【正文】 縣對外貿易經濟合作局等業(yè)務主管部門，按照發(fā)號文件和發(fā)號文件規(guī)定，本著嚴格、細致、真實的原則，認真做好下半年經濟實績和招商引資考核，并完成三季度進度排名和計算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務指標單項得分。在認真分析核實業(yè)務部門考核結果和計算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實績考核任務指標單項得分的基礎上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據上半年考核結果，建議縣委召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加的考核會議，成績，認真算好時間帳，任務賬，分析原因，找出差距，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務。⒋繼續(xù)加強組工干部自身建設。認真抓好部機關作風建設，創(chuàng)建學習型文明表率機關，使組工干部的整體素質進一步得到提高。第二篇：XX年縣委組織部半年工作總結從XX年上半年開始，縣委組織部在上級領導的代領下，上下一心，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，積極探索服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的新路子，使得各項我縣各項工作都取得了新進展?，F(xiàn)將我部上半年的工作情況匯報如下。一、圍繞中心，全力以赴，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步推進我縣第一批參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有19個基層黨委135個單位，216個黨支部，3834名黨員。活動開展以來，各級黨組織堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，順利完成了學習調研和分析檢查階段的任務，取得了較好成效。通過活動開展，進一步提高了各級領導班子領導科學發(fā)展的能力和水平，有效地促進了經濟社會發(fā)展。在學習調研階段，各單位普遍組織了40個小時以上的集中學習，圍繞縣委“服務經濟保增長，服務民生保穩(wěn)定”積極開展“三訪三問三解”（訪賢問計解民憂，訪難問政解民怨，訪貧問需解民難）主題調研活動，全縣共確定了70余個調研課題，其中縣委常委和黨員副縣長重點調研課題18個。各級黨員領導干部帶頭深入基層開展系列專題調研，參加調研的領導班子成員共計410人，開展調研800多人次，累計召開各類座談會806個，發(fā)放調查問卷3多份，訪談黨員群眾10000多人次，撰寫調研報告620多篇；確立了討論主題675個，開展解放思想大討論135次，其中黨委（黨組）領導班子開展討論38次，各級黨組織和廣大黨員群眾獻計獻策400余條，取得了一系列有利于今后科學發(fā)展的討論成果。在分析檢查階段，通過采取網絡信箱“集”、領導深入基層“聽”、開展談心談話“找”、民主生活會上“提”、召開座談會“評”、組織評議團“議”、請指導檢查組“點”等渠道和方式，傾聽民聲，廣納民意，集聚民智。全縣各活動單位共征求到意見建議XX條，其中縣委常委專題民主生活會共收回《意見建議征求表》221份，意見建議560多條，經整理歸納8個方面59條意見建議。在學習實踐活動中，我縣立足實際，創(chuàng)新形式、打造載體、開展了特色鮮明、豐富多彩的各類主題實踐活動。啟動“城市建設十大工程”，總投資10億元，分別明確了項目責任領導，實行一月一調度，嚴格考核獎罰。至6月底，%，向上申報爭資項目26個。召開民營企業(yè)家代表座談會，開展“企業(yè)服務年活動”活動，切實抓好5000畝土地儲備和融資平臺建設，不斷優(yōu)化投資環(huán)境。上半年，累計完成財政總收入13484萬元，%；其中：地方財政收入9436萬元，%。在春耕備耕期間，派出1024多名黨員干部，廣泛開展送良種、送化肥、送政策、送信息、送項目、送技術、送崗位等“七送”活動。按照“低標起步、逐步提標擴面”的原則，全縣確定進入城市低保的有4101戶6281人，%，；確定進入農村低保的有7554戶12369人，%。全縣學習活動工作經驗及動態(tài)在中央、省、市有關新聞媒體中得到了大力推介和宣傳，其中在中央學習與實踐網上稿24篇，位居全市前列?！