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正文內(nèi)容

衛(wèi)生局市級文明單位申報材料(1)與衛(wèi)生局干部作風建設年動員講話(市)匯編-資料下載頁

2024-11-22 05:37本頁面
  

【正文】 都有著自己的一份責任,如果把職位當作一種責任,把崗位當作履行責任的舞臺,就會兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干;如果把它僅僅作為謀生的手段,就會得過且過、敷衍應付。我們要知道組織把我們放在這個崗位上,提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,就應當志存高遠、奮發(fā)有為,就應當時刻把心放在工作上、把工作放在心上,決不能一味盯著自己的職位、升遷,更不能一門心思投機鉆營。四、作風建設要體現(xiàn)在“績”上加強干部隊伍作風建設,創(chuàng)出一流的工作業(yè)績是目標。這個業(yè)績應該是實實在在的業(yè)績,應該是經(jīng)得起歷史、實踐和群眾檢驗的業(yè)績。目前我們正處在最能干事、最能干成事的大好時期,下一步,在干部隊伍作風建設中,我們要按照“找差距、提標準、上臺階、創(chuàng)新業(yè)”的總體要求,永不自滿,永不懈怠,自我加壓,開拓進取,以一流的工作業(yè)績創(chuàng)造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的輝煌。一是抓試點創(chuàng)實績。掌握科學的工作方法,是作風建設的題中應有之義。面對新的形勢和任務要求,我們要緊密結合上級精神,緊密結合我市實際,緊密結合人民群眾的需求,采取“抓點帶面”的工作方法,力求在一些重點環(huán)節(jié)、重點領域取得新突破。今年,我們要在落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制和經(jīng)費保障、公立醫(yī)院管理體制改革、公共衛(wèi)生服務均等化、新農(nóng)合藥品集中招標配送等方面明確試點,制定具體的任務目標和工作措施,強力推進,加強督導,確保取得實效。同時,對每項試點所取得的經(jīng)驗,我們要及時總結,適時召開現(xiàn)場會予以推廣。二是重實干創(chuàng)實績。實干是最好的領導方法,也是過硬的領導能力。各級領導干部要在轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實方面做好榜樣,堅決克服心浮氣躁、急功近利的錯誤思想,切實增強首位意識,自覺把工作放在全省乃至全國一流中去比較、去衡量,腳踏實地,雷厲風行,說干就干,一個問題一個問題地去解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去突破,切實提高把思路變?yōu)樾袆?、把行動變?yōu)樾Ч膱?zhí)行力,爭取把每項工作都干成“精品”,創(chuàng)出一流。三是抓服務創(chuàng)實績。作為衛(wèi)生局機關來講,我們要從審批型向服務型轉(zhuǎn)變,進一步強化服務能力,規(guī)范服務行為,優(yōu)化服務流程,提升服務效率,上午能辦好的事決不拖到下午,今天能辦的事情絕不拖到明天,爭取又好又快。作為醫(yī)療衛(wèi)生單位來講,我們要轉(zhuǎn)變服務模式,創(chuàng)新服務理念,采取多種便民惠民舉措,為人民群眾提供難忘、感動、延伸式的優(yōu)質(zhì)服務。四是樹導向創(chuàng)實績。唐太宗說過一句話:“用得正人,為善者皆勸;誤用惡人,不善者競進”。創(chuàng)造一流的業(yè)績,需要有一批品德高尚、能力較強、作風過硬的干部。局黨委將進一步堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績的原則,重用給一點職務就能干出精彩的干部,重用給一個崗位就能闖出一片天地的干部,決不讓不干事、干不成事、不盡責、不敬業(yè)的干部占用稀缺的崗位資源。下一步,我們要按照市委、市政府的要求,推行干部競爭上崗和輪崗交流,開創(chuàng)讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位的局面。同志們,“干部作風建設年”活動,意義十分重大,影響十分深遠。我們要在市委、市政府的領導下,迅速行動起來,積極投身到活動之中,以轉(zhuǎn)變作風的新成效,以各項工作的新業(yè)績,向新中國成立60周年獻禮!
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