縣工信委上年工作總結(jié)與縣工信局作風整治自查自糾匯報匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:14本頁面
【正文】 ，企業(yè)運作知識、生產(chǎn)技術(shù)知識等了解不多，因此，服務(wù)企業(yè)的能力也難以跟上。二是部分干部職工責任意識淡薄，存在“不求有功，但求無過”心理，或因年紀較大，無欲無求，缺乏工作主動性和積極性，對于組織上的工作任務(wù)消極應(yīng)付，工作的完成質(zhì)量不盡人意。三是部分同志紀律意識不強，時間觀念較差，盡管三申五令，依然我行我素。四是思想不解放，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，工作沒有創(chuàng)新，效率不能提高，成績難有突破。五是協(xié)調(diào)配合意識不強，大局觀念淡薄。主要表現(xiàn)是股室之間配合不默契，個別同志存在本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念，甚至各自為政，甚至相互推諉。三、制定整改措施，實行銷號整改我局就查找出來的問題進行梳理匯總，并建立臺賬，日后進行限時銷號整改。針對以上問題，我局結(jié)合工作實際，認真研究，制定了相應(yīng)的整改措施。一是加強學習。除了統(tǒng)一組織的學習活動之外，要求每名干部職工要制定符合自己實際的學習計劃，各股室要明確具體的學習內(nèi)容并做好學習記錄，學習筆記不低于3萬字。同時，每半個月進行一次業(yè)務(wù)研討并做好記錄，真正做到業(yè)務(wù)精通、熟練運用。將不定期進行檢查，重點看學習記錄和工作日志，看是否能堅持每天學習，業(yè)務(wù)研討是否實在，是否真正起到了提高業(yè)務(wù)能力，促進工作的作用。二是解放思想。要進一步解放思想，樹立大局意識，要扎實干好本職工作，敢于開拓，用于創(chuàng)新。要以大局為重、公事為重，不能因為私事而誤了公事。要敢于迎難而上，遇到困難不推脫、不退縮、不回避，放手工作，努力爭先。三是嚴明紀律，規(guī)范管理。再次重申局內(nèi)部管理和工作制度，要求干部職工嚴格遵守，將對干部職工遵守紀律情況進行考核，作為年度考評依據(jù)，嚴格執(zhí)行獎罰制度。明確責任分工，建立人、崗、責規(guī)范統(tǒng)一的工作機制，明確工作任務(wù)的時限要求，并及時向領(lǐng)導匯報工作完成情況。對干部職工定崗定責，明確具體責任、明確具體分工，做到職責明晰，責隨職走。四是促進股室協(xié)調(diào)配合。從工作流程、工作方式、工作時限方面入手，制定工作限時辦結(jié)制度，正確處理好牽頭股室與配合股室的關(guān)系，真正做到雷厲風行、配合默契、齊心協(xié)力、團結(jié)共事。對銜接不到位的，追查責任上家，不找下家。五是進一步加強廉政教育。加強學習廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，嚴格自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常懷律己之心、常除非分之念、常思貪欲之害。在自己身上杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)有以上不廉、不潔、不良的行為，局紀檢組將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，決不姑息遷就。同時，要牢固樹立權(quán)為民所用，利為民所謀的意識，做到主動服務(wù)、全心服務(wù)，要少說不能辦、多說怎么辦，全力盡快辦，努力爭當服務(wù)企業(yè)的榜樣，爭當廉潔自律的表率。
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