國土資源創(chuàng)新管理半年總結(jié)范文與國土資源局20xx年上半年工作總結(jié)2匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:47本頁面
【正文】 程內(nèi)容包括地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂縫封填及礦坑公路回填加固與治理面綠化四個部分。該項目峻工之后，既可消除地災(zāi)隱患，保證礦山周邊村民生命財產(chǎn)安全，又能減少 礦渣有害成份對水土的污染，實現(xiàn)減災(zāi)效益，環(huán)境效益，經(jīng)濟效益三贏的局面。五、教育與管理并重，隊伍建設(shè)邁上新的臺階業(yè)務(wù)培訓(xùn)有了新提高。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，更好地履行職責(zé)，推進工作，我局把全面加強教育培訓(xùn)作為今年工作的重點，通過“請進來、走出去”的培訓(xùn)方式，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。上半年，先后組織70多人到國土資源部、省國土資源廳、市國土資源局、縣檔案局電腦培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)。在局里組織開展土地監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政務(wù)信息培訓(xùn)、地籍管理知識培訓(xùn)等多次培訓(xùn)，受訓(xùn)人員達150余人次?；鶎铀ㄔO(shè)取得新成效。各國土所作為局的派出機構(gòu)，認真履行國土資源管理職責(zé)，配合局里的工作部署，做了大量艱苦細致的基礎(chǔ)性工作，積極為轄區(qū)黨委政府、基層群眾辦實事、解難事，以務(wù)實扎實的工作展示了局良好的對外形象。同時，局里也加大了對各國土所硬環(huán)境的投入力度和軟環(huán)境的管理考核力度，各國土所軟硬件建設(shè)有了明顯改變，做到了“硬件更硬、軟件不軟”。4月27日，永佳河鎮(zhèn)國土資源所辦公樓正式開工建設(shè)。該辦公樓由我局統(tǒng)一安排、統(tǒng)一圖紙、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一建設(shè)。預(yù)算投資64萬元，位于永佳河鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)繁華中心地段，地理位置優(yōu)越，周圍環(huán)境優(yōu)美。辦公大樓設(shè)計為四層，占地面積1000多平方米，建筑面積158平方米，預(yù)計8月中旬可建成交付使用。5月26日，我局在覓兒寺鎮(zhèn)國土資源所召開了全縣基層國土資源所建設(shè)現(xiàn)場會，將基層國土資源所建設(shè)推向高潮。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新突破。一是廉政教育推陳出新，我局開展“廉政文化”進機關(guān)活動，在局辦公樓走廊懸掛21幅圖文并茂的廉政警句、名言典故，使干部職工在輕松中受到教育；二是廉政監(jiān)督不斷深化。在工作中，我局實行業(yè)務(wù)工作開展到哪里，廉政監(jiān)督就延伸到哪里，特別是對土地整理項目、經(jīng)營性土地出讓、礦產(chǎn)權(quán)出讓的監(jiān)督。今年上半年，我局所有業(yè)務(wù)全部按程序操作，沒有批過一宗人情地、關(guān)系地，也沒有違規(guī)出讓一宗礦業(yè)權(quán)，全局沒有一人受到紀(jì)檢、檢察機關(guān)調(diào)查處理。班子建設(shè)有了新加強。共調(diào)整使用干部7人，其中提拔副科級以上干部5人，配備黨組副書記1名。群團組織建設(shè)有了新加強。一是工會工作，積極組織干部職工參加乒乓球比賽、登山活動，充分展示了我局干部職工奮發(fā)向上的精神面貌，也體現(xiàn)了我局機關(guān)文化建設(shè)所取得的成果。同時，積極開展扶貧幫困、送溫暖活動。上半年，我局向駐點扶貧村七里鎮(zhèn)馬鞍山村捐款捐助資金12600多元，爭取縣總工會特困職工困難補助1400元，向全系統(tǒng)貧困干部職工發(fā)放困難補助資金7000多元；二是黨建工作，我局今年2人光榮加入中國共產(chǎn)黨。三是婦女工作，切實加強計劃生育管理，建立育齡婦女登記卡、信息卡，定期組織育齡婦女參加婦檢。主題教育活動有了新成績。按照省、市、縣開展科學(xué)發(fā)展觀活動和“十佳三差”暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動部署要求，及時召開了全系統(tǒng)動員大會，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，做到規(guī)定動作一個不少，自選動作推陳出新，縣科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將我局活動經(jīng)驗在全縣進行推廣?；鶎铀刹柯毠ご鲇辛擞脖Ｕ稀Ｉ习肽?，我局按局所保障基本一致的原則，對基層所按人頭撥付綜合包干經(jīng)費，拿出37萬多元為基層所干部職工購買了醫(yī)療保險。以上成績的取得來之不易，一要歸功于縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視；二要歸功于市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)；三要歸功于縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的用心做事；四要歸功于全系統(tǒng)干部職工的勤奮努力；五要歸功于局內(nèi)外方方面面的支持配合。正因為有上述五個方面因素，才使國土資源管理工作日日有進步，月月邁大步。但是我們必須清楚地看到，與縣委、縣政府和市局的要求相比，我們的工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是保護與保障存在一手軟、一手硬的問題。在保護資源上僅注重宣傳教育，保護措施還不夠強硬。二是土地管理與礦政管理存在一頭緊、一頭松的問題，對土地管理工作相對抓得比較緊，在一定程度上放松了對礦產(chǎn)資源的管理，礦產(chǎn)資源非法開采的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是工作與素質(zhì)存在一高一低的問題。隨著國家對國土資源管理的力度不斷加強，各項工作要求越來越高，而國土資源隊伍的總體素質(zhì)偏低，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，較難適應(yīng)新時期、新任務(wù)的要求。四是廉政建設(shè)存在時緊時松的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)容易被忽視，往往只是在隊伍中出了問題時，才會重視抓廉政教育，在抓事前教育，預(yù)防腐敗及制度建設(shè)上，抓得還不夠緊。這些問題還需要在今后的工作中加以完善和改進。
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