【正文】 則》，并結合年檢注冊，加強對基層法律服務無收案登記、無收費票據(jù)、無案件卷宗等“三無”現(xiàn)象的管理，督促基層法律服務所加強所務管理、提高業(yè)務素質，提高全市基層法律服務所管理水平。上半年，全市基層法律服務所共擔任法律顧問183家，代理訴訟事務259件，代理非訴訟事務294件，辦理法律援助60件，解答法律咨詢1522人次，寫作法律文書675件，有效地保障基層群眾合法權益，促進農村社會和諧。四、加強司法行政隊伍建設和機關效能建設，為實現(xiàn)工作良性循環(huán)發(fā)展提供思想和機制保證。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強機關政治業(yè)務學習。半年來，全局上下開展“讀書月”活動，健全完善周五學習日制度，明確并努力實現(xiàn)“以學習強能力、以學習求創(chuàng)新、以學習促和諧”的打造“學習型”機關的目標。根據(jù)上級部署，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過學習、調研，確立了“實施十項工程創(chuàng)先進，推進良性循環(huán)爭先鋒”的目標，為實現(xiàn)工作良性循環(huán)發(fā)展提供思想保證。以實施工程出精品為目標，加強工作效能建設。將滁州市局司法行政“十項工程”考核目標和全市崗位目標考核任務相結合，堅持以目標責任制為核心，按照定目標任務、定工作內容、定完成時限、定責任主體的“四定”原則，明確每項工作任務分管領導、責任部門和具體責任人，確定工作步驟、工作時限、獎懲措施并采取定期督查、專項督查等方式，加大對重點業(yè)務運行情況的督查，制定獎罰分明的考核細則，充分發(fā)揮每一個體成員的才智與力量，建立內耗最小、合力最大的整體格局，推進機關、基層各項工作的制度化、規(guī)范化，提升工作效能。以保證隊伍公正廉潔執(zhí)法為目的，加強黨風廉政建設。加強司法行政三支隊伍職業(yè)道德教育和紀律作風教育，扎實開展《廉政準則》教育。認真落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項制度，局長與機關各股室負責人、律師所主任等層層簽訂了黨風廉政責任制，強化廉政意識，推進廉政、勤政建設，筑牢公正廉潔執(zhí)法的思想基礎，促進司法行政各項工作健康有序地開展。五、全面加強信息化建設和應用，促進工作規(guī)范化、效能最大化。信息化建設和應用已成為助推司法行政職能高效履行的雙翼，半年來一是通過中央政法專款，加大信息化建設的硬件投入，補充和更新信息化辦公裝備，完成新系統(tǒng)的建設，確保信息化工作需要；二是落實省廳部署，抓好刑釋解教、社區(qū)矯正兩類人員信息管理系統(tǒng)、基層工作信息管理平臺、司法所綜合管理系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)采集、上報工作，為發(fā)揮信息化對各項工作的牽引作用打好基礎；三是加大信息化培訓工作力度，實行分級分層次培訓，提高全員的信息化應用意識和應用能力。進一步完善信息化督查、考核、通報工作機制，確保司法行政各項業(yè)務平臺系統(tǒng)100%應用，促進全市司法行政各項業(yè)務工作的開展。六、存在問題上半年我市司法行政工作總體取得明顯成效，結合全年工作實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的目標要求，存在困難和主要問題有：工作水平和隊伍素質還存在很大的提升空間，需要快速適應信息化及各種新的工作方式和任務要求；對開展專項活動的認識不夠深入，有自滿情緒和消極應付思想，工作停留在一般化上；對社會管理等方面的新事物、新問題，缺乏解決矛盾、破解難題的能力，這些問題都有待我們在以后的工作中努力克服和解決。七、下半年主要工作安排以實施滁州市局“十項工程”為重心，創(chuàng)新工作方式，履行工作職責，推動工作發(fā)展。繼續(xù)加強“雙百日維穩(wěn)攻堅”工作。認真總結前期活動成效，以矛盾糾紛排查調處、社區(qū)矯正和幫教安置，基層司法行政隊伍素質提升為工作重點，建立相關工作的長效機制，力爭取得新成效。落實市人大“關于加強全市人民調解體系建設”的議案。在充分調研的基礎上，結合我市人民調解工作實際，建立全市人民調解聯(lián)動工作機制，擴大調處范圍，提高調處質量，配備鎮(zhèn)一級專職調解員，落實人民調解工作經費和人民調解員辦案補貼，推動人民調解工作開展。進一步規(guī)范法律服務行業(yè)管理。加強法律服務機構內部規(guī)范管理，教育引導法律服務人員樹立正確的服務理念和執(zhí)業(yè)觀念，服務全市經濟社會發(fā)展。繼續(xù)拓展法律援助工作。完善各項便民措施，降低法律援助門檻，落實各項法律援助管理制度，加大培訓工作力度，發(fā)揮信息化監(jiān)管手段，提高法律援助案件質量管理，擴大法律援助覆蓋面。總結“五五”普法工作，迎接省級檢查驗收，謀劃“六五”開局。扎實推進“法律六進”和“江淮普法行”活動，總結“五五”普法依法治理成效和經驗，迎接省級檢查驗收，健全和完善“法治天長”創(chuàng)建工作相關機制，在認真做好“”法制宣傳日活動的各項籌備工作的同時，謀劃“六五”普法開局。繼續(xù)抓好司法行政隊伍建設和機關效能建設。以打造“學習型機關”為載體，堅持周五學習日制度，認真學習黨的方針政策，加大業(yè)務知識培訓，重點加強信息化應用能力培訓，不斷提高全員綜合素質，適應形勢發(fā)展需要。圍繞滁州市局“十項工程”和本市崗位績效目標，修訂完善系列工作制度和考核細則，加大制度的落實力度，形成“人人有目標，事事有規(guī)范、月月有考核、年底獎懲清”的工作格局，推進機關效能建設成效。繼續(xù)加大招商引資工作力度。上半年，我局成立了招商引資小分隊，赴外省招商，竭盡所能地做好招商引資宣傳和服務，成功完成今年的招商引資1000萬元的任務目標。在下半年的招商引資工作中，將充分發(fā)揮司法行政資源優(yōu)勢，為投資企業(yè)提供免費法律服務，當好法律顧問和法律參謀，使引資項目順利建成投產，使投資客商滿意、園區(qū)所在地黨委政府滿意，為XX年招商引資工作打下項目儲備基礎。