freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

縣直部門績效評估工作方案與縣社區(qū)衛(wèi)生服務實施意見匯編-資料下載頁

2024-11-22 05:53本頁面
  

【正文】 。 (60分)①政協(xié)委員公眾評議情況 (60分)(2)機關能力、作風建設 (40分)效 能 辦:(1)績效評估 (60分)①行政許可、行政許可審批事項的審批效率 (30分)②績效評估察訪核驗情況 (30分)(2)機關能力、作風建設 (40分)  三、評估方式績效評估主要采取指標考核、公眾評議和察訪核驗等三種方式進行。指標考核。年終由縣效能辦牽頭,縣委編辦、縣創(chuàng)業(yè)辦等有關單位配合,組織縣機關效能監(jiān)督員按績效評估指標考核內(nèi)容,對縣直單位進行績效評估。同時根據(jù)日??冃Э荚u臺賬,召開會議集體研究評議打分。(1)對接南平市XX年績效評估的考核指標(詳見附件1),按照“自己與自己比”和“本縣與全市平均發(fā)展水平比”分別占60%和40%計分,指標考核達到標準值的得60%,在南平市考核位次第一名得40%,其余名次5%依次遞減,得分位倒數(shù)一位的不給分。(2)按計劃考核的指標,完成或超額完成計劃的得滿分,未完成計劃的按完成計劃的比例計分。(3)考核增長率、增量、比重的指標,以上年值(或前三年平均值)為標準值,將本年值與標準值對除后所得數(shù)大于1即得滿分,如小于1,將所得數(shù)乘以指標權重,即為指標得分。逆指標得分計算方式,將本年值對除后所得數(shù)值小于即得滿分,如大于1則指標得分計算公式為(2-本年與上年對除所得數(shù))乘以指標權重。注:指標考核計算方式詳見《XX年度績效評估具體實施辦法》另行下文。對接南平市XX年度績效評估指標考核的責任單位(含數(shù)據(jù)采集單位)的縣發(fā)改局等列全市前三名的獎勵10分;為后三名的扣10分,并實施績效問責。公眾評議。公眾評議工作,由浦城調(diào)查隊負責具體實施,針對不同單位設制不同的公眾評議表和問卷調(diào)查表,采用分層配額、隨機抽樣方法,兼顧分布均衡性和經(jīng)濟有效性,按一定的百分比進行抽取。公眾評議占總分值50%。對接市績效評估公眾評議的責任單位浦城調(diào)查隊、縣委組織部、縣人大機關、縣政協(xié)機關、縣經(jīng)貿(mào)局列全市前三名的獎勵10分;為后三名的扣10分,并實施績效問責。察訪核驗。實行效能監(jiān)督員監(jiān)督制度,每季度由監(jiān)督員對縣直績效評估單位進行暗訪,填寫《監(jiān)督員明察暗訪情況表》,作為年度績效評估的重要依據(jù)??h效能辦組織有關人員不定期對被評估單位進行察訪核驗,摸實情、查實效。察訪核驗情況實行扣分制,直接在年度績效評估總分中扣分,具體扣分按《XX年度全縣績效評估具體實施辦法》規(guī)定的績效評估察訪核驗標準執(zhí)行。對接市績效評估察訪核驗的責任單位縣效能辦為全市前三名的獎勵10分;為后三名的扣10分,并實施績效問責。投訴件督辦。對企業(yè)和群眾的效能投訴,實行跟蹤督辦,對經(jīng)縣效能辦調(diào)查核實,影響環(huán)境建設、有損機關形象、侵害群眾利益、違反效能制度的人和事,根據(jù)市委、市政府《關于加強機關作風建設,提高辦事效率的暫行規(guī)定》(南委[XX]39號)及縣機關效能建設領導小組《關于開展“四崗”問題整改活動的實施意見》浦效[XX]06號,對責任人予以效能告誡,并在責任單位年度績效評估的相應指標中予以扣分。單位在自查自糾中發(fā)現(xiàn)問題,并采取措施及時整改處理,年終績效評估可以不扣分。專項督查??h效能辦組織對省、市效能辦轉辦投訴件、縣委和縣政府重大決策部署落實情況,以及縣領導批辦件辦理情況開展專項效能督查工作,維護()政令暢通,促進工作落實。把督查發(fā)現(xiàn)的問題作為年終績效評估的政令暢通指標扣分的依據(jù)。今年對縣直部門績效評估,實行和完善相關的評估臺賬,發(fā)現(xiàn)問題及時記入臺賬予以扣分。通過工作臺賬,強化日常的績效監(jiān)督檢查,淡化年終集中考評,使績效評估更具針對性、科學性和實效性??冃гu估工作的臺賬主要有:《績效評估指標考核表》、《企業(yè)對部門執(zhí)法情況反饋單》、《重要投訴件辦理情況扣分表》、《專項效能督查情況通報》、《監(jiān)督員明察暗訪情況通報》、《縣政府政務公開欄出刊情況表》、《人大代表建議、政協(xié)委員提案辦結情況表》、《部門辦理投訴件和群眾意見、建議回應情況表》、《入駐行政服務中心單位考評表》等??冃гu估結果匯總公式:指標考核得分50%+公眾評議得分50%+ 業(yè)績突出獎勵加分-察訪核驗扣分(最高扣5分)四、結果運用根據(jù)匯總結果,考評總分達到標準分的70%以上才能獲得評獎資格,由高到低取前6名給予獎勵。獎勵辦法:設第一名1個,;第二名2個,;第三名3個。被評為后三位的單位,予以通報批評,并實行績效問責(實施細則附件2)。