化驗(yàn)室年度工作計(jì)劃書與北京市國土資源局20xx年工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:51本頁面
【正文】 施用地供應(yīng)。 二是深入開展農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證及土地調(diào)查工作。全面完成農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)確權(quán)發(fā)證檢查驗(yàn)收。啟動(dòng)全市村莊地籍調(diào)查試點(diǎn)工作。按照國土資源部統(tǒng)一部署完成全天候遙感監(jiān)測試點(diǎn)工作任務(wù)，組織開展XX年季度遙感監(jiān)測及年度變更調(diào)查工作。繼續(xù)開展土地登記規(guī)范化建設(shè)，積極推進(jìn)《地類認(rèn)定規(guī)范》的推廣應(yīng)用。 三是加強(qiáng)常態(tài)化地質(zhì)災(zāi)害防治。及時(shí)更新地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)臺賬，汛前向社會公布。擴(kuò)展地質(zhì)災(zāi)害宣傳覆蓋范圍，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害宣傳針對性，利用群眾喜聞樂見的形式向山區(qū)群眾、普通市民，特別是“驢友”、外地游客等宣傳防災(zāi)避險(xiǎn)常識。加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警能力建設(shè)，提高預(yù)警發(fā)布準(zhǔn)確性、時(shí)效性。加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練，不斷提高各級政府部門應(yīng)對突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害處置能力和公眾防災(zāi)避險(xiǎn)技能。加快地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目建設(shè)。 五、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提升黨建和干部管理科學(xué)化水平 一是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央紀(jì)委第五次全會、市紀(jì)委第四次全會的工作部署。加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。以落實(shí)“主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任”為抓手，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”向下延伸，逐步建立健全責(zé)任明確、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究的制度機(jī)制。深入推進(jìn)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見，馳而不息糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，確保行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育和廉政文化建設(shè)，堅(jiān)持有案必查、有腐必反，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。繼續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督方式，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力水平。 二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。落實(shí)“三會一課”，確?；鶎又Р可畛B(tài)化、規(guī)范化，強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。注重基層黨建與機(jī)關(guān)黨建工作的配合和倍增效應(yīng)。強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)國土系統(tǒng)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工認(rèn)同感、歸屬感、凝聚力，引導(dǎo)教育黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用。繼續(xù)抓好“最佳黨日”活動(dòng)的品牌建設(shè)，廣泛開展文化體育活動(dòng)。做好機(jī)關(guān)黨委換屆選舉工作。繼續(xù)發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織和團(tuán)組織的作用，保障中心工作開展。加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作。 三是深化干部人事制度改革。加強(qiáng)干部選任科學(xué)化水平，提高選人用人公信度。進(jìn)一步健全干部交流輪崗長效機(jī)制，采取橫向縱向相結(jié)合，上掛下派相結(jié)合，平級交流與提拔交流相結(jié)合等方式，拓寬干部交流渠道，擴(kuò)大干部交流范圍，增強(qiáng)干部交流力度。適時(shí)開展處級后備干部調(diào)整、補(bǔ)充工作。探索建立公平客觀的干部評價(jià)機(jī)制和干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，努力形成人盡其才、優(yōu)勢互補(bǔ)、梯次配備、充滿活力的干部隊(duì)伍格局。加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度，提升干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，配合做好本市不動(dòng)產(chǎn)登記職責(zé)整合工作。嚴(yán)格工資統(tǒng)發(fā)規(guī)范管理，穩(wěn)妥實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。
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