【正文】 了公務(wù)用車使用登記記錄，嚴(yán)格節(jié)假日期間公務(wù)車輛管理。切實(shí)加強(qiáng)審批窗口效能建設(shè)。上半年，我局行政審批事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)率**%，群眾滿意率**%。及時(shí)妥善處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。積極參加“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、市電臺(tái)“市民熱線”、省局“陽光政務(wù)熱線”等民生欄目，及時(shí)妥善處理群眾來電、來信、來訪，共解決熱點(diǎn)、難題問題***個(gè)，得到了群眾的一致好評(píng)。四、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，我局對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定反對(duì)的“四風(fēng)”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報(bào)電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處、及時(shí)通報(bào)，絕不姑息，確保了局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正、清正廉潔。雖然我局在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對(duì)的“四風(fēng)”工作中取得了一些成績，但是離市紀(jì)委要求還有一定差距，比如，個(gè)別同志認(rèn)為自己無職無權(quán)，沒有機(jī)會(huì)腐敗，經(jīng)常被動(dòng)應(yīng)付，放棄對(duì)世界觀、價(jià)值觀的改造。個(gè)別同志勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真對(duì)待，加以解決。今后，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，不斷提高行政服務(wù)效能，為加快全市現(xiàn)代畜牧業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。四風(fēng)問題“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署要求，迅速行動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)，聚焦習(xí)近平總書記在重要指示中指出的***個(gè)方面具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)將“四風(fēng)”問題自查自糾情況匯報(bào)如下：一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題自十八大以來，黨委嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨規(guī)定，糾正“四風(fēng)”取得明顯成效，“四風(fēng)”問題中的享樂主義、奢靡之風(fēng)基本扼制住，但形式主義、官僚主義不同程度依然存在。主要表現(xiàn)在以下方面：學(xué)習(xí)還存在“兩張皮”現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在自學(xué)不夠積極主動(dòng)，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)表面化、不深入，缺乏穩(wěn)定性、連貫性和針對(duì)性，存在以會(huì)代學(xué)等走過場現(xiàn)象，尤其是部分支部借口工作忙，滿足于面上學(xué)習(xí)文件，而學(xué)習(xí)交流、集中討論淺嘗輒止，在利用通過學(xué)習(xí)提升工作效能助推工作開展方面自然有所欠缺?；鶎诱{(diào)查研究還不夠深入。還存在深入基層不夠，調(diào)研工作不到位，對(duì)基層情況掌握不清，對(duì)基層出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)基層存在的問題沒有及時(shí)予以指導(dǎo)和糾正，對(duì)基層重點(diǎn)難點(diǎn)問題探索分析不夠全面，對(duì)群眾的實(shí)際需求和意見建議沒有很好地消化吸收到工作安排部署中，調(diào)研還存在單打一的問題，單一性調(diào)研多，綜合性調(diào)研少。針對(duì)同一問題，多次下去調(diào)研的情況也有發(fā)生。工作中缺乏創(chuàng)造力和能動(dòng)性。工作中習(xí)慣于簡單的行政命令、常規(guī)的檢查方法，對(duì)上級(jí)安排部署沒有創(chuàng)造性的開展工作，僅僅滿足于輪流傳閱、層層轉(zhuǎn)發(fā)，安排部署多、行動(dòng)少落實(shí)差，在新時(shí)代背景下開展創(chuàng)造性開展工作的主觀能動(dòng)性也不夠積極，聯(lián)系實(shí)際開展工作的能力不足。從根本上解決問題的辦法不多，防范事故的措施不多、工作基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。督辦推進(jìn)力度有待于強(qiáng)化。主要存在政務(wù)督辦能力還有欠缺，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)推進(jìn)力度不足，存在重大樞紐項(xiàng)目儲(chǔ)備不足和建設(shè)進(jìn)度緩慢的問題。部分具有督辦職責(zé)的處室對(duì)工作、對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)方面缺少督促檢查，對(duì)應(yīng)該全程跟蹤督辦的工作事項(xiàng)沒有較真碰硬，致使工作進(jìn)度、工作效率等方面打折扣。同時(shí)，落實(shí)上級(jí)文件指示精神滿足于“輪流圈閱”現(xiàn)象依然不同程度還存在。履職擔(dān)責(zé)能力有待于提高。在實(shí)際工作中重部署輕落實(shí)，不注重工作實(shí)效。特別是多部門共同開展工作時(shí)，存在責(zé)任轉(zhuǎn)嫁、相互推諉的現(xiàn)象，工作難以有效推進(jìn)，“履責(zé)”變“推責(zé)”。部分處室對(duì)工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現(xiàn)象還不同程度的存在。部分同志面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導(dǎo)致工作推不動(dòng)、文件難落實(shí)、效果無保障。服務(wù)基層意識(shí)樹得不夠牢靠。雖然在推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)方面有一些改進(jìn)，但還存在“推繞拖”的現(xiàn)象。門戶網(wǎng)站也有少數(shù)欄目疏于更新，近乎僵尸。面結(jié)基層咨詢和請(qǐng)示打太極、不給明確意見。協(xié)辦工作協(xié)而不辦、相互推諉。