縣國家稅務(wù)局社會管理綜合治理工作總結(jié)范文與縣國家稅務(wù)局稽查上年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:32本頁面
【正文】 薦和測評，適當(dāng)給予參考人員復(fù)習(xí)迎考時間，全局共有12人報名參加，通過競爭上崗共有4人走上正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中稽查局正科級紀(jì)檢員1人，寧化局紀(jì)檢組長1人，財務(wù)科長和監(jiān)察室主任各1人。（二）組織實施20*年部分正股級干部公開選拔。創(chuàng)新工作方法，結(jié)合我局實際，制定切實可行的實施方案報市局同意后組織實施。相比以往的競爭上崗，本次公開選拔在程序設(shè)計上由個人報名、民主推薦、組織考察、黨組票決四個環(huán)節(jié)構(gòu)成，采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行。民主推薦主要是由群眾對報名者在德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行評分，側(cè)重對干部的政治素質(zhì)、工作能力等的考核，被選拔對象的群眾認(rèn)同度需達(dá)到50%以上，充分體現(xiàn)了群眾在干部選拔任用工作中的參與權(quán)。在整個選拔過程中注重公正、開放運作，及時向全局的干部職工公布每一個階段的進(jìn)展情況和他們關(guān)心的信息，確保了公選工作的公正、公平性。共有6人走上了科室、分局副職等正股級崗位。五、狠抓思想政治教育，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出兩權(quán)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。重點突出企業(yè)所得稅法，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（一）以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，廉政教育常抓不懈。組織*報告與十七屆三中全會專題學(xué)習(xí)，使廣大干部掌握*精神的精髓，了解新時期黨的方針政策，以便在工作中貫徹落實。組織對中紀(jì)委二次全會、國務(wù)院廉政工作會議和省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神的學(xué)習(xí)、宣傳，提高全體員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。確保廉潔自律人人知曉，人人警醒。黨風(fēng)廉政建設(shè)開展形式多樣，常抓不懈。從3月份起，縣局每季召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，同時要求分局、稽查局每月召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會。整體來看，縣局和各單位能按要求并根據(jù)各個時段的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，逐一分析、查擺整改，明確努力方向，積極防范苗頭性和傾向性問題。（二）扎實開展糾風(fēng)和效能建設(shè)，維護(hù)良好的國稅形象。積極推行多元化電子申報，加快網(wǎng)上辦稅廳推廣應(yīng)用，為納稅人提供遠(yuǎn)程全天候服務(wù)。積極探索農(nóng)村征管改革新模式，推行“委托代征、巡回管理、重點檢查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”征收管理機(jī)制。大力推行政府信息公開，落實陽光政務(wù)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提高辦事效率。加強(qiáng)稅務(wù)干部隊伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)教育和管理，造就“業(yè)務(wù)精明、服務(wù)文明、政治廉明”的干部隊伍。完善監(jiān)督工作機(jī)制，重點從制度的懲戒措施和監(jiān)督落實兩個方面狠下功夫，保證工作井然有序。（三）突出兩權(quán)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。年初，縣局與各單位簽訂了廉政責(zé)任書，通過簽廉政責(zé)任書，立廉政責(zé)任狀，進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”，把各項黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。在繼續(xù)落實“一把手不直接分管人事和財務(wù)工作”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督。財務(wù)和政府采購均能按照上級有關(guān)要求，財務(wù)管理上做到票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全、保管完整；物品采購能落實政府采購制度，按照政府采購的程序開展采購，做到公開透明，節(jié)約了采購成本。在稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督方面，重點依據(jù)稅收執(zhí)法信息考核系統(tǒng)監(jiān)察子系統(tǒng)開展執(zhí)法監(jiān)察，今年未出現(xiàn)相關(guān)人員責(zé)任應(yīng)追究情況。（四）加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織稅收征管法、增值稅政策、所得稅政策、納稅評估操作規(guī)范和涉稅法律法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，特別是企業(yè)所得稅法。多次組織干部參加市局集中教育和縣局集中學(xué)習(xí)，并確定月學(xué)季考的學(xué)習(xí)機(jī)制。通過多種途徑和形式強(qiáng)化所得稅法及其實施條例的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)人人過關(guān)，確保各項稅收政策得以貫徹落實。（五）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，構(gòu)建和諧國稅機(jī)關(guān)樹立以“以人為本”的文化管理主線，在管理重點上，逐步實現(xiàn)由以“事”為重點的管理，轉(zhuǎn)向以“人”為核心的管理。在管理手段上，逐步由剛性管理轉(zhuǎn)向剛性管理與柔性管理相結(jié)合、以柔性管理為主，從而逐步實現(xiàn)由強(qiáng)調(diào)“他律”轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)干部“自律”，激發(fā)干部的主體意識，激活干部在國稅事業(yè)的發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)的熱情和信心。今年年初，對全局干部職工的業(yè)余興趣、愛好特長和參加活動積極性進(jìn)行不記名摸底調(diào)查，成立登山、自行車、棋牌和健身操等興趣小組，定期、不定期組織開展集體登山、拔河、自行車健身、棋牌等活動，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，豐富和充實業(yè)余文化生活，陶冶情操，升華思想。
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