叭L三問三解”以及堅持三個突出開展主題實踐活動在市通報并有兩面紅旗。二、創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，領導班子和干部隊伍建設進一步加強（一）建立科學合理干部格局，干部活力進一步增強一是抓好了領導班子和領導干部年度評先評優(yōu)工作。全縣共表彰優(yōu)秀領導班子31個，優(yōu)秀領導干部256名。二是調優(yōu)配強了科級領導班子。今年共調整干部1批次155人次，其中提拔重用48人，領導班子的年齡、學歷等結構均得到了優(yōu)化。三是加強了科級后備干部的管理。認真指導各單位制定年度年輕干部培養(yǎng)使用規(guī)劃，加大對婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，抓好高學歷干部的培養(yǎng)、管理和使用。共儲備科級后備干部139名。其中女干部43名，非黨干部28名，本科以上學歷的44名。四是加大省委組織部選調生的管理、培養(yǎng)和使用力度。及時將選調生安排到適當崗位進行鍛煉，促進其及早成才。先后選派了2名選調生到市委組織部學習鍛煉，選派了1名選調生到省委黨校學習，有2名選調生擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。（二）規(guī)范干部教育管理體制，培訓質量進一步提高上半年共派送3人到市委黨校參加處級干部進修班，4人參加科長進修班，2人參加中青年干部培訓班，4人參加黨外中青年干部培訓班，1人參加省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記班。按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質”的要求，印發(fā)了《XX年干部調訓計劃》，全年計劃舉辦主體班6期，部門班2期，共計劃培訓人員500多人。進一步完善了干部培訓制度和干部教育學分制管理制度，規(guī)定新提拔的副科級干部，原則上都要經過黨校1個半月以上的培訓，沒有經過培訓的，提拔后短期內必須補訓。5年內未參加黨校1個半月以上培訓的，原則上都要列入年度黨校主體班培訓范圍。（三）完善干部監(jiān)督網絡體系，干部作風進一步好轉堅持以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的工作方針，健全監(jiān)督網絡，構筑預警機制。一是認真落實各項制度，加強對領導干部特別是一把手的日常監(jiān)督。建立健全了領導干部日常管理制度。認真落實領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉、任前廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項、“四卡一談”等制度。上半年共開展干部談心談話230余人次，發(fā)放“四卡”14份；科級領導干部向組織部報告有關事項30人次，處級領導干部向市委組織部報告有關事項50人次。深化領導干部經濟責任審計，增強經濟責任審計實效。全年安排經濟責任審計單位23個，目前已進審16個單位，結審8個，有力地加強了對領導干部特別是一把手的監(jiān)督。二是深入推進整治用人上不正之風工作。根據湘組發(fā)市委組織部的統(tǒng)一部署，深入推進整治用人上不正之風工作。結合科干班、中青班和其他形式的培訓班，對領導干部特別是新任領導干部、組織人事干部進行干部監(jiān)督工作法規(guī)培訓。嚴格落實“一報告兩評議”制度，做好了縣委常委會向全委會報告XX年度干部選拔任用工作并接受民主評議工作，在評議中得到了全委會的一致好評。三是不斷完善干部監(jiān)督工作機制，努力推進干部監(jiān)督工作制度體系建設。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制，增強干部監(jiān)督工作的整體合力。堅持和完善干部考察預告制和任前公示制。堅持原則，穩(wěn)妥處理歷史遺留問題，耐心做好老干部的上訪接待工作，上半年共接待來信來訪12人次。認真審核把關，做好了建國初期參加革命工作的部分退休干部發(fā)放生活補貼的審批、上報工作。全縣共上報建國初期參加工作的退休干部95人。