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單位員工個人工作總結(jié)(多篇范文)與單位四風(fēng)問題報(bào)告匯編-資料下載頁

2024-11-22 05:35本頁面
  

【正文】 位全體同志團(tuán)結(jié)。要充分發(fā)揮支委會的作用,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策,尊重基層同志的合理化建議,認(rèn)真開展批評和自我批評,做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一,敢想敢闖與從實(shí)際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一,增強(qiáng)我處的整體合力。(四)切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念,堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。要加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng),牢固樹立群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念,牢固樹立正確的權(quán)力觀,嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力,為人民掌好權(quán),用好權(quán)。要建立健全深入基層的工作制度,定期開展調(diào)查研究,了解困難就業(yè)人員的思想狀況,關(guān)心他們的疾苦,幫助他們解決一些實(shí)際困難,在全心全意為人民服務(wù)的過程中,勤政為民,腳踏實(shí)地,努力實(shí)現(xiàn)自身的價值。(五)嚴(yán)格自律,大力反腐倡廉。要扎實(shí)開展講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動,加強(qiáng)世界觀的改造,堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念,經(jīng)得起權(quán)利的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),切實(shí)提高修養(yǎng)水平,切實(shí)提高自我約束能力,自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕,筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線,切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,時刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之基,處事之本。要健全黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象,狠剎不正之風(fēng),做克己奉公、反腐倡廉的表率,帶領(lǐng)我處全體干部職工全力以赴,努力拼搏,推動我市公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。單位四風(fēng)問題報(bào)告 篇二一、作風(fēng)問題基本情況:政治思想方面:重視自身思想政治建設(shè)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央及上級會議文件精神,與黨中央保持高度一致自覺同,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實(shí)集團(tuán)公司黨政決策部署態(tài)度堅(jiān)決。工作履職方面:有大局觀念,和班子一到,圍繞本單位中心工作、認(rèn)真謀劃發(fā)展思路,積極參與重大問題的決策,健全工作制度,程序工作規(guī)范,認(rèn)真履職能,務(wù)實(shí)工作,促進(jìn)企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。工作作風(fēng)方面:重視加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)和干部隊(duì)伍建設(shè)。能夠深入班組崗位,傾聽群眾意見和呼聲,落實(shí)解決生產(chǎn)一線和職工群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,建立和完善職工訴求渠道,全力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。團(tuán)結(jié)民主方面:能夠認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司三重一大制度,重大問題、決策,集體討論決定。堅(jiān)持樹立一盤棋思想,支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),與班子成員之間經(jīng)常溝通,相互信任、相互尊重、相互支持。廉潔自律方面:自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀,不急功近利,不弄虛作假。二、四風(fēng)方面存在的突出問題:經(jīng)過初步梳理和排查,四風(fēng)方面存在以下突出問題:(一)形似主義方面:工作重形式、輕實(shí)效,突出表現(xiàn)在以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件,把布置當(dāng)落實(shí),把開會當(dāng)執(zhí)行,對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合單位實(shí)際不夠,同時解決執(zhí)行過程中的解決實(shí)際問題不夠,督促檢查不嚴(yán),使工作得不到較好落實(shí)對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對困難職工慰問層面上,注重形式,沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助,給職工群眾排憂解難。(二)官僚主義方面對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題,辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關(guān)鍵時期,在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題,盡快擺脫困境方面,思路不夠,辦法不多,導(dǎo)致企業(yè)效益差,績效收入低,職工群眾不滿意。存在門好進(jìn)、臉好看、話好聽,就是不辦事現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題,雖然我公司自身無法解決,但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作,使部分長期職工怨氣難消。臺上馬列主義,臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán),要求別人做到的,自己沒有完全做到。(三)享樂主義方面:缺乏憂患意識,突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想。(四)奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約意識不強(qiáng),對日常事務(wù)性管理松懈,費(fèi)用控制不嚴(yán),存在浪費(fèi)現(xiàn)象。三、四風(fēng)問題根源剖析通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認(rèn)識到四風(fēng)現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅(jiān)定、理想信念模糊、為人民服務(wù)宗旨意識薄弱,導(dǎo)致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失,價值觀產(chǎn)生錯位。出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重,心浮氣躁,說到底是政績觀出了問題,個人主義在作祟,任其發(fā)展下去,會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實(shí)、會對黨的事業(yè),企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴(yán)重?fù)p害。出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識、進(jìn)取精神和宗旨意識,在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護(hù)職工根本利益上漠視現(xiàn)實(shí),不是一心為了企業(yè),一切為了群眾,在立場上與職工利益分離,在感情上與職工群眾疏遠(yuǎn)。臺上馬列主義,臺下自由主義表明不能用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄,政治信仰不堅(jiān)定和黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象,主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情,拘泥于過得去、應(yīng)付差事。表明放松了對崇高理想的追求,理想信念發(fā)生動搖,精神懈怠,價值觀發(fā)生變化。出現(xiàn)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象,反映出艱苦奮斗精神淡化,工作中只求過得去,不求過得硬,嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色,與黨和群眾的要求格格不入。四、下一步整改思路認(rèn)真進(jìn)行理論學(xué)習(xí),特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)總書記關(guān)于黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線的重要論述,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實(shí)筑牢思想防線。善禁者,先禁其身而后人.作為負(fù)責(zé)人,要在這次活動中起模范帶頭作用,抓好聽取意見、擺查問題、落實(shí)整改三個環(huán)節(jié),通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、同事提,繼續(xù)深挖自己身上存在的的四風(fēng)突出問題,深入剖析問題產(chǎn)生根源,著解決作風(fēng)建設(shè)突出問題,努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法,實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展,保障廣大員工根本利益上來,確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效和改觀,提高職工群眾的滿意度。把教育活動與公司當(dāng)前的中心工作相結(jié)合,和班子一到認(rèn)真深入基層調(diào)查研究,認(rèn)真聽取群眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題,并落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效。使公司盡快走出目前困境,確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識,進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的事業(yè),當(dāng)前工作的責(zé)任感、危機(jī)感和使命感,要以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任,要以進(jìn)取之心對待從事的事業(yè),要以真誠之心對待職工群眾,始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法,認(rèn)真履職,以身作則,堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。密切黨群干群關(guān)系,和班子一到團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部員工公司發(fā)展,隊(duì)伍穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
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