副局長檢討講話與副州長人事編制會上講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:55本頁面
【正文】 考”，公務(wù)員登記結(jié)束后，仍然擅自違規(guī)進人，造成新的超編，已經(jīng)成為影響執(zhí)行效力的“老大難”問題。二是行政人員與工勤人員比例嚴重失調(diào)。有的縣違反行政（專業(yè)技術(shù)）人員和工勤人員編制比例原則，違反“依據(jù)編制崗位設(shè)置情況，缺什么補什么，各類編制不得相互擠占”的規(guī)定，大量公務(wù)員崗位被擠占，致使有的部門（單位）工勤人員多于行政人員，嚴重削弱了行政能力。三是超編制、超職數(shù)配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的問題突出。有的縣違反領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理辦法規(guī)定，擅自配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，致使有的部門（單位）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對這些問題，我們必須引起足夠重視，人事機構(gòu)編制部門要加強督查，保證公務(wù)員法和機構(gòu)編制法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要從大局出發(fā)，把嚴肅干部人事工作紀律作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，把違規(guī)進人，超編制進人，超職數(shù)配備非領(lǐng)導(dǎo)干部等問題，作為解決存在的突出問題，作為取信于民的重要內(nèi)容，列入整改內(nèi)容，切實加以整改。對擅自增人進人的，人事機構(gòu)編制和財政部門不予承認。對各行其是的，必須追究領(lǐng)導(dǎo)者和當(dāng)事人責(zé)任，進行行政問責(zé)。（五）加強人事機構(gòu)編制系統(tǒng)自身建設(shè)加強自身建設(shè)，是提高工作質(zhì)量和水平的重要基礎(chǔ)。今年的新形勢和繁重任務(wù)，對人事機構(gòu)編制系統(tǒng)的自身建設(shè)提出了新的更高要求，全州人事機構(gòu)編制系統(tǒng)要高度重視和切實加強自身建設(shè)。一是要認真做好自身機構(gòu)改革。組建人力資源和社會保障部門，是中央探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制的重要舉措，也是我國人力資源和社會保障管理體制的一項重大改革。大家一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和省、州黨委、政府的部署上來，牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，堅決完成好機構(gòu)改革任務(wù)。要通過機構(gòu)改革，努力使思想上形成共識、制度上形成統(tǒng)一、工作上形成合力，為人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。各級人事機構(gòu)編制部門要在州、縣黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署，精心組織，積極穩(wěn)妥推進機構(gòu)改革，確保機構(gòu)改革期間隊伍不散、思想不亂、工作不斷。二是要加強基礎(chǔ)建設(shè)。加強基礎(chǔ)建設(shè)是提高工作效能、順利推進各項工作的基礎(chǔ)。特別是機構(gòu)改革后，加強基礎(chǔ)工作更為重要和迫切。要加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完善統(tǒng)計制度，建立完善公務(wù)員、工資、機構(gòu)編制等方面的統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計報表制度，及時掌握動態(tài)信息和變化，為政府決策提供及時準確的數(shù)據(jù)資料。要加強信息化建設(shè)，進一步提高管理水平和工作效率。要加強制度建設(shè)，以規(guī)范工作行為、工作程序為重點，建立完善促進各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、管理規(guī)范的制度保障體系。要加強法制建設(shè)，進一步增強依法行政的意識，做到依法辦事、依法行政。要加強服務(wù)平臺建設(shè)，以公共人事管理服務(wù)等服務(wù)平臺建設(shè)為重點，不斷改善工作條件，不斷提高公共管理和服務(wù)水平。三是要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步重視和加強人事機構(gòu)編制部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，牢固樹立團結(jié)出效率、團結(jié)出業(yè)績的理念，繼續(xù)保持奮發(fā)有為、昂揚向上、敢于負責(zé)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，凝心聚力，團結(jié)干事，切實提高人事機構(gòu)編制部門的“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”；要加強人事機構(gòu)編制部門干部職工的教育培訓(xùn)，努力提高干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、勤政廉政的干部職工隊伍。今年，省政府在繼續(xù)深入實施現(xiàn)行制度的同時，決定在全省縣以上行政機關(guān)推行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務(wù)信息查詢四項制度，著力打造“陽光政府”。全州人事機構(gòu)編制部門要在繼續(xù)鞏固和提升實施行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等四項制度成果的基礎(chǔ)上，認真貫徹落實好“陽光政府”四項制度，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，做出新的成績，爭做實施“陽光政府”四項制度的表率。同志們，做好人事機構(gòu)編制工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才強州戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進行政管理體制改革，進一步增強責(zé)任感和使命感，振奮精神，堅定信心，扎實工作，努力開創(chuàng)人事機構(gòu)編制工作新局面，為全州經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
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