衛(wèi)生局市級文明單位申報材料(1)與衛(wèi)生局干部作風建設年動員講話(市)匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:37本頁面
【正文】 都有著自己的一份責任，如果把職位當作一種責任，把崗位當作履行責任的舞臺，就會兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干；如果把它僅僅作為謀生的手段，就會得過且過、敷衍應付。我們要知道組織把我們放在這個崗位上，提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，就應當志存高遠、奮發(fā)有為，就應當時刻把心放在工作上、把工作放在心上，決不能一味盯著自己的職位、升遷，更不能一門心思投機鉆營。四、作風建設要體現(xiàn)在“績”上加強干部隊伍作風建設，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績是目標。這個業(yè)績應該是實實在在的業(yè)績，應該是經(jīng)得起歷史、實踐和群眾檢驗的業(yè)績。目前我們正處在最能干事、最能干成事的大好時期，下一步，在干部隊伍作風建設中，我們要按照“找差距、提標準、上臺階、創(chuàng)新業(yè)”的總體要求，永不自滿，永不懈怠，自我加壓，開拓進取，以一流的工作業(yè)績創(chuàng)造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的輝煌。一是抓試點創(chuàng)實績。掌握科學的工作方法，是作風建設的題中應有之義。面對新的形勢和任務要求，我們要緊密結合上級精神，緊密結合我市實際，緊密結合人民群眾的需求，采取“抓點帶面”的工作方法，力求在一些重點環(huán)節(jié)、重點領域取得新突破。今年，我們要在落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制和經(jīng)費保障、公立醫(yī)院管理體制改革、公共衛(wèi)生服務均等化、新農(nóng)合藥品集中招標配送等方面明確試點，制定具體的任務目標和工作措施，強力推進，加強督導，確保取得實效。同時，對每項試點所取得的經(jīng)驗，我們要及時總結，適時召開現(xiàn)場會予以推廣。二是重實干創(chuàng)實績。實干是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。各級領導干部要在轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實方面做好榜樣，堅決克服心浮氣躁、急功近利的錯誤思想，切實增強首位意識，自覺把工作放在全省乃至全國一流中去比較、去衡量，腳踏實地，雷厲風行，說干就干，一個問題一個問題地去解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去突破，切實提高把思路變?yōu)樾袆?、把行動變?yōu)樾Ч膱?zhí)行力，爭取把每項工作都干成“精品”，創(chuàng)出一流。三是抓服務創(chuàng)實績。作為衛(wèi)生局機關來講，我們要從審批型向服務型轉(zhuǎn)變，進一步強化服務能力，規(guī)范服務行為，優(yōu)化服務流程，提升服務效率，上午能辦好的事決不拖到下午，今天能辦的事情絕不拖到明天，爭取又好又快。作為醫(yī)療衛(wèi)生單位來講，我們要轉(zhuǎn)變服務模式，創(chuàng)新服務理念，采取多種便民惠民舉措，為人民群眾提供難忘、感動、延伸式的優(yōu)質(zhì)服務。四是樹導向創(chuàng)實績。唐太宗說過一句話：“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”。創(chuàng)造一流的業(yè)績，需要有一批品德高尚、能力較強、作風過硬的干部。局黨委將進一步堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績的原則，重用給一點職務就能干出精彩的干部，重用給一個崗位就能闖出一片天地的干部，決不讓不干事、干不成事、不盡責、不敬業(yè)的干部占用稀缺的崗位資源。下一步，我們要按照市委、市政府的要求，推行干部競爭上崗和輪崗交流，開創(chuàng)讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位的局面。同志們，“干部作風建設年”活動，意義十分重大，影響十分深遠。我們要在市委、市政府的領導下，迅速行動起來，積極投身到活動之中，以轉(zhuǎn)變作風的新成效，以各項工作的新業(yè)績，向新中國成立60周年獻禮！
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