厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項工作總結與壓紋車間述職述廉匯報匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:32本頁面
【正文】 你都是對的沒有錯純在，他要不喜歡你當然你要做好心理準備了，因為你的一舉一動都將成為他對你開展的借口！在工資上也同樣有這兩種的待遇！我不知道自己咋混得一直處在和他忽冷忽熱的中間線上！為人精明，陰險，狡詐，喜好喝點小酒！他對員工的承諾千萬不可信，他善于推脫責任生產上的問題能推則推推不掉就低頭挨罵就OK了管理嗎奉行的多一事不如少一事！所謂工程師，我個人認為只是掛名，享受著好的待遇，做著低級齷齪，技術含量低，所謂的垃圾產品！各個環(huán)節(jié)還不如我們這些技術人員！遇事推卸責任不敢擔當，不考慮生產成本往往售價低于成本！說了這么多，我想大家應該清對本公司有一定得了解了吧，不說也知道，這種公司在現(xiàn)在競爭激烈的市場環(huán)境下如何能夠站穩(wěn)腳跟！雖然我學歷文聘啥都沒有，但我依舊提出我個人的看法1，制定一套適合本公司的賞罰制度規(guī)定2，管理人員，各事其職，要有決定與解決問題的能力，你在做某個決定的時候是否要考慮一下實際，吸收一下其他股東的意見，不要搞一言堂??！4，工程師，真正的體現(xiàn)出你的價值，不行換人，對于蹲著茅坑不拉屎的人堅決不留！在管理時千萬不能純在感情色彩，你偏心于某人，這樣別的員工的工作情緒可想而知！6，適當?shù)奶岣吖締T工的待遇！幾點個人看法差不多就這么多了，我個人比較適合現(xiàn)在的公司、呵呵畢竟舒服安逸！希望今年早點關門吧！我也累了，多點時間回家陪老婆抱孩子吧！
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