縣統(tǒng)計(jì)劃局半年工作總結(jié)與縣統(tǒng)計(jì)劃局工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:34本頁面
【正文】 了小鄉(xiāng)兩名，大鎮(zhèn)四名。也就是=萬人以下人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備=名，==萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備=名，=萬以上人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備=名，實(shí)現(xiàn)了每萬人配備一名專職統(tǒng)計(jì)員的目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的文化程度和業(yè)務(wù)水平都比以前有了很大的提高，在現(xiàn)有的專職統(tǒng)計(jì)員中，大專以上文化程度的達(dá)到==%。二是改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的辦公條件。給每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站配備了桌椅板凳、文檔柜子等，實(shí)現(xiàn)了“五有”：即有房子、有牌子、有柜子、有桌子、有章子。給每個(gè)調(diào)查點(diǎn)發(fā)放補(bǔ)貼，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費(fèi)，從而充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的工作積極性。三是強(qiáng)化了業(yè)務(wù)管理。制訂了統(tǒng)計(jì)站工作制度、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表管理以及村委會(huì)統(tǒng)計(jì)小組工作職責(zé)等各種制度，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組織等以圖文形式上墻，做到圖文并茂。四是嚴(yán)格考核制度。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的工作實(shí)行定期檢查，對(duì)檢查結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)罰通報(bào)制度，根據(jù)考評(píng)辦法，在認(rèn)真檢查、嚴(yán)格考評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的予以通報(bào)批評(píng)。五是加大培訓(xùn)力度。開展定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，以“以會(huì)代訓(xùn)”形式，利用統(tǒng)計(jì)員每月送報(bào)表的機(jī)會(huì)，集中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。六是充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)站職能。要求統(tǒng)計(jì)員每年至少撰寫=篇以上的經(jīng)濟(jì)形勢分析文章，并將其納入年度考評(píng)內(nèi)容。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)提要》，主要數(shù)據(jù)細(xì)化到村級(jí)，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展當(dāng)好參謀。我們在全省范圍內(nèi)率先實(shí)行的“三統(tǒng)”管理體制，由于其制度健全，措施得力，管理規(guī)范，職責(zé)明確，獎(jiǎng)罰分明，得到了省州領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和贊同，在《省
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