醫(yī)院內(nèi)分泌科工作總結(jié)(多篇范文)與醫(yī)院內(nèi)科上半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:48本頁面
【正文】 ，根據(jù)存在的問題進行質(zhì)量分析、評價，并提出整改措施，使護理質(zhì)量得到提高。3．強化人員管理（1）嚴格執(zhí)行護理人員職業(yè)資格準入管理。（2）每月對護理人員進行綜合考評一次，并在每月護士例會上反饋結(jié)果。（3）每季度根據(jù)綜合考評情況及病人、全科護理人員和醫(yī)生的評議，評選“優(yōu)秀護士”，共 4人次被評選“優(yōu)秀護士”。4．加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。（1）不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。（2） 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員。（3）對重點患者如新入院、急危重、老年、躁動、帶泵、造瘺、腎穿、有高危壓瘡危險、激素沖擊治療、血透、0gtt、精神異常、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。（4）對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5．護理服務質(zhì)量管理（1）加強與患者溝通，每月底組織病人工休會，聽取病人意見和建議，對存在的問題進行分析整改。（2）每月組織糖尿病患者進行健康教育講座，本年度配合醫(yī)生進行2次大型糖尿病教育義診及一次腎友病義診活動。（3）工作中獲得病人的好評，本年度收到表揚信5封，錦旗一張。6．護理教學及科研（1）科室設兩名護理教學管理人員，每月開展教學查房、護理小講課共計14次，并定期組織檢查。（2）上交護理部論文13篇，省內(nèi)護理學術(shù)交流3篇，發(fā)表護理論文1篇。7．不足之處：（1）新技術(shù)、新業(yè)務及科研立項太少。（2）基礎(chǔ)護理有時不到位，個別病人床單臟未能及時更換。（3）護理人員的主動服務意識及危重病人的護理仍需進一步提高。（4）健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。（5）病房管理有待提高，病人自帶物品較多。（6）個別護士無菌觀念不強。（7）南區(qū)病人離護士站太遠，有時沒能及時回應病人的紅燈及時接液體。 腎內(nèi)內(nèi)分泌科XX年12月12日ado推薦內(nèi)分泌科半年總結(jié)內(nèi)分泌科總結(jié)XX內(nèi)分泌科總結(jié)XXcopy內(nèi)分泌科工作職責XX協(xié)和醫(yī)院內(nèi)分泌科常用藥醫(yī)院內(nèi)科上半年工作總結(jié)醫(yī)院內(nèi)科上半年工作總結(jié)20xx年上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按xx省醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：一、 落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1. 對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2. 每周晨間提問兩次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3. 組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。4. 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。5. 有4名護士參加了護理自學考試。6. 每個護士都能試練掌握心肺復蘇急救技術(shù)，并進行了考核，合格率100%。7. 各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參加率100%，并取得優(yōu)異的成績。二、改善服務流程，提高服務質(zhì)量實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士18人次。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故發(fā)生率為零。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷，護理文書合格率達到了100%。五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的祝愿環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率達到100%急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。工作中還存在很多不足：基礎(chǔ)護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。病房管理有待提高，病人自帶物品較多。個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
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