【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 ，后輪氣壓不得低于前輪。 汽車維修漆工安全操作守則 (汽修廠管理制度相關 ) 。 ，凡進行噴漆、調漆、刷漆時必須配戴口罩及有關勞動保護用品，并打開通風設備。 、灰塵擦拭干凈，嚴禁在噴房內清除灰塵，噴、刷漆 時必須妥善保護好擋風玻璃及車頭燈等裝置。 。 80℃ 以上。 、清潔進氣濾網，防止阻塞。 ，供油泵不得漏油。 每月應對煤油箱進行一次排水作業(yè)。 汽車維修鈑金工安全操作守則 (汽修廠管理制度相關 ) ，以免妨礙工作或引發(fā)火警，并認真檢查所使用的工具、機具狀況是否良好，連接是否牢固。 、固定、牽 制，并使用適合的頂桿、拉具、夾具及站立位置，謹防物件彈跳傷人。 、點焊機、電焊機時，必須事前檢查各部及焊機接地情況，確認無異常情況后，方可按啟動程序開動使用。 、防潮，工作時應根據工件大小選擇適當?shù)碾娏骷昂笚l，電焊作業(yè)時，操作者要戴面罩及勞動防護用品。 、油管時，必須放凈燃油，并用高壓蒸氣徹底清洗，確認無殘留油氣后，拆除螺栓，打開通氣孔才能謹慎施焊。如無清洗條件不得焊補油箱。焊補密封容器應預先開好通氣孔。 、乙炔氣瓶要放在離火 源較遠的地方，不得在太陽下曝曬，不得撞擊，所有氧焊工具不得沾上油污、油漆，并要定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。 ，切忌在地上拖拉。 ，熄火時先關乙炔氣閥，再關氧氣閥。 經常檢查、保持水封回火防止器的水位。發(fā)生回火 (回燃 )現(xiàn)象時應迅速卡緊膠管。 汽車維修機工安全操作守則 (汽車維修廠管理制度 ) ，施工中工具必須整齊，不得隨地亂放，工作完后應將工具清點檢查 并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內。 ，必須使用合適工具或專用工具，不得大力蠻干，不得用鐵錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按一定順序整齊安放，不得隨地堆放。拆裝車輛做到油、水、零件不落地，保持雙手、零件、工具、場地的清潔。 ，不得隨地倒?jié)娀虻谷伺潘疁蟽龋乐箯U油污染。 ’ ，對地毯及座位必要時要使用保護墊布、座位套，以保持修理車輛的整潔： ，不得吸煙；不準 在修理汽油車的旁邊烘烤零件或點燃噴燈等。 ，必須選擇平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用擱車凳將車輛支撐穩(wěn)固，嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。放松千斤頂時，要先看車下及周圍是否有人，只有確認人員都在安全位置時，才能放松千斤頂。 ’ ，并嚴格按修理技術規(guī)范精心進行施工和檢查調試。 ，是否按規(guī)定加足了潤滑油、冷卻水，起動時置變速器于空檔位置， 拉緊手制動。車底有人時，嚴禁發(fā)動車輛。 。汽車路試后進行底盤檢修時，要防止被排氣管燙傷。發(fā)動機過熱時，不能打開水箱蓋，謹防沸水噴出燙傷。 ‘ 、移位時，不得站在車輛正前與后方，并注意周圍障礙物。 汽車維修質量檢驗員崗位職責 、法規(guī)、規(guī)章； ； 、檢測、診斷工作； 檢驗工作，包括過程和竣工檢驗，嚴把維修質量關，并按規(guī)定的要求認真填寫維修質量檢驗簽證單和車輛技術檔案； ，及時進行質量分析，為不斷改進質量提出意見和建議； ，當好領導的參謀，起到顧客和維修工、領導和職員工間的橋梁作用； ； ； 。 