【正文】 案紀(jì)律，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，年內(nèi)無(wú)因辦案質(zhì)量原因的投訴事件記10分。（3）工作規(guī)范，臺(tái)帳完整，卷宗及時(shí)歸檔記10分，酌情評(píng)分。（4）全年法律援助案件、法律援助事務(wù)進(jìn)行上網(wǎng)登記（見(jiàn)相關(guān)網(wǎng)站）記10分，未完成按比例扣分。（5）做好法律援助日常工作，按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、材料記10分，酌情評(píng)分。（6）積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的評(píng)先活動(dòng)（見(jiàn)報(bào)送材料）記5分，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)（見(jiàn)獲獎(jiǎng)證明）記10分。司法鑒定股（1）抓好法醫(yī)鑒定所的監(jiān)管工作，做到制度健全、操作規(guī)范，年內(nèi)未出現(xiàn)假鑒、錯(cuò)鑒或徇私枉法現(xiàn)象記50分。出現(xiàn)假鑒、錯(cuò)鑒或徇私枉法事件每件扣5分，發(fā)生一起因鑒定質(zhì)量原因而投訴的事件扣2分。（2）協(xié)助鑒定所做好鑒定人員的培訓(xùn)、年檢、注冊(cè)工作記10分，酌情評(píng)分。（3）完成市司法局司法鑒定管理局下達(dá)的有關(guān)工作記10分，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)每次扣2分。律師公證管理股（1）抓好律師事務(wù)所、公證處的規(guī)范化管理，使其制度完善，工作規(guī)范，年內(nèi)無(wú)因服務(wù)質(zhì)量原因而投訴事件記25分（由紀(jì)檢組評(píng)定）。（2）組織律師、公證人員參加“法律六進(jìn)”活動(dòng)（見(jiàn)活動(dòng)記錄資料）記10分。（3）組織執(zhí)業(yè)紀(jì)律檢查，開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議（見(jiàn)活動(dòng)方案和總結(jié)）記10分。（4）協(xié)助查處律師公證行業(yè)違規(guī)違紀(jì)案件記10分，律師、公證人員未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象記10分，酌情評(píng)分。（5）完成市局對(duì)口部門(mén)交辦的有關(guān)工作記5分。（二）基層司法所考評(píng)內(nèi)容與計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)司法所、法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)（15分）（1）年初有計(jì)劃，年中有小結(jié)，年終有總結(jié)，并及時(shí)上報(bào)（見(jiàn)材料和登記上報(bào)時(shí)間）記3分。未按時(shí)完成按比例扣分。（2）按照規(guī)范化建設(shè)要求，完善司法所五項(xiàng)管理制度，即學(xué)習(xí)制度、日常工作管理制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、考勤制度、案件討論制度記2分。缺一項(xiàng)扣相應(yīng)項(xiàng)目分。（3）積極參加局組織的各種會(huì)議記1分，直至扣完本項(xiàng)分。（4）按時(shí)報(bào)送季、月表記2分，直至扣完本項(xiàng)分。（5）每人每月報(bào)送信息一條(每條文字200字左右，與當(dāng)月司法崗位津貼掛鉤，當(dāng)月未完成的不發(fā)司法崗位津貼)記2分，未完成的按比例扣分；每人年內(nèi)被市局以上業(yè)務(wù)部門(mén)采用2條記2分，未完成的按比例扣分。每人年內(nèi)完成調(diào)研文章1篇記1分，未完成的按比例扣分。（6）自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守考勤制度記2分，局里將組織不定期抽查、暗訪，（曠工參照局機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行），受到紀(jì)律處分扣完本大項(xiàng)分，單位及個(gè)人年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。人民調(diào)解工作（25分）（1）健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）調(diào)委會(huì)組織并匯編成冊(cè)上報(bào)（有具體名單加蓋印章）記2分，情況不明、無(wú)存根、不報(bào)送不得分。（2）組織開(kāi)展民間糾紛排查活動(dòng)、及時(shí)報(bào)送了排查情況（見(jiàn)實(shí)施方案、排查內(nèi)容）記2分，未開(kāi)展不得分；積極參加所在地醫(yī)患糾紛調(diào)處工作記3分，未參加不得分。（3）年內(nèi)組織開(kāi)展一次人民調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)（見(jiàn)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、會(huì)議簽到記錄）記2分。（4）工作規(guī)范，有矛盾糾紛管理登記簿、處理結(jié)果報(bào)表等資料記2分。（5）調(diào)委會(huì)調(diào)處各類糾紛使用全國(guó)統(tǒng)一的法律格式文書(shū)的記2分，未按要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的不得分。（6）及時(shí)完成上級(jí)征訂《人民調(diào)解》雜志任務(wù)數(shù)記5分，未完成按比例扣分。（7）指導(dǎo)兩個(gè)基層調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)記5分，不達(dá)標(biāo)不記分。（8）創(chuàng)出特色，挖掘一個(gè)典型，年內(nèi)上報(bào)一篇值得推廣的經(jīng)驗(yàn)材料記2分。安置幫教工作（10分）（1）轄區(qū)內(nèi)的幫教工作機(jī)構(gòu)健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）委會(huì)有幫教組織成員花名冊(cè)并匯總成冊(cè)上報(bào)記2分。