衛(wèi)生院財務(wù)工作總結(jié)與衛(wèi)生院院長個人先進事跡材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:37本頁面
【正文】 我院人員編制嚴(yán)重不足，XX年以來開展的工作較上一年明顯增多、而且任務(wù)重。特別是開展公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作以來，人員不足情況更加突出，為了完成各項工作任務(wù)，只有聘用人員來保障各項工作的順利進行。但由于我院經(jīng)濟能力有限，聘用人員工資待遇較低，造成聘用人員隊伍不穩(wěn)定，人員經(jīng)常更換，各項工作開展滯后、不規(guī)范。（二）衛(wèi)生院門診醫(yī)療業(yè)務(wù)收入利潤低（藥品實行零差率銷售），加之衛(wèi)生院合作醫(yī)療補助款到賬不及時，醫(yī)療收入全額上繳財政只返款80%。導(dǎo)致醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費周轉(zhuǎn)困難，有的月份存在醫(yī)療收入負利潤。衛(wèi)生院收入實際到賬滯后2致3個月，經(jīng)費實際可周轉(zhuǎn)困難。（三）村醫(yī)生待遇低，造成村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定，村衛(wèi)生室人員醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)能力偏低，很多公共衛(wèi)生工作不能按時規(guī)范完成。四、 改進建議（一）村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)收入不納入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，且由于(請關(guān)注：)衛(wèi)生院目前人員不足無法真正有效監(jiān)管村衛(wèi)生室財務(wù)。建議村衛(wèi)生室的財務(wù)監(jiān)管交由合醫(yī)辦負責(zé)，可通過加大村衛(wèi)生室合醫(yī)處方的監(jiān)管力度來解決鄉(xiāng)村一體化管理中對村衛(wèi)生室的財務(wù)管理。（二）由區(qū)財政支付衛(wèi)生院聘用人員基礎(chǔ)工資、績效工資及社會保障金。（三）衛(wèi)生院收入上繳區(qū)財政專戶后及時全額返還衛(wèi)生院。（四）基層醫(yī)療機構(gòu)實行人員經(jīng)費、行政運行經(jīng)費財政全額預(yù)算，人員經(jīng)費含工資、公積金、醫(yī)保金、增量補貼、年終目標(biāo)考核及其他應(yīng)由財政承擔(dān)的人員經(jīng)費。（五）根據(jù)貴州省召開的全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)工作會議精神，基層醫(yī)療機構(gòu)可以使用服務(wù)性收入結(jié)余發(fā)放醫(yī)務(wù)人員的獎勵費用，衛(wèi)生院根據(jù)制定的獎勵方案發(fā)放獎勵。（六）將村醫(yī)生納入公益性崗位管理，提高村醫(yī)生從事基層醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生工作的積極性?；ㄏ獏^(qū)馬鈴衛(wèi)生院XX年6月14日大昌中心衛(wèi)生院財務(wù)工作情況報告衛(wèi)生院年終工作總結(jié)衛(wèi)生院工作總結(jié)xxxx年衛(wèi)生院工作總結(jié)衛(wèi)生院年終工作總結(jié)衛(wèi)生院院長個人先進事跡材料一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)該同志在日常工作和學(xué)習(xí)活動中，不斷增強學(xué)習(xí)上的緊迫感，把學(xué)習(xí)作為第一需要，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷擴大知識面，更新知識結(jié)構(gòu)。注重在學(xué)習(xí)中加強知識和經(jīng)驗的積累，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，爭做“復(fù)合性”人才。由于工作在基層，每天吃住在單位，上班時間事務(wù)性工作繁忙，他堅持利用晚上休息時間，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理實際問題的工作能力，切實做到了懂政策、懂業(yè)務(wù)、能力強。在組織管理、綜合協(xié)調(diào)、文字處理和語言表達等方面有了進一步提升。二、求真務(wù)實，不斷提高工作水平該同志盡心盡職，帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神及醫(yī)療改革中的各項方針、政策，結(jié)合衛(wèi)生院的發(fā)展實際，理清思路，明確目標(biāo)，堅持把社會效益、維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。XX年新醫(yī)改剛開始實施，他就主動向衛(wèi)生局請求，要求在衛(wèi)生院率先實行國家基本藥物制度，為全縣的基層醫(yī)療機構(gòu)實行國家基本藥物制度探索出了一套符合實際的工作經(jīng)驗和方法。他還通過強化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院的形象。近四年來，通過有效開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動及“三好一滿意活動”、“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，衛(wèi)生院的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾滿意度明顯提升，醫(yī)院門診人次和住院人次逐年上升，門診均次費用、住院均次費用降低了26%、34%。衛(wèi)生院固定資產(chǎn)增加了260多萬元，衛(wèi)生院的各項工作都得到了持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。三、深入基層，全心全意為群眾健康服務(wù)XX年，為了做好全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，他親自制定工作方案，并且親自帶領(lǐng)工作隊伍，堅持同衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所醫(yī)生一起，走村竄巷，利用自己作為專業(yè)水平比較高的特點，經(jīng)常親自為群眾做健康體檢，共為鎮(zhèn)近1萬多群眾進行了健康檢查，建立了1萬多份居民健康檔案，為均等化工作的全面開展奠定了基礎(chǔ)。他還經(jīng)常深入到居民家中，向群眾宣傳國家的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的政策及健康的生活方式。和其他工作人員一起向群眾發(fā)放了21000多份宣傳資料。除了做好有關(guān)衛(wèi)生工作外，該同志還積極幫助困難群眾和孤寡老人解決生活困難，在XX年，共給21名困難群眾送去大米600公斤，食油40桶，及其他日常生活用品總計價值約6000多元。四、嚴(yán)于律己，時刻維護黨的威信形象不論下基層還是在衛(wèi)生院上班，該同志都以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時刻刻都注意維護黨的形象。通過開展“黨的群眾路線教育實踐”活動和開展行風(fēng)評議活動，引導(dǎo)全院干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅定理想信念，牢固樹立永遠跟黨走的信心和決心，密切聯(lián)系群眾，把群眾的利益當(dāng)做頭等大事來抓。在實際工作中堅持做到態(tài)度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷、橫、硬、頂、推現(xiàn)象。堅決杜絕不給好處不辦事，給點好處亂辦事的現(xiàn)象。切實把黨的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化為個人的基本素質(zhì)和自己行動，感召和帶動身邊的干部職工在推進衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的具體實際中揚正氣、謀發(fā)展、促和諧。多年來，同志正一步一個腳印的踐行著他“全心全意為人民服務(wù)”的莊重承諾，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，在平凡的崗位上燃燒起青春之火，展示了一名新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
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