（四）實施科技興汝發(fā)展戰(zhàn)略，人才水平進一步優(yōu)化評選出第六批專業(yè)技術拔尖人才選拔工作26人，涵蓋教育、衛(wèi)生、經濟、農林水等多個行業(yè)，共11個單位23個專業(yè)；在成功試點工作的基礎上全面開展科技特派員工作，鞏固和擴大科技特派員工作成果，全縣共選派科技特派員81名,其中，縣派12名；精心組織人才參加各類公選優(yōu)秀人才參加省財政廳公選，省直機關公選和全市縣處級干部以及戰(zhàn)略后備干部公選，其中土橋鎮(zhèn)黨委書記歐小茂同志在省直機關公選中，成績優(yōu)秀，列入了省委組織部考察對象；認真做好“一村一名大學生”工作，面向農村招收了264名學生，使全縣“一村一名大學生”達到364人；配合縣勞動和社會保障局開展返鄉(xiāng)農民工培訓工作，累計辦班356期，培訓農民工5000多人次。三、統(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設進一步夯實堅持“打基礎為本、強機制為上、創(chuàng)特色為重、爭一流為標”，突出重點，狠抓落實，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，著力構建黨組織互幫互助、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進全縣經濟社會又好又快和諧發(fā)展提供了組織保障。創(chuàng)新開展基層黨建“五聯(lián)”工作。探索開展以“城鄉(xiāng)聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、黨群聯(lián)建”為主題的“五聯(lián)”工作，著力打造“縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動、村企社三位一體、黨干群三力聚焦”的工作機制，形成“組織共建、資源共享、經濟共榮、發(fā)展共進”的黨建合力，推動各類基層組織健康快速發(fā)展，城鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)全面進步。全縣已有15家中小企業(yè)與70多個行政村結成聯(lián)建對子，共建產業(yè)項目27個，基礎設施項目14個，興辦公益項目30個，企業(yè)為結對村安排就業(yè)人數(shù)1587人，幫助培訓勞動力并組織勞務輸出3120余人。扎實抓好村級組織活動場所建設。為確保全縣10個村級組織活動場所扶建項目及早啟動、穩(wěn)步推進、如期完成，我縣堅持從為民辦實事的角度出發(fā)，精心籌備，周密部署，嚴格責任，凝聚合力，狠抓落實。各級各相關部門堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，從上到下建立健全有效的組織領導制度和工作制度，形成了分工明確、各司其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。目前，各項目工程正緊張有序地施工建設，9月30日前將完成工程主體，10月31日前完成室內外裝修和相關基礎設施完善，11月底前投入使用。以來，全縣已實施或完成村級組織活動場所扶建項目81個，較好地改善了村級組織辦公環(huán)境和條件。大力推進新經濟領域黨的建設。堅持以園區(qū)黨建為重點，完善部門聯(lián)席會議制度、縣鄉(xiāng)領導聯(lián)系辦點制度、黨組織考評制度和黨員發(fā)展考評制度的“雙聯(lián)雙考”制度，選派黨建指導員和黨建聯(lián)系員，大力加強“兩新”組織（新經濟組織和新社會組織）黨建工作，促進了非公有制組織健康快速發(fā)展，持續(xù)擴大了黨建工作領域和黨的影響力。全縣建立民營企業(yè)黨支部40個，新社會組織黨支部1個，23家規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部單獨建立了黨支部。在全縣4個社區(qū)黨支部堅持深入開展“五零社區(qū)”（服務零接觸、干群零距離、收入零突破、發(fā)案零指標、家庭零暴力）創(chuàng)建活動和黨員義工服務隊活動，拓展豐富廣場文化、蘭花展覽、休閑歌舞等社區(qū)活動，加強社區(qū)內改制企業(yè)下崗職工黨員管理，社區(qū)組織體系和制度體系不斷完善，組織功能作用得到較好發(fā)揮。切實加強村“兩委”班子隊伍建設。在去年村級換屆工作的基礎上，進一步調優(yōu)配強村級班子，一大批農村經濟能人進入村“兩委”班子，村級組織更加團結有力，村干部隊伍整體素質提升、更有活力，為推動農村經濟社會和諧快速發(fā)展提供了保障。