助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)逆勢增長交流材料與勞保局作風(fēng)建設(shè)整改方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:07本頁面
【正文】 距，制定切實措施，立即整改，讓企業(yè)、職工滿意；二是進(jìn)一步探索和研究“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)解為主”的仲裁模式，真正做到化解矛盾，維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧，實現(xiàn)勞動仲裁工作的新發(fā)展；三是進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識，圍繞工作職責(zé)，開拓性地開展各項工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，促進(jìn)仲裁工作不斷取得新突破。三、建立長效機(jī)制，注重實效新春伊始，局黨委組織開展本次工作作風(fēng)整頓活動具有重要的戰(zhàn)略意義。在全系統(tǒng)“管理服務(wù)年”活動指導(dǎo)下，通過本次作風(fēng)整頓工作，實現(xiàn)了我院全體干部職工“思想意識上明顯提高、工作作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、工作效能上明顯提高、組織紀(jì)律上明顯增強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度上明顯改善”。（一）健全了思維創(chuàng)新長效機(jī)制，提高了意識水平。為了應(yīng)對全球金融危機(jī)，需要一系列減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)職工就業(yè)、保障經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健發(fā)展的政策措施，通過本次作風(fēng)整頓活動，將創(chuàng)新思維成為一種常態(tài)，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，健全完善了學(xué)習(xí)機(jī)制、運行機(jī)制、管理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵機(jī)制、文化機(jī)制。每位干部職工堅持不斷創(chuàng)新思維和理念，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動仲裁工作的需要，將個人的智慧和力量充分發(fā)揮，推動了勞動仲裁工作又好又快地發(fā)展。（二）健全了目標(biāo)考核機(jī)制，改善了工作作風(fēng)。結(jié)合年終目標(biāo)管理考核規(guī)定，完善了目標(biāo)與責(zé)任、督促與落實、考核與獎懲相結(jié)合的行政效能工作機(jī)制，真正把各項決策落到了實處。建立健全了勞動仲裁工作目標(biāo)考核機(jī)制，改善了以往飄浮的工作作風(fēng)，將工作重點轉(zhuǎn)移到關(guān)注民生、保障民生、服務(wù)民生、改善民生、促進(jìn)和諧等方面，更加注重各項勞動保障政策的研究、貫徹落實、社會影響效果和維護(hù)人民群眾的切身利益，更加注重重點工作、重點任務(wù)和創(chuàng)新工作等方面的督查考核，努力做到了考嚴(yán)、考準(zhǔn)、考實。（三）完善了長效工作機(jī)制，提高了工作效能。在本次作風(fēng)整頓活動過程中，我院將已建立的各項工作制度予以完善。進(jìn)一步規(guī)范了辦案程序、服務(wù)行為、工作行為、工作紀(jì)律等常規(guī)性制度，同時制定了對違反規(guī)定行為的具體處理辦法，保證制度的強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性和可操作性。通過學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，提高了服務(wù)效率。以便民服務(wù)為宗旨，實現(xiàn)勞動仲裁一步到庭制，降低了當(dāng)事人的訴訟成本，提高了勞動仲裁的處理效率。（四）規(guī)范了服務(wù)運行機(jī)制，提高了服務(wù)水平。在作風(fēng)整頓過程中，我院將處理好群眾申訴作為改變工作作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的切入點，認(rèn)真傾聽群眾呼聲。在工作中，堅持利民、便民，公正、公平、公開的原則，始終把“群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本標(biāo)準(zhǔn)，探索和建立以人為本、注重民生、服務(wù)群眾的機(jī)制和辦法。在自覺堅持黨性原則和服務(wù)宗旨的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)了為企業(yè)、為群眾、為發(fā)展服務(wù)的意識，真正體會到企業(yè)和職工當(dāng)前面臨的前所未有的困難，提高了幫助企業(yè)排憂解難的自覺性和主動性，主動熱情、誠心誠意地為基層服務(wù)，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
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