【正文】 折扣。特別是由于?雙述?活動雷聲大?，事后整改?雨點小? ，監(jiān)督與整改不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)?問題年年講、年年同與年年沒糾正?的怪現(xiàn)象，從而使?雙述?流于形式。二、深化向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作應(yīng)把握的五大原則 向監(jiān)管服務(wù)對象?雙述?，不同于系統(tǒng)內(nèi)部的總結(jié)報告與民主評議，應(yīng)針對對象不同，既講成績又不回避問題，既要自己?述?又要讓監(jiān)管服務(wù)對象?論?，更要向監(jiān)管服務(wù)對象?征諫?。 在?雙述?中，應(yīng)把握好如下原則：(一)以述促進原則。?雙述?工作要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，接受監(jiān)督、增進干群關(guān)系與改進工作。深化?雙述?工作是堅持?四個統(tǒng)一?的必然要求，有利于整體推進工商隊伍建設(shè)。(二)實事求是原則。?雙述?工作要堅持客觀公正，要實事求是從本單位實際出發(fā)，要針對自己的所作所為開展。使其既能加強群眾對工商行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，又能切實保護工商基層行政執(zhí)法人員的工作積極性和主動性。(三) 內(nèi)外有別原則。向監(jiān)管服務(wù)對象?雙述?要注意所述對象的?內(nèi)外有別?，要針對監(jiān)管服務(wù)對象不同與執(zhí)法人員所作所為，有側(cè)重地對群眾關(guān)心的?照、費、案、訴?等諸方面開展述職述廉，激發(fā)群眾參與工商執(zhí)法監(jiān)督的熱忱。(四)干群互動原則。?雙述?工作不能僅限于?述?，還要進一步開展?征、評、示?。即在述職述廉后，要認真聽取、接受監(jiān)管服務(wù)對象提出的意見和建議，還要對評議與整改情況進行適當(dāng)公示。以這種互動式的?雙述?活動廣泛宣傳工商職能，使監(jiān)管服務(wù)對象更加了解工商、理解工商、支持工商。(五)注重整改原則。應(yīng)高度重視?雙述?中監(jiān)管服務(wù)對象提出的意見建議，不能?說一套做一套?。積極制定整改措施實現(xiàn)自我整改，并將整改情況、整改結(jié)果及時向當(dāng)?shù)攸h政、評議代表和社會各界群眾通報；暫時無法解決的問題要說明情況，同時提出整改方案和落實期限。三、深化向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作的意見初探（一）創(chuàng)新內(nèi)容形式，凸現(xiàn)民主監(jiān)督透明化。一是述職述廉內(nèi)容的針對性。突出?關(guān)注民生?和?四個統(tǒng)一?主題，除圍繞履行職責(zé)、依法行政、維護經(jīng)營者和消費者合法權(quán)益情況；服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟、促進和諧發(fā)展情況；提高辦事效率、改進服務(wù)態(tài)度情況；廉潔執(zhí)法和遵守?六項禁令?、?八項規(guī)定?情況等五個方面進行?雙述?外，重點向監(jiān)管服務(wù)對象匯報?照、費、案、訴?等與群眾生活密切相關(guān)、關(guān)系監(jiān)管服務(wù)對象切實利益的工作，使社會各界更加理解和支持工商工作。二是述職述廉場合的公開性?；鶎庸ど滩块T面對面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉，接受監(jiān)管服務(wù)對象的評議和質(zhì)詢，要提前公示。監(jiān)管服務(wù)對象可以就有關(guān)行政審批、行政收費、執(zhí)法辦案及投訴舉報等方面的問題要求?雙述?個人當(dāng)場予以解答，真正把工商干部勤政廉政的?打分權(quán)?交給監(jiān)管服務(wù)對象。三是參加評議代表的廣泛性。在確定?雙述?對象時，除邀請轄區(qū)國有、集體和私營企業(yè)、個體工商戶代表外，還邀請當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)評議代表、消費者代表、居委會代表及工商特邀代表等社會各界代表參加。同時，基層所要堅持做到局長、紀檢監(jiān)察科長親自參加基層所、隊?雙述?活動，真正擴大?雙述?工作的影響面，增進社會各界對工商工作的認識和了解。四是述職述廉形式的多樣性。開展?雙述?活動形式要不拘一格，除傳統(tǒng)的面對面形式外，還可借鑒屬地政府站點，開展類似情況調(diào)查與征求的網(wǎng)絡(luò)式?雙述?，甚至可在人員聚集區(qū)的社區(qū)與大型商超、行政辦事窗口等地方設(shè)臵公告、公示、宣傳窗開展公示性?雙述?。在活動中，還可以分散開展，如以責(zé)任區(qū)監(jiān)管區(qū)劃為單位，在行業(yè)聚集的市場、園區(qū)、社區(qū)、協(xié)會、商會等地開展上門 ?雙述?等。五是述職述廉程序的嚴肅性。?雙述?要緊扣?宣、征、述、評、改?五個環(huán)節(jié)，嚴把報告關(guān)、代表選定關(guān)、測評關(guān)、整改關(guān)及結(jié)果運用關(guān)?五個關(guān)口?，不隨意變通工作程序，不隨意減少工作程序，要應(yīng)地制宜形成一套適應(yīng)基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對象?雙述?活動的機制。要加強活動前的宣傳發(fā)動，爭取在每個環(huán)節(jié)中都有監(jiān)管服務(wù)對象的參與，并且清楚地了解每個環(huán)節(jié)的具體任務(wù)和要求，以工作程序的嚴肅性真正讓廣大監(jiān)管服務(wù)對象和社會各界感受到工商部門加強行風(fēng)建設(shè)的信心和決心。（二）嚴格組織機制，推進述職述廉長效化。一是抓組織，確保部署到位。局機關(guān)要探索形成一套適應(yīng)本局基層工商所實施的?雙述?流程與組織實施保障機制，并及時制定下發(fā)?雙述?工作《實施方案》及其《實施細則》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、方法步驟及保障措施等內(nèi)容?；鶎庸ど趟矐?yīng)成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，部署細化?雙述?分工與落實，逐步形成了局機關(guān)?一把手?