五、工作步驟5月底前,縣直各單位將績效評估指標考核表中的單位主要職能、年度工作任務、年度創(chuàng)業(yè)競賽任務等三級指標進行細化,并向縣效能辦報送。各單位要建立績效評估工作機構,明確具體負責人員,按考核表內(nèi)容制定工作落實的相關制度和措施;縣效能辦不定期地組織縣效能監(jiān)督員等相關人員進行明查暗訪和工作業(yè)務指導;年底前各單位按考評表內(nèi)容向縣效能辦如實報送年度績效評估自評情況報告及自評表;年終,浦城調(diào)查隊完成對縣直單位公眾評議工作??h效能辦組織相關人員進行績效評估的察訪核驗工作;縣效能辦將年度各單位績效評估情況匯總,報送縣機關效能建設領導小組研究審議,確定先進單位和后進單位。六、組織領導縣直部門績效評估工作在縣委、縣政府領導下進行,具體由縣機關效能建設領導小組(縣績效評估領導小組)組織實施??h委副書記、縣政府陳國發(fā)縣長任組長,縣委副書記陳建新,縣委常委、縣政府常務副縣長姚少明,縣委常委、縣紀委書記胡錫安,縣委常委、組織部部長蘇小寧,縣政府辦主任劉軍及縣效能辦主任祖永建任副組長;由縣委辦、縣委組織部、縣委農(nóng)辦、縣綜治辦、縣委編辦、縣政府辦、法院、監(jiān)察局、效能辦、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、科技局、公安局、民政局、財政局、人事局、勞動保障局、建設局、交通局、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局、人口和計生局、統(tǒng)計局、調(diào)查隊、環(huán)保局、安監(jiān)局、信訪局等有關工作目標及數(shù)據(jù)采集的責任單位和組織協(xié)調(diào)單位領導任成員。領導小組下設辦公室,主任劉軍,副主任王飚、祖永建、胡金璋、李水興、林鋒、郭坤炎、吳成云、徐獻麟、劉洪斌、林莉,工作人員從縣委、縣政府督查室及縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、縣委農(nóng)辦、縣外經(jīng)貿(mào)局、財政局、效能辦等部門抽調(diào)1名人員組成,具體負責組織協(xié)調(diào)、督促檢查、考核評比等工作??h直各單位要成立績效評估工作小組(效能建設領導小組),行政主要領導負總責,由單位績效辦牽頭,有關股室配合,確定分管領導,明確專人具體負責,強化組織領導,落實績效評估各項工作任務。七、工作要求(一)深化認識。開展績效評估工作,是今年全國“兩會”和中央xx屆二中全會的要求,是轉變政府職能的客觀需要,各部門各單位要深刻認識開展績效評估工作的重要性和必要性,作為樹立落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的具體行動,作為構建和諧社會的有力抓手,積極探索,穩(wěn)步推進,逐步建立注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評估機制。(二)落實責任??h直各單位要根據(jù)《XX年度全縣績效評估指標表》(詳見附件1)的內(nèi)容,對涉及本單位的相關評估指標,切實加強與市相關部門聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào),制定詳細的工作方案,并形成制度、定期檢查、分析情況、建立評估機制、規(guī)范評估程序、落實責任人,確保年度工作目標的實現(xiàn)??冃гu估實施方案中相關指標完成情況,要堅持實事求是的原則,確保各項評估資料信息準確和及時。(三)講求實效??冃гu估工作要與各部門的職能發(fā)揮和縣委、縣政府中心工作緊密結合,防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。要體現(xiàn)務實、落實、真實,力戒形式主義。(四)加強保障。各單位要把績效評估工作作為“一把手”工程,切實加強對績效評估工作的領導,為績效評估工作健康順利開展提供必要的條件。各部門內(nèi)設機構要積極配合,在人員力量和具體工作上給予大力支持配合。(五)嚴肅紀律。縣紀委(監(jiān)察局)、安監(jiān)局、人口和計生局、環(huán)保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定有關法律法規(guī),造成不良影響的單位,實施評先評優(yōu)“一票否決”。凡獲績效評估先進的單位均需經(jīng)上述五個部門審核把關并明確簽署書面意見后報縣效能辦??h社區(qū)衛(wèi)生服務實施意見為了貫徹落實xx《關于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導意見》和衛(wèi)生部等十部委《關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務若干意見》以及《xx省發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務的意見》的精神。