（2）做好刑釋解教人員安置幫教工作的指導(dǎo)和人員的調(diào)查摸底工作，做到情況明、底數(shù)清、及時(shí)到監(jiān)所接交刑釋解教人員（見(jiàn)本年度刑釋解教人員登記、匯總表、監(jiān)所交接單和通知單送達(dá)回執(zhí)）記3分，情況不明扣1分，底數(shù)不清扣1分，未及時(shí)接交扣1分。（3）開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員實(shí)行“一幫一”、“一助一”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼（見(jiàn)登記表和幫教協(xié)議書(shū)檔案）記2分。（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)刑釋解教工作站安置“三無(wú)”刑釋解教人員到過(guò)渡性安置幫教基地過(guò)渡性就業(yè)記1分，實(shí)地察看酌情評(píng)分。（5）樹(shù)立典型，形成有價(jià)值經(jīng)驗(yàn)材料向上推廣并被上級(jí)認(rèn)可記2分。社區(qū)矯正工作（10分）（1）轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正工作隊(duì)伍健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）委會(huì)有社區(qū)矯正隊(duì)伍花名冊(cè)并匯總成冊(cè)上報(bào)記2分。（2）做好社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)和社區(qū)矯正對(duì)象的調(diào)查摸底工作，做到情況明、底數(shù)清、通知及時(shí)（見(jiàn)本年度社區(qū)矯正對(duì)象登記、匯總表和相關(guān)法律文書(shū)）記4分，情況不明扣1分，底數(shù)不清扣1分，通知不及時(shí)扣2分。（3）樹(shù)立典型，形成有價(jià)值經(jīng)驗(yàn)材料向上推廣并被上級(jí)認(rèn)可記2分。（4）做好社區(qū)矯正執(zhí)法平臺(tái)管理應(yīng)用工作記2分，酌情評(píng)分。法律服務(wù)和法律援助工作（15分）（1）指導(dǎo)、協(xié)助基層調(diào)解委員會(huì)調(diào)解矛盾糾紛年人均10件（見(jiàn)登記表案件材料）記4分，未完成按比例扣分。（2）積極當(dāng)好當(dāng)?shù)攸h委政府的法律顧問(wèn)，為當(dāng)?shù)攸h委政府中心工作提供法律服務(wù)記4分。（3）人均辦理法律服務(wù)案件15件（其中完成法律援助案件6件），案卷裝訂規(guī)范、歸檔及時(shí)記3分。（4）加大法律援助辦案力度，在本行政區(qū)域內(nèi)做到法律援助工作應(yīng)援盡援記2分。（5）做好法律服務(wù)所，執(zhí)業(yè)人員的年檢注冊(cè)和執(zhí)業(yè)紀(jì)律監(jiān)督工作，按時(shí)參加市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)記2分。法制宣傳工作（20分）（1）協(xié)助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“六五”普法工作，全面推進(jìn)“六五”普法記10分，酌情評(píng)分。（2）協(xié)助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定“六五”普法相關(guān)文件并及時(shí)上報(bào)（見(jiàn)文件）記2分。（3）協(xié)助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本年度普法教材征訂發(fā)行任務(wù)記4分，未完成按比例扣分。（4）抓好本轄區(qū)內(nèi)村（居）委會(huì)兩個(gè)民主法治村示范點(diǎn)工作記2分。（5）年內(nèi)推出一個(gè)普法依法治理先進(jìn)典型（見(jiàn)典型材料和上級(jí)認(rèn)可依據(jù)）記2分。政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作（5分）參加全縣政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的司法所按照實(shí)際得分進(jìn)行折算，未參加的司法所按參加司法所的平均分計(jì)算。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)刑釋解教人員接送率未達(dá)到100%的，實(shí)行一票否決，不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所被市局評(píng)為“五星司法所”的，加10分；被評(píng)為“四星司法所”的，加5分。三、考評(píng)辦法年終成立考評(píng)小組，采取聽(tīng)、看、查、議的辦法，對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行考評(píng)，提出考評(píng)綜合意見(jiàn)，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，決定考評(píng)等次。年內(nèi)如有新增重要工作內(nèi)容，設(shè)置加分項(xiàng)考核。四、獎(jiǎng)懲措施年度考評(píng)80分為達(dá)標(biāo)，發(fā)給基本獎(jiǎng)（金額另定）。股室工作受到省部、廳、市局表彰的分別加5分，計(jì)入股室考評(píng)總分。80分以上每分按一定金額獎(jiǎng)勵(lì)；低于80分，每少1分扣相應(yīng)的金額。局分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)以分管部門(mén)平均獎(jiǎng)金額計(jì)發(fā)，局主要領(lǐng)導(dǎo)按全局考評(píng)第二名獎(jiǎng)金額計(jì)發(fā)。在編不上班的工作人員，不參加年度工作考評(píng)。信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。獲部、省廳、市局業(yè)務(wù)工作先進(jìn)集體的，分別獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)和股室1000元、800元、600元。