縣農業(yè)局工作成效半年總結與縣農業(yè)局干部作風建設年活動意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:52本頁面
【正文】 標任務圍繞突破發(fā)展和構建和諧兩大目標，通過開展干部作風紀律教育，廉政文化宣傳，創(chuàng)建政務公開示范點，開展“五送一建”，樹立先進典型，查處違規(guī)違紀案件等教育活動，把作風建設貫穿于干部管理和日常工作之中，著力解決單位負責人有令不行，不禁不止，一般干部工作作風不實，生活作風不嚴，服務意識不強，責任心不夠等問題，努力使廣大干部職工的思想更加解放，學習更加自覺，工作更加務實，生活更加嚴謹，紀律更加嚴明，作風更加優(yōu)良，精神更加振奮，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會突破發(fā)展做出新的更大的貢獻。三、方法步驟開展作風建設年活動，大體分為三個階段：第一階段：思想動員，學習教育（2月至3月）。成立由詹道友局長任組長，總支書記*任副組長的領導小組，起草農業(yè)系統(tǒng)“作風建設年活動”的通知，召開農業(yè)局屬單位負責人會議，進行工作部署學習有關文件，各單位層層發(fā)動；開展專題討論，把干部思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。重點抓好一是干部作風紀律教育，通過學習討論，每個副科以上的領導于3月底前寫一篇作風建設方面的調研文章，交農業(yè)局辦公室，為演講會提前做好準備。二是各單位唱好一首廉政歌曲，今年“十一”節(jié)前農業(yè)系統(tǒng)舉辦一場廉政歌曲比賽。（屆時另行通知，具體的比賽規(guī)劃和時間、地點，各單位要提前做好準備）。三是積極參加縣上廉政書畫展，選送高質量的廉政書畫參展。第二階段：查擺問題，剖析原因（4月至6月）。重點抓以下幾項工作：一是創(chuàng)建政務公開示范點；二是參加行風政風評議，通過參加評議，促進行風政風，行政效能和單位形象的進一步好轉。三是開展“五送一建”活動，落實每個副科以上干部的聯(lián)系對象和幫扶責任，開展以“送精神、送政策、送技能、送醫(yī)療、送關愛，建立關愛幫扶長效機制”的五送一建活動。四是開好民主生活會，對照年初黨風廉政責任制，查漏補缺。第三階段：整改提高，總結完善（7月至12月）。各單位在深入查找，認真梳理的基礎上，針對存在的問題，認真剖析，落實措施，集中整改。整改的內容方式、制度落實和責任時限等要公示群眾，公開承諾，接受監(jiān)督。四、保障措施一是加強領導。加強干部作風建設，開展作風建設年活動，組織領導是關鍵。各單位負責人就是本單位的“作風建設年活動”的責任人，要負責“作風建設年活動”的各項教育活動。二是嚴格考核。局里將按階段對各單位的作風建設年活動情況進行檢查，對該項活動不力和走過場的要通報批評，并要追究單位負責人的責任。三是確保取得實效。各單位要把“作風建設年”活動與完成全年目標任務結合起來，在積極抓好各階段活動的同時，全力抓好以經(jīng)濟建設的各項工作，在整個活動中，要把學習*、中紀委二次全會和縣委十六屆三次全會精神貫穿始終，把不斷提高思想認識，抓落實，求實效貫穿始終。堅持以作風建設促進各項工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)佳績。
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