商務局老干部工作總結與商務局落實紀律整頓工作報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:37本頁面
【正文】 作風建設的精神實質。學習階段要做到人人有學習筆記，個個有心得體會。（二）查找問題階段（4月20日27日）按照各級關于加強領導干部作風建設的要求，聯(lián)系思想工作實際，認真檢查是否存在“不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受、陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸”等問題，特別是要吸取城區(qū)西上莊苗匠“318”瓦斯事故的沉痛教訓，對照本單位的實際，舉一反三，重點查找在機關工作人員特別是領導干部中不同程度存在的工作不負責、怕負責，行政不作為、亂作為，辦事鋪張浪費，生活貪圖享樂等“落實不下去，嚴格不起來”的不良作風和突出問題，要堅持開門搞整頓，采取問卷調查，設置意見箱和投訴電話等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，主動接受群眾監(jiān)督。在此基礎上，邀請市紀委、市委組織部領導,召開紀律作風整頓專題民主生活會。（三）整改建制階段（5月8日15日）實事求是并本著有什么問題解決什么問題，對查找出來的問題。什么問題突出重點解決什么問題的原則，有針對性地制定整改措施和整改目標，召開全體干部會，對問題進行通報，對責任進行落實，對班子成員和中層以上干部在一定范圍內(nèi)進行民主測評，對滿意度不達2/3要在職工大會上作檢查，限期整改，提出整改跟蹤辦法，確保各種問題徹底解決。從而使我局全體人員作風紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高，達到市政府的真整頓、真解決、真管用、真見效”目標。
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