商務(wù)局市場工作安排與商務(wù)局干部教育訓(xùn)練安排匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:52本頁面
【正文】 泛開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，把學(xué)習(xí)和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，在實(shí)踐中尋找解決問題的辦法。開展學(xué)習(xí)調(diào)研交流活動(dòng)，采取多種形式向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)推向深入。（四）崗位賽學(xué)。立足崗位開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比服務(wù)、比紀(jì)律，并采取演講、征文、知識(shí)競賽等多種形式，提高黨員干部學(xué)習(xí)積極性。（五）群眾評(píng)學(xué)。開展檢查考評(píng)活動(dòng)。在全局組織開展“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型員工”評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)推廣創(chuàng)建活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型，年底評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)型員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、學(xué)習(xí)措施（一）鞏固完善創(chuàng)建組織機(jī)制。為加強(qiáng)對(duì)干部職工教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷規(guī)范“定期研究工作例會(huì)制度，中心組學(xué)習(xí)與干部職工學(xué)習(xí)相結(jié)合制度，集中學(xué)習(xí)日制度及學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)檔案管理制度”等制度，把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作列入中心工作重要議事日程，定期研究分析進(jìn)展情況，查找存在的問題及不足。各單位、各科室要把信息反饋和宣傳報(bào)道作為業(yè)務(wù)工作之外的重點(diǎn)內(nèi)容，力爭今年有新突破。（二）鞏固完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制。各單位、個(gè)人均要結(jié)合自身實(shí)際制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，確定學(xué)習(xí)主題，明確學(xué)習(xí)目的，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)與自身的工作實(shí)際結(jié)合起來，中層以上干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，撰寫體會(huì)或調(diào)研文章。并由各單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，把學(xué)習(xí)情況與個(gè)人年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)及職務(wù)聘用掛鉤，切實(shí)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實(shí)處。（三）鞏固完善學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制。一是增加學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入，保障用于開展教育培訓(xùn)以及用于改善學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)設(shè)施的必要經(jīng)費(fèi)，人均不低于300元。二是健全學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，利用內(nèi)網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站等加強(qiáng)干部職工之間的學(xué)習(xí)交流，形成資源共享、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好局面。三是注重學(xué)習(xí)理論應(yīng)用。結(jié)合實(shí)際，積極學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位履職能力，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，提高文化素養(yǎng)。每位黨員和中層以上干部至少有1本以上的學(xué)習(xí)筆記，有一份10本以上書目的閱讀單，有1篇以上的學(xué)習(xí)體會(huì)文章或理論文章。（四）鞏固完善創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制。在評(píng)先評(píng)優(yōu)中，規(guī)范執(zhí)行機(jī)關(guān)和個(gè)人學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)；在職稱晉級(jí)和崗位競聘中，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度。真正使那些會(huì)學(xué)習(xí)、能干事、干成事的干部脫穎而出。對(duì)參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽的人員采取一定的激勵(lì)機(jī)制。（五）鞏固完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”機(jī)制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展“一諾三評(píng)三公開”活動(dòng)，完善相關(guān)機(jī)制，具體做到“四比四看”：一是比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)。即比誰的政策理論學(xué)的好，精神領(lǐng)會(huì)深，看誰的政治覺悟高，理論素質(zhì)強(qiáng)。二是比業(yè)務(wù)，看技能。即比誰的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的好，看誰的技能強(qiáng)，一專多能。三是比服務(wù)，看態(tài)度。即比誰的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，看誰的服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意。四是比紀(jì)律，看作風(fēng)。即比誰的紀(jì)律性強(qiáng)，看誰的工作作風(fēng)硬。（六）鞏固完善效能建設(shè)機(jī)制。通過學(xué)習(xí)要促進(jìn)以下幾個(gè)方面的提高：一是提高綜合素質(zhì)。大力開展宗旨觀、事業(yè)觀、榮辱觀、法律觀的教育，使全體干部職工的綜合素質(zhì)上有明顯提高。二是提高辦事效率，簡化業(yè)務(wù)辦理程序，提高辦事效率。三是提高服務(wù)意識(shí)。商務(wù)工作與群眾的生活息息相關(guān)，與群眾接觸最直接，要事事處處為民著想，急群眾所急，進(jìn)一步提高為民服務(wù)的意識(shí)，促進(jìn)單位效能建設(shè)。五、學(xué)習(xí)要求（一）要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，形成干部職工自覺學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，使學(xué)習(xí)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。（二）要有專用學(xué)習(xí)筆記本，學(xué)習(xí)筆記不少于10000字。（三）確保學(xué)習(xí)時(shí)間，原則上每兩周集中學(xué)習(xí)一次，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)小時(shí)，確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處。（四）各單位要安排專人負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)，可結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確立學(xué)習(xí)專題，力爭學(xué)習(xí)一個(gè)專題都要掌握一個(gè)理論觀點(diǎn)或者解決一個(gè)實(shí)際問題，學(xué)習(xí)要同指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合。（五）各單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的示范作用，在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)還要堅(jiān)持自學(xué)。局系統(tǒng)副科級(jí)以上干部要撰寫一篇學(xué)習(xí)心得及調(diào)研報(bào)告。
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