親自抓、班子成員配合抓、紀檢組全力抓、各基層所共同抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是抓機制，確保制度到位。局機關(guān)要根據(jù)?雙述?工作制度，明確各基層所參加?雙述?的人員范圍、重點內(nèi)容、方法步驟、程序要求等內(nèi)容，并以制度的形式固定下來。要求各工商所及其他窗口單位，嚴格按照規(guī)定的程序、步驟和內(nèi)容進行，抓好每一個環(huán)節(jié)和步驟，落實好每一項要求，做到?規(guī)定動作不變通、創(chuàng)新動作實里抓?，真正以制度確?；顒拥穆鋵?。三是抓結(jié)合確保工作到位。局機關(guān)要在?融入?和?拓展?上下功夫，把?雙述?工作與規(guī)范化、制度化、程序化、法治化建設(shè)緊密結(jié)合起來，與基層工商所規(guī)范化達標(biāo)建設(shè)和深化政務(wù)公開工作緊密結(jié)合起來。通過?雙述?工作，重點解決工商隊伍中服務(wù)意識淡薄、工作作風(fēng)不實、自律意識不強等監(jiān)管服務(wù)對象關(guān)注的熱點難點問題，做到點面結(jié)合、重點突出，確保各項工作相互滲透、相互促進。四是抓保障確保落實到位。習(xí)書記在講話中還談到?要防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許‘上有政策、下有對策’，絕不允許有令不行、有禁不止?。因此，局機關(guān)要把?雙述?工作列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容當(dāng)中，可嘗試建立健全激勵競爭機制，對測評滿意度高的單位和個人，在全局通報表揚，并作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作不重視、測評滿意度低的單位和個人，在全局通報批評，當(dāng)年不得評先評優(yōu)。以嚴格的獎懲激勵機制，推進?雙述?取得實實在在的成效。第五篇：在基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉大會上的講話1在基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉大會上的講話（XX年x月x日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的參評代表：大家好！今天，我們舉行基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉大會，由5名一線執(zhí)法人員公開向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉，并接受大家的評議。這是我局深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升全縣工商系統(tǒng)效能建設(shè)和服務(wù)水平的內(nèi)在要求，是破解工商行政管理自身發(fā)展難題的有效途徑，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“xxxxxxxx”的強力措施，是開展效能風(fēng)暴行動暨推進廉政風(fēng)險防控工作的重要舉措，借此機會，我代表工商局黨組和全體干部職工，對一貫關(guān)心、理解和支持工商工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大監(jiān)管服務(wù)對象表示衷心的感謝！ 近年來，xxxx工商局緊緊圍繞省、市局黨組和縣委、縣政府的中心工作，履職盡責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標(biāo)，以“強化學(xué)習(xí)教育，爭做學(xué)習(xí)實踐的模范；認真履職盡責(zé)，爭做實干苦干的模范；轉(zhuǎn)變思想觀念，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范；營造良好氛圍，爭做團結(jié)奮進的模范；強化紀律約束，爭做廉潔守紀的模范”為重點，先后開展了“工商文化建設(shè)年”、“非公黨建創(chuàng)新發(fā)展年”、“窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”、“規(guī)范化機關(guān)創(chuàng)建”和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動、“效能風(fēng)暴”行動等活動，在這些活動的開展過程中，我們不斷豐富活動載體，尤其今年一是開展征集廉政文化優(yōu)秀作品活動，豐富活動內(nèi)容；二是xxxxxx；三是xxxxxxx；四是舉辦xxxxxx ,這些都極大的調(diào)動和激發(fā)了廣大干部職工參與各項活動的熱情。同時，使隴原工商核心價值理念深入推進，干部職工的歸屬感、責(zé)任感和榮譽感顯著增強，隊伍素質(zhì)和履職效能明顯提升，XX、XX年，我局連續(xù)被xxxxxx評為先進基層黨組織；XX年榮獲“全省工商系統(tǒng)廉政文化示范點”榮譽稱號，被縣紀委、監(jiān)察局定為“廉政文化示范單位”。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到我們的作風(fēng)和效能，與xxxxxxxxxxxxx的要求相比，還有一定的差距。個別單位仍然存在推、托、卡、要等不作為、慢作為，甚至亂作為的現(xiàn)象；一些干部還存在庸、懶、散、慢等工作不盡責(zé)、不履職的問題。這些問題嚴重影響了工商部門正確履行職能，損害了工商隊伍的形象，制約了工商機關(guān)效能的發(fā)揮， 因此，我們希望借述職述廉這個機會，開門納諫，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和參評代表的評議，傾聽監(jiān)管服務(wù)對象呼聲，正視工作不足，找準(zhǔn)工作癥結(jié)，明確工作重點，完善工作措施，從而推動整體工作上水平、上層次，使工商權(quán)威進一步樹立，工商形象進一步改善。今天的大會只是拉開了我局工商系統(tǒng)整個述職述廉工作的序幕，接下來，各基層工商所（分局）還將陸續(xù)召開系列會議，由執(zhí)法人員面向管理服務(wù)對象公開述職述廉，接受評議。最后，我真心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和參評代表能夠“知無不言，言無不盡”，對我們的工作多提寶貴意見和建議，并共同參與到對工商部門的監(jiān)督中來，為促進工商工作再上新臺階，做出新的更大的貢獻。謝謝大家！