高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中的違約金條款的適用性探討——比較視角下的就業(yè)協(xié)議與勞動合同中的違約金問題-資料下載頁
2025-05-13 14:25本頁面
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【正文】 目前為止的法規(guī)依據(jù)仍然是效力層次較低的部委規(guī) 章⑦關(guān)于具體的操作流程的規(guī)定則散見于各省級政府 教育行政部門發(fā)布的規(guī)范性文件 .其法規(guī)范的效力層 次則更低 .經(jīng)過近十多年的社會發(fā)展 .畢業(yè)生就業(yè)體制 與形勢已發(fā)生很大變化 .以前就業(yè)協(xié)議和省級教育行 政部門的畢業(yè)生派遣報到證相聯(lián)系 .象征著干部身份 , 可以遷戶口和檔案 ,應(yīng)該是有 吸引力的 ,現(xiàn)在隨著干部 身份的淡化 ,戶籍制度的改革和各地人才交流中心對 檔案管理愈加規(guī)范 .這方面的吸引力已不存在相反 . 由于各地就業(yè)協(xié)議的規(guī)定和版本有很大不同 .復(fù)雜的 流程搞的畢業(yè)生和用人單位都嫌繁瑣 .不如直接簽各 附生效時間和生效條件的勞動合同來 .就業(yè)協(xié)議所剩 下的合理價值僅僅是對高校就業(yè)率有統(tǒng)計學(xué)上的意 揉察與爭鳴 167。247。穗嘲嘴自 |罐赫 ,≮ }167。 ?！? 義 .所以就業(yè)協(xié)議的廢除應(yīng)該只是時間上的問題 考慮到教育行政部門的大學(xué)畢業(yè)生派遣計劃性與 高等教育體制改革進(jìn)程的密切關(guān)聯(lián) .以及近年來高校 擴(kuò)招和社會穩(wěn)定等一系列 實際問題和矛盾的解決難 度 .如果要繼續(xù)保留大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的存在 .那 么 .也需要對其現(xiàn)行的運作體制進(jìn)行調(diào)整 比較可行的做法是 .首先 .要明確就業(yè)協(xié)議本身作 為民事合同的非強(qiáng)制性性質(zhì) .不能要求畢業(yè)生強(qiáng)制簽 約并將協(xié)議簽約率作為考核學(xué)生就業(yè)率的核心指標(biāo) : 其次 .是可以把就業(yè)協(xié)議分解為兩個部分 .一個部分是 畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同的意愿表達(dá)和雙方簡 要情況的介紹和締結(jié)勞動合同的意向 .該部分體現(xiàn)原 有就業(yè)協(xié)議的作用 ,學(xué)校作為鑒證的一方參與簽署 :另 外一部分是畢業(yè)生和用人單位雙方直接簽訂附生效時 間和生效條件的勞 動合同 .作為就業(yè)協(xié)議的附件再 次 ,關(guān)于違約金條款問題 .應(yīng)該在就業(yè)協(xié)議和作為協(xié)議 附件的合同中分別設(shè)定 .違反就業(yè)協(xié)議的約定應(yīng)該支 付違約金 .違約金的數(shù)額應(yīng)該與用人單位在招聘應(yīng)聘 環(huán)節(jié)的支出基本相當(dāng) .當(dāng)然也可以直接設(shè)定最高限額 .遵約履行協(xié)議 就業(yè)協(xié)議和勞動合同同樣是具有法律意義的文件 .具 有法律約束力 .畢業(yè)生在和用人單位就違約金的數(shù)額 問題協(xié)商時 .不僅要充分注意它的合理性 .要與用人單 位的工資待遇聯(lián)系起來考慮 .而且要對簽約之后出現(xiàn) 的履約風(fēng)險可的能性都要有事先的考慮 .既不要因為 就業(yè)機(jī)會難得就盲目答應(yīng) .也不要認(rèn)為輕易違約之后 可以不負(fù)責(zé)任 .因為 ,在一個法制化的社會里 .誠實守 信是做人做事的基本前提 .違約行為會給自己 ,給社會 帶來的顯性和隱性惡果只能是事業(yè)進(jìn)路上的羈絆 I參考文獻(xiàn)】 [1]滕長宏 .試論大學(xué)生就業(yè)議的違約金條款的缺陷 ,根源及對策 [EB/OL].民商法網(wǎng)刊 .2021— 06— 02. 『 2]黃永樂 .對高校就業(yè)市場中違約與侵權(quán)現(xiàn)象的法律思考 [ 教研究 .(6). (責(zé)任編輯 :張雅光 1 ExplorationoftheApplicabilityoftheliquidatedDamagesTerms inCollegeGraduatesAgreements ShenXiaoyan Abstract:Afteraparativeanalysisofboththenatureofgraduatesagreementsandliquidateddamagesprovisionsinthelabor contracts,ngsoftherelationshipbetweenthe somesuggestionsinregardstothe problemsconcerningtheemploymentagreements. Keywords:collegegraduates。employmentagreements。laborcontract。liquidateddamages
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