雙擁工作20xx年個人總結范文與雙文明建設工作規(guī)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:06本頁面
【正文】 知識，增強法制觀念，并堅決同破壞社會穩(wěn)定的行為和違法現象作斗爭。 加強社會主義職業(yè)道德教育，不斷強化愛崗敬業(yè)。把職業(yè)技能教育與企業(yè)職業(yè)道德教育結合起來，對廣大干部職工特別是青年職工進行嚴格的道德教育和訓練，增強責任意識、法治意識和服務意識。結合企業(yè)工作實際開展社會和家庭美德教育，組織企業(yè)干部職工積極參加社會公益活動。 （二）大力開展群眾性文明創(chuàng)建活動 深入持久開展群眾性創(chuàng)建活動，在求深、求新上狠下功夫。以提高干部職工素質，努力爭創(chuàng)全省文明單位。 加強部室、分公司建設。努力從思想、組織作風上加強基層部室、分公司的建設，開展經常性思想教育，強化業(yè)務訓練與考核，加強日常管理，改善工作和生活環(huán)境。 繁榮職工文化生活，積極辦好專報網站、工作簡報，充分利用宣傳陣地，做好宣傳工作，搞好宣傳活動；開展健康有益的文體活動，堅決低制黃賭及封建迷信等社會丑惡現象，形成文明、健康、積極向上的良好風尚。 大力宣傳先進典型和模范人物。利用新聞媒體等形式，大力表彰和宣傳工作中涌現出來的先進人物和模范，并樹立一批有影響的典型，把他們的事跡和經驗推廣出去，形成崇尚先進、學習先時、趕超先進的良好風氣，推進精神文明建設不斷深入。 （三）加大教育培訓力度，著力提高干部職工素質，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對干部職工的業(yè)務素質提出了越來越高的要求，因此要采取以下措施： 建立教育培訓機制，加大教育培訓力度，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展要求的高素質職工隊伍。 突出培訓內容的轉變和更新。教育培訓按需施教，以公司工作任務的需求為導向，采取“用什么學什么、缺什么補什么”的辦法，以政治理念、專業(yè)技術等方面的知識為主要內容，提倡中青年干部職工參加繼續(xù)教育。 逐步推進干部職工培訓的制度化、規(guī)范化建設，建立健全職工學習制度，建立培訓激勵與約束機制，將考試、考核結果作為使用干部的重要依據之一。 （四）加強黨風廉政建設 嚴格執(zhí)行中央各項紀律。認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設的重要論述，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等執(zhí)行中央各項紀律的情況加大檢查監(jiān)督力度，嚴格查處違紀違法案件。對關鍵崗位人員，要經常進行黨風黨紀和法制教育，增強抵制腐朽思想和生活方式的能力。
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