業(yè)務(wù)工作在市局目標(biāo)管理考評(píng)列后三名的，取消股室和股室工作人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)文件要求，局黨組制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。一、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度各股、室、處、所主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)本單位或部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。局黨組成員根據(jù)分工認(rèn)真抓好自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，正確處理好司法行政工作與反腐倡廉的關(guān)系，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。認(rèn)真執(zhí)行黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，年底將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況向局黨組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。建立完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，將考核結(jié)果與各股、室、處、所負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)待遇、評(píng)先表模、晉職晉級(jí)掛鉤，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性，完善責(zé)任追究機(jī)制。二、嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則干部選拔任用、人事變動(dòng)、項(xiàng)目興建、大額資金使用等重大事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主集中、會(huì)議決定”的原則，由局黨組集體研究決定。會(huì)議決策前認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)議決策時(shí)讓參會(huì)人員充分表述個(gè)人意見(jiàn)，會(huì)議決策后認(rèn)真執(zhí)行不走樣。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決定、決議，確保政令暢通。嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)，會(huì)前必須確定主題，征求意見(jiàn)，會(huì)上通報(bào)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后有整改方案和落實(shí)效果，并按要求上報(bào)專題報(bào)告。三、強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)教育局黨組每年組織集中學(xué)習(xí)2次以上，各股、室、處、所每年要組織黨員集中學(xué)習(xí)4次以上，每次要有主題、有記錄；對(duì)中央重大的政治活動(dòng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)；按要求組織參加全縣理論學(xué)習(xí)考試；組織好本單位黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有資料、有筆記；認(rèn)真開(kāi)展警示教育、示范教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，以觀看警示片、學(xué)習(xí)警示材料的方式，增強(qiáng)黨員干部勤政廉政的自覺(jué)性。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律局黨組成員、各股、室、處、所負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格遵守省司法廳“八條禁令”和市司法局四條補(bǔ)充規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的政治紀(jì)律方面“六個(gè)決不允許”。要求下屬做到的，黨組成員和各股、室、處、所負(fù)責(zé)人必須首先做到；要求下屬不做的，黨組成員和各股、室、所負(fù)責(zé)人堅(jiān)決不做。率先垂范，做清正廉潔的表率。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全干部廉政檔案、收入申報(bào)、禮品禮金登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)做好誡勉談話、任前談話、干部述職述廉工作。五、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制各股、室、處、所要結(jié)合各自的職責(zé)任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到人。要協(xié)助局黨組抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)肅查處管轄范圍內(nèi)的違紀(jì)違法行為，不得隱瞞不報(bào)、壓案不查，對(duì)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)要堅(jiān)決制止和查處。違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，依照省委、省政府《關(guān)于違返黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）》的通知（*發(fā)20**5號(hào)）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。本責(zé)任書(shū)由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)分別和各股、室、處、所負(fù)責(zé)人簽訂，責(zé)任書(shū)一式二份；責(zé)任書(shū)在沒(méi)有重新簽定之前，如有人事變動(dòng)，新任負(fù)責(zé)人必須接著履行相應(yīng)的職責(zé)?？己朔剑壕贮h組書(shū)記、局長(zhǎng)責(zé)任單位：簽名：責(zé)任人：二0一0年一月二十九日