服務(wù)態(tài)度生冷硬，尚存“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的“衙門作風(fēng)”。落實(shí)工作甘當(dāng)“二傳手”，沒有清單概念，更沒有思路和意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制執(zhí)行不力等問題也繼續(xù)存在。二、問題原因分析結(jié)合習(xí)總書記關(guān)于“四風(fēng)”問題產(chǎn)生根源及特性的論斷出發(fā)，認(rèn)真分析局機(jī)關(guān)當(dāng)前存在問題的主要原因：一是學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，在開展理想信念、黨風(fēng)廉政等教育上，學(xué)習(xí)還不夠投入，學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是宗旨意識(shí)還不夠牢固。服務(wù)意識(shí)不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識(shí)樹得不夠牢，導(dǎo)致矛盾問題沒有及時(shí)得到化解和解決。三是責(zé)任明確還不夠清晰。部分同志在工作中對(duì)職責(zé)定位存在模糊認(rèn)識(shí)，責(zé)任劃分還不夠明確，工作中出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡薄，責(zé)任落實(shí)不到位。四是制度機(jī)制還不夠健全。一些“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)，也充分說明了我們的制度建設(shè)還有漏洞，還不夠細(xì)化，操作性還不夠強(qiáng)，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)格。一些看是小事，諸如上班時(shí)間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。遲到早退等關(guān)乎作風(fēng)建設(shè)的，在日常監(jiān)督中還沒有引起足夠的重視，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)格，沒有形成足夠的震懾力。三、整改措施下步將嚴(yán)格按照黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見，強(qiáng)化工作督辦和“回頭看”。具體而言：(一)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。一是積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，開展形式多樣的廉政思想教育。用好各種特色教育平臺(tái)、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識(shí)、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦。三是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”。堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結(jié)合，始終將思想教育作為首要任務(wù)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。通過建立合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織生活規(guī)范化、黨員教育嚴(yán)管與厚愛、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、嚴(yán)格督導(dǎo)檢查五項(xiàng)制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，讓每個(gè)支部強(qiáng)起來，每名黨員不掉隊(duì)。(二)進(jìn)一步完善制度機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范操作規(guī)程。一是加強(qiáng)對(duì)“四風(fēng)”問題新形式新動(dòng)向的研究分析，找準(zhǔn)問題根源，制定切實(shí)有效的制度措施，從源頭上加強(qiáng)防范。細(xì)化落實(shí)公車制度改革，制定更加全面的公車使用規(guī)定。二是健全完善落實(shí)各項(xiàng)制度，深入落實(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)管理、津補(bǔ)貼發(fā)放、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理使用、辦公用房等制度規(guī)定，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)開支，規(guī)范關(guān)鍵權(quán)力運(yùn)行流程，讓“三公”經(jīng)費(fèi)開支在陽光下運(yùn)行。三是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)等，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)開支問題。(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是改進(jìn)調(diào)查研究。每年年初指定制定調(diào)研計(jì)劃。調(diào)研要有針對(duì)性，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，要針對(duì)基層反映最強(qiáng)烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調(diào)研報(bào)告，提倡輕車簡從、不打招呼的隨機(jī)性調(diào)研。二是強(qiáng)化督辦落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、層層帶動(dòng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)持不做。對(duì)上級(jí)和局作出的重大決策部署和重要工作要分解責(zé)任、明確責(zé)任人，落細(xì)落小落實(shí)。在工作具體執(zhí)行過程中，強(qiáng)化跟蹤督辦和通報(bào)，將工作執(zhí)行和完成情況與年底考核評(píng)先掛鉤。三是開展專項(xiàng)整治。深入開展專項(xiàng)作風(fēng)整治工作，把整治“慵懶散”作為作風(fēng)整頓的重要突破口，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律抓起，切實(shí)解決對(duì)“庸政、懶政、怠政”現(xiàn)象。層層壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，黨委、支部要切實(shí)履行好主體責(zé)任，抓好作風(fēng)建設(shè)，緊盯敏感節(jié)點(diǎn)，對(duì)苗頭性傾向性問題敢抓敢管、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決制止。