2595名“兩委”委員中，35歲以下的270人，大專及以上文化的16人，女性553人，農村經濟能人579人。1161村主干中，45歲以下的579人，中?；蚋咧幸陨衔幕潭?76人，女性313，農村經濟能人282人，個體戶、私營企業(yè)主21人，村主干由村“兩委”成員擔任的1115人。積極爭取縣委加強對村級組織工作經費保障，逐步提高村干部的政治、經濟待遇，進一步完善離職村主干生活補貼辦法，村主干的誤工補助、生活補助和村級辦公經費得到全面落實。健全管理服務制度，每季度召開一次到村任職大學生的工作座談會，落實好他們的生活、工作、經濟待遇保障。大學生“村官”工作積極、業(yè)績突出，得到農村廣大黨員群眾的好評，有2名大學生被所在村支部發(fā)展加入黨組織。著力培植“五個好”基層黨組織。堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為依托，深入推進基層黨建示范點創(chuàng)建工作，加強村級工作“村為主”工作，涌現(xiàn)了一大批“五個好”基層黨組織，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全縣“五好”村黨支部現(xiàn)有78個，基層黨建示范點有31個（其中市級3個，縣級28個）。今年七月一日，全縣共評選表彰62個先進基層黨組織（其中基層黨委12個）、59名優(yōu)秀共產黨員和60名優(yōu)秀黨務工作織。為促進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)特，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，組織開展了“村黨支部書記隊伍建設情況”課題調研、基層黨建工作創(chuàng)新成果評比等活動，其中汝城縣村企聯(lián)建工作的的實踐獲全市創(chuàng)新成果獎。全面加強農村黨員干部教育管理。開展以“學習政治理論、增強自身修養(yǎng)；學習科學技術、增強致富能力；帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙增雙帶”主題活動，實施黨員“四個培養(yǎng)”工程，廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。經濟能人黨員達到1672人，98%的農村黨員掌握了12門實用技術。堅持審查制、公示制、票決制和責任追究制，保證新發(fā)展黨員的質量，上半年共發(fā)展黨員216名。在縣鄉(xiāng)村三級建立黨員服務站點，加強流動黨員教育管理，全縣外出黨員668名均發(fā)放了《流動黨員活動證》、流入我縣的19名黨員均納入管理臺帳，建立外來流動黨員黨支部3個，在廣東韶關建立外出流動黨員黨支部1個。結合召開黨員民主生活會，加強了民主評議黨員和處置不合格黨員工作，共處置不合格黨員10名。關心關愛基層黨員干部，重點扶助生活困難黨員和老黨員，全縣去年以來投入各類幫扶資金共637萬元，幫扶困難黨員和群眾達9800余人。認真落實遠程教育建管學用工作。將文化共享工程建站情況、撤并教學點等實際，因地制宜，及時調整建站計劃，配合新農村建設示范村創(chuàng)建活動,納入為民辦實事建站任務212個，同時規(guī)劃好邊遠貧困村站點建設，使終端接收站點100%覆蓋全縣農村所有行政村莊，并升級終端站點33個。組織衛(wèi)生、涉農等部門專家和科技特派員組成教學輔導隊伍，開展“專家助百村，遠教進農門”活動，幫助農民解答生產難題110多個；按照群眾不同需求，實行群眾“點菜”、遠程“下廚”的“訂單式”服務，站點全天開放，滿足了群眾個性化學習。遠教站點管理日趨規(guī)范，并依托遠教站點不斷創(chuàng)新黨員教育培訓的形式，在返鄉(xiāng)農民工教育培訓活動中，印發(fā)資料13000余份，開展了遠教“科技培訓月活動”，積極發(fā)揮紅星網站的陣地作用，充分利用紅星視頻組織群眾集中學習科技技術，發(fā)展生產，組織遠程教育培訓312場次。各基層站點在學用上突出培訓對象的廣泛性、培訓方式的靈活性、培訓內容的針對性和培訓運用的實效性，受到了上級組織部門的好評。8．整村推進建設扶貧工作?？h委共安排37名縣級領導掛點，84個縣直（條管）單位包村，抽派了54名工作隊員組建27支縣委駐村工作隊，同1支省委工作隊、6支市委工作隊一道，分別進駐34個貧困村實施第三輪農村基層組織建設和扶貧開發(fā)整村推進工