國家的公務員工作總結之信訪接待崗與國家稅務局上半年工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:47本頁面
【正文】 加強后勤管理。一是印發(fā)了國稅《節(jié)約型機關建設管理辦法》、《實施方案》，制定和完善物業(yè)、接待、會務、財務、食堂、車輛使用、車輛停放以及公有房租賃等管理辦法。二是召開節(jié)約型機關建設推進會，明確了節(jié)能減排的耗能標準和考核指標。三是加強物業(yè)管理，制定《市局機關地下停車場管理辦法》，實行憑證出入，確保公務停車安全。四是完成20**年度決算報表編制工作。五是組織開展內部財務審計，完成了8個縣市局的內部審計工作。六是做好汽車輪胎、車輛維修、定點印刷等項目的政府采購工作。七是完成市局北山坡辦公樓維修改造項目的財務決算工作和扎賬工作。（三）加強效能建設。一是加強行風管理。深入查處群眾反映的突出問題及損害納稅人利益的行業(yè)不正之風，認真做好政府門戶網和政風行風熱線工作，及時答復納稅人的各項咨詢，認真處理好納稅人所反映的意見和建議。上半年回復納稅人的建議咨詢4人次，投訴舉報2人次。二是加強效能建設。按照省委、省政府以及省局工作部署，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極開展民主評議政風行風工作，開展“能力建設年”和“作風建設年”活動，形成了上下聯動、齊抓共管、共同推進的工作格局。三是做好機構改革相關準備工作。按照省局工作安排，及時上報了市局改革方案。五、加強隊伍建設，進一步提高執(zhí)行力我們進一步加強干部隊伍建設，強化教育培訓，加強廉政建設，開展文明創(chuàng)建活動，切實提高了干部的執(zhí)行力。（一）加強領導班子建設。認真落實民主集中制，嚴格執(zhí)行黨組工作規(guī)則和行政工作規(guī)程，推進決策的科學化、民主化。嚴格落實《干部監(jiān)督條例》和領導干部重大事項報告制度，強化對領導干部的管理和監(jiān)督。積極推行領導定點聯系納稅戶制度，要求各級領導深入企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)解決問題，有針對性提供服務。（二）加強教育培訓工作。市局采取崗位練兵、集中授課、實戰(zhàn)演練等方式，開展專家型、骨干型、應用型“三型”人才培養(yǎng)，加強師資庫、題庫、人才庫“三庫”建設，實施基層干部“五基達標”工程。全市國稅系統各基層單位采取“一日一題、一周一訓、一月一考”等方式，加強干部業(yè)務培訓。上半年，市局組織開展了為期三個月的基層稅收業(yè)務骨干培訓班，并組織干部編寫了《國稅干部應知應會學習手冊》，進一步提高了干部的整體執(zhí)行能力。（三）加強黨風廉政建設。一是認真抓好紀檢監(jiān)察信訪和辦案工作，對上級局和黨政領導機關交辦的信訪件，做到事事有落實，件件有結果。二是開展“一案雙查”案件復查工作，對城區(qū)、枝江、長陽、宜都、夷陵等單位20**年辦理的各類“一案雙查”案件近20戶進行復查。（四）開展文明創(chuàng)建活動。一是開展機關結對共建工作，將新農村建設聯系點點軍區(qū)李家河村黨支部作為機關與農村結對共建對象，為點軍李家河村爭取幫扶資金10萬元，分市局、黨代表、普通黨員三個層次明確了結對共建任務，并分支部分頭開展共建活動。二是深化“雙爭”創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《爭創(chuàng)“五型機關”活動方案》,積極爭創(chuàng)“五型機關”。三是開展“快樂小組”活動，加強活動的組織、管理，保證各活動健康持續(xù)開展。四是開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，制作宣傳展板，參加“新時代、新女性”演講比賽。五是組織開展“慈善一日捐”，市局機關共捐款金14269元，市局被市總工會表彰為“工會女職工工作先進集體”、市局人事科被表彰為“工會女職工建功立業(yè)標兵崗”。
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