第五篇：“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告一、自查情況（一）思想作風(fēng)方面作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風(fēng)”問題糾治工作，第一時(shí)間學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”工作實(shí)施方案》等上級(jí)文件精神，并迅速傳達(dá)與貫徹落實(shí)。本人嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，積極帶領(lǐng)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持將貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。（二）紀(jì)律作風(fēng)方面堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。始終將政治紀(jì)律放在第一位，對(duì)黨中央的決策部署做到令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，全部重要事項(xiàng)決策均通過支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等進(jìn)行研究決策，保證了公司決策的科學(xué)性。二是在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，自覺抵制各種政治謠言，同時(shí)加強(qiáng)單位宣傳、信息方面的審核，利用會(huì)議、辦公OA、微信向干部職工宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，牢牢把握意識(shí)形態(tài)宣傳陣地。（三）工作作風(fēng)方面堅(jiān)持“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng)。一是本人上任不足一年，在較短的時(shí)間里，通過向班子成員、專家學(xué)者、干部職工學(xué)習(xí)、調(diào)研，較快適應(yīng)新環(huán)境，較全面系統(tǒng)掌握了軌道相關(guān)建設(shè)業(yè)務(wù)、流程、政策。二是積極履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)辦會(huì)議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學(xué)性和民主性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是夯實(shí)“四位一體”監(jiān)督機(jī)構(gòu)。成立風(fēng)控監(jiān)審部，形成由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)“四位一體”的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。（四）生活作風(fēng)方面“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；一絲一縷，恒念物力維艱?！北救顺缟袇栃星趦€節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的傳統(tǒng)美德。嚴(yán)厲反對(duì)鋪張浪費(fèi)，奢侈之風(fēng)等不良風(fēng)氣，做到嚴(yán)于律己，嚴(yán)于律人。一是牽頭公司出臺(tái)節(jié)能降耗、商務(wù)招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復(fù)利用等節(jié)約倡議。二是自覺凈化“朋友圈”始終堅(jiān)守做人做事底線，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺凈化“社交圈”，始終堅(jiān)持原則，守住交友底線，慎交友、交好友，讓自己的朋友圈充滿正能量，自覺凈化“生活圈”，正好家風(fēng)、管好家人、處好家事。（五）廉潔自律方面本人帶領(lǐng)公司不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺扛起政治責(zé)任，在工作和生活中做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠老實(shí)，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況的規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，主動(dòng)接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。二、存在問題本人嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。在政治理論學(xué)習(xí)上還不夠深入，站在“進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的高度去思考問題、謀劃落實(shí)市軌道交通建設(shè)工作還不夠。三、下一步計(jì)劃（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，形成長效機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)政治建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)重大政治任務(wù)，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯政治意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)。（二）踐行群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，深入職工、檢驗(yàn)一線，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服務(wù)宗旨。（三）提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，狠抓工作落實(shí)。敢于解放思想，做攻堅(jiān)克難的“先行者”，搶抓“雙區(qū)”建設(shè)機(jī)遇，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)帶領(lǐng)公司辦好自己的事。（四）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐能力。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)政治生態(tài)，以良好的政治生態(tài)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為我市？？事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。