發(fā)改局年終工作總結(jié)與發(fā)改局廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-13 06:34本頁面
【正文】 育工作質(zhì)量。一是公開選拔任用科級干部。嚴格執(zhí)行民主推薦、競聘演講、民主測評、黨委集體討論等選拔程序，把思想作風好、工作業(yè)績好的干部提拔到重要崗位。今年共選拔了3個批次5位干部走上科級中層崗位。二是推進機關(guān)干部學法用法。舉辦依法行政報告會，組織公務(wù)員網(wǎng)上學法用法考試，認真做好六五普法實施方案中期評估。三是加強機關(guān)干部理論學習。制訂實施局黨委中心組理論學習計劃和機關(guān)黨總支學習計劃，組織開展機關(guān)干部辯論賽、中國夢報告會等形式提高干部隊伍素質(zhì)。發(fā)改局廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)XX年，我局以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，以樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為核心，以領(lǐng)導干部為重點，與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高行政效能、服務(wù)人民群眾緊密結(jié)合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關(guān)活動?，F(xiàn)將我局XX年廉政文化進機關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導，健全保障機制XX年，按照縣紀委廉政文化進機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領(lǐng)導為副組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設(shè)的意義、任務(wù)、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了局黨支部和領(lǐng)導班子成員在廉政文化建設(shè)中的核心作用，為廉政文化進機關(guān)活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。二、明確目標，狠抓落實XX年，按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關(guān)工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，為廣大機關(guān)干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關(guān)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設(shè)及反腐敗工作的有效開展。三、教防結(jié)合，循序漸進今年，我局在推進機關(guān)廉政文化建設(shè)中，堅持“三個結(jié)合”。一是堅持把廉政文化建設(shè)活動與機關(guān)其他工作相結(jié)合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設(shè)相結(jié)合；三是堅持執(zhí)政理念教育與家庭助廉相結(jié)合。在開展活動中，我局注重教育為主，預(yù)防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務(wù)實、清廉，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。通過機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，進一步提高了機關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關(guān)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。同時，借助局機關(guān)懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關(guān)干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。四、采取有效措施 ，推進廉政文化建設(shè)圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設(shè)計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關(guān)活動。典型導廉，增強廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。先進典型的出現(xiàn)總是與扎實工作分不開的。對工作中取得突出成績的干部職工，在內(nèi)部評選優(yōu)秀黨員、公務(wù)員時優(yōu)先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關(guān)活動的宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關(guān)活動推向高潮。通過不斷發(fā)現(xiàn)各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。XX年，通過廉政文化進機關(guān)活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關(guān)共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關(guān)文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督”，確保了項目資金不流失，沒有發(fā)生一起挪用、貪污、截留項目建設(shè)資金的違法亂紀行為。
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