醫(yī)院人力資源年終總結(jié)模版與醫(yī)院人文管理榮譽獎申報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:38本頁面
【正文】 能憑自己的所能，為大家做一些事情。這樣的故事，在后來身患癌癥的后勤科趙德忠（鼻炎癌）以及康復(fù)病房的張忠玉（兒子身患白血?。┥磉?，不斷的復(fù)制著，相同的，都是每一位不幸的職工的遭遇，相同的，還有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對于每一位不幸者的關(guān)懷和救助。部隊里面有句老話,叫做:營造拴心留人的環(huán)境。這樣的觀念現(xiàn)在也被許多具有優(yōu)秀企業(yè)文化的團(tuán)體所借鑒。為了使廣大職工消除顧慮，全心全意投入到工作中來，醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子采取了一些積極的手段，來幫助大家更好地融入集體。醫(yī)院從職工的角度出發(fā)，切實維護(hù)大家的利益，無論是醫(yī)院的合同制職工、還是臨時職工，從勞動（用人）協(xié)議生效當(dāng)月起，向這些人提供社會醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，女職工還能得到生育保險。同時為這一批職工提供入會（工會）、入團(tuán)、以及入黨的機會。除此之外，還向其提供各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，助其發(fā)展。貴陽中醫(yī)第一附屬醫(yī)院，在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，不斷通過實際行動，來踐行對患者的關(guān)懷、對同事的友愛互助、通過這樣的努力，來實現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。
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