進一步加強預防工作、健全和完善社會保障體系,現(xiàn)就我縣社區(qū)衛(wèi)生服務工作提出如下意見:一、社區(qū)衛(wèi)生服務的組織與領導(一)各級政府要加強對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的領導,將社區(qū)衛(wèi)生服務工作作為社區(qū)服務的重要組成部分,納入社會發(fā)展計劃和精神文明建設規(guī)劃,搞好組織協(xié)調(diào)。(二)衛(wèi)生行政部門是社區(qū)衛(wèi)生服務工作的主管部門,負責社區(qū)衛(wèi)生服務的規(guī)劃、隊伍的組織和業(yè)務監(jiān)督管理工作。(三)社區(qū)衛(wèi)生服務以縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織實施??h衛(wèi)生行政部門根據(jù)全縣社區(qū)衛(wèi)生服務工作網(wǎng)絡規(guī)劃和形成雙向轉診格局的要求,組織社區(qū)內(nèi)有關醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派醫(yī)務人員,在居民區(qū)開設衛(wèi)生服務網(wǎng)點,形成基層衛(wèi)生服務網(wǎng)絡,發(fā)揮不同層次醫(yī)療機構(包括中醫(yī))的功能,注重發(fā)揮中醫(yī)藥資源質(zhì)優(yōu)價廉的特色和優(yōu)勢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及居民委員會要積極動員群眾參與社區(qū)衛(wèi)生服務活動。(四)已進入社區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機構要對駐地的群眾進行預防、保艦醫(yī)療、康復和健康教育等綜合的、全程的服務,并保證服務質(zhì)量。企事業(yè)單位對內(nèi)部職工服務的衛(wèi)生機構,在縣衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃下承擔本單位職工集居地的社區(qū)衛(wèi)生服務工作。財政、民政、規(guī)劃、物價等有關部門應積極支持和促進社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)的發(fā)展。二、社區(qū)衛(wèi)生服務的經(jīng)費和房屋(一)開展社區(qū)衛(wèi)生服務所需經(jīng)費,應本著國家、集體、個人相結合的原則,從以下幾個方面籌集:——各級政府投入必要的啟動和維持資金;——主辦醫(yī)療衛(wèi)生機構的投入;——企事業(yè)單位和個人的捐贈。(二)社區(qū)衛(wèi)生服務機構是非營利性公益事業(yè)單位,享受國家和地方的稅、費優(yōu)惠政策。(三)社區(qū)衛(wèi)生服務設施建設作為社區(qū)服務設施建設的重要組成部門,應納入城市建設規(guī)劃。社區(qū)衛(wèi)生服務用房所需建設資金計入商品房成本,產(chǎn)權屬房產(chǎn)投資單位,由承租方與產(chǎn)權單位建設租憑關系,并按標準繳納租金。(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及街道、居民委員會應為社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供必要的服務設施,同時鼓勵社區(qū)內(nèi)機關團體、企事業(yè)單位內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務提供所需設施。(五)社區(qū)衛(wèi)生服務機構所需的水、電、氣、熱和通訊設施,有關部門應按規(guī)定給予辦理。(六)社區(qū)衛(wèi)生服務機構的資產(chǎn)屬國家資產(chǎn),按國有資產(chǎn)管理辦法進行管理。三、社區(qū)衛(wèi)生服務技術人員的來源和培訓(一)社區(qū)衛(wèi)生服務的技術人員,主要從現(xiàn)有衛(wèi)生機構(包括中醫(yī))在職人員中選用。(二)醫(yī)療機構要選思想作風好和技術能力強的醫(yī)務人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作。社區(qū)衛(wèi)生服務機構的負責人應具備中級以上技術職稱。(三)社區(qū)衛(wèi)生服務技術人員的培養(yǎng)以在職培訓為主,由縣衛(wèi)生行政部門負責組織,要通過舉辦~等多種形式,逐步將社區(qū)衛(wèi)生服務人員培養(yǎng)成全科醫(yī)生。今后還應從經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)的全科醫(yī)學院校畢業(yè)生中來補充社區(qū)衛(wèi)生服務人員。
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1