) xx 相關要求，對我行現(xiàn)有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數(shù)，在合理調整工資體系的基礎上，實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強我行在 xx地區(qū)同業(yè)內的競爭力。 （五） 拓展監(jiān)督渠道 強化監(jiān)督力度 建立健全組織、人力資源部門與紀檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調制度，在干部考察、民主評議等方面 及時溝通協(xié)調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強 每半年對重要崗位人員進行廉政制度執(zhí)行情況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《 xxx 辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務預警制度》等管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。 （六）加大防范和查辦案件力度，促進合規(guī)經(jīng)營 認真履行紀檢監(jiān)察職責，維護執(zhí)行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位 做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強分行的合規(guī)建設，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規(guī)定旅行自己的職責，對于發(fā)生案件的，嚴肅查辦。 （七）繼續(xù)加強對集中采購工作的監(jiān)督 在由分行紀委、法律合規(guī)、計劃財務等部門成立的 招標采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下， 進一步加強集中采購的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標采購工作切實按照《細則》合規(guī)進行。 并 進一步明確集中采購的范圍和審批權限 、 完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網(wǎng)絡建設力度 ； 細化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合 規(guī)問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。 （八）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設 一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學習胡錦濤總書記“七一”講話精神切實踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是切實加強能力建設。組織紀檢監(jiān)察干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業(yè)培訓力度，拓寬紀檢監(jiān)察干部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發(fā)展能力、做好群眾工作和維護社會穩(wěn)定的能力、有效防治腐敗的能力； 三是切實加強內部監(jiān)管。督促紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。 xxxxxxxxxxxxxxx 二 〇 一 三 年十一月二十五日
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