汽修廠技術負責人崗位職責 、制度； 善汽車維修的工藝流程 ,不斷提高工作效率和維修質量； 、臺帳、安裝、使用、維修等管理工作； ； 、保管有關的技術標準、汽車維修資料 ,并發(fā)揮其作用； 。 汽車修理廠經理（廠長）崗位職責 、產品質量和安全生產等各項工作。 ，并落實各項工作責任制。 ，建立質量目標。 、安全教育。 、完善廠內機構設置，明確職責和權限，保持內部溝通，確保正常運轉。 ，以期逐步改進、完善、提高。 、設備、人員等必需的資源，滿足生產的需要。 汽修廠業(yè)務員崗位責任制 1. 負責本企業(yè)的業(yè)務的宣傳、廣告、營銷工作。 ，接受車輛維修預約，聽取用戶的要求，收集征詢對本廠服務及質量的反饋意見。 ，以 “ 信譽為本，顧客至上，質量第一 ” 為宗旨，評審和簽訂業(yè)務合同，并對合同的履行情況進行監(jiān)督。 責對合同的履行率、客戶的誠信度進行記錄、統(tǒng)計分析。建立客戶管理信息，經常與客戶保持溝通。 。 、處理、善后等工作。 ，經常與車間主管、組長、技工進行聯(lián)絡溝通，隨時向顧客通報修車信息。 ，交車中向顧客解釋費用結算依據，交車后進行質量跟蹤。 。 汽修廠財務結算員崗位職責 (汽修廠財務管理制度相關 ) 一 . 負責貫徹、執(zhí)行物價局等上級有關部門的方針政策。 二 . 負責維修 車輛的工時費用結算。 三 . 負責依照材料清單和工時清單的費用按規(guī)范要求開具發(fā)票。 四 . 負責維修車輛費用結算單據（維修合同、工時清單、材料清單、發(fā)票等）的整理、歸檔工作。 五 . 完成廠長布置的其他工作。 汽修廠人員技術培訓制度 人力資源是企業(yè)競爭力中最主要的因素，人的綜合素質又是人力資源中的主要因素。各種形式的培訓是提高人員素質的有效途徑，隨著汽車技術的日新月異，新產品、新技術、新裝備、新材料、新工藝不斷涌現(xiàn)，培訓和學習是沒有止境的。 ： 上崗培訓：由行業(yè)主管部門和學校聯(lián)合主辦，通過 對本行業(yè)相關法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全知識的教育，取得上崗資格證。 技術等級培訓：由行業(yè)主管部門聯(lián)合勞動部門共同舉辦，包括汽車修理各工種的初級、中級、高級工培訓，考核合格由勞動部門發(fā)給技術等級證書。 技術專題培訓：針對某項新技術的培訓，由專家主講，發(fā)結業(yè)證書。 特殊崗位培訓：廠長、檢驗員、業(yè)務員、結算員等崗位的培訓，合格者由行業(yè)主管部門發(fā)給上崗證書。 廠內業(yè)務技術性訓：由廠內根據需要自行組織的培訓。 。編制全廠人員名冊，記錄人員的姓名、性別、年齡、身份證號、籍貫、文化程度、工種、技術等級、住址 、電話等基本信息。 。 ，編制年度培訓計劃，確定參加培訓人員的名單和培訓種類及本廠自行組織培訓的詳細計劃，并上報運管處維管科一份。 ，服務 3 年以上的，培訓費用由廠方承擔，不到 3 年由本人承擔。 ，凡外派參加培訓人員，成績合格者費用按合同規(guī)定由達方承擔，不合格者，廠方不予承擔（應在合同中明確），成績優(yōu)秀者應予獎勵。 ，應建立檔案，妥善保管。 ，人員要求 調離本廠的，應在一個月前向廠方提出書面辭職報告。人員調離時應由相關業(yè)務科室簽署意見，廠長批準。在沒有經濟糾葛的情況下，應予同意。 合同期未滿要求辭職的，則按合同規(guī)定辦理。 。?2223423432432423423452423趨寐鈰鹽睹跟低猛垣唱餮箢鷸萍辟 沸棚蟮夭闊蠲赦爺饞 諸瞎焦譫久匆吹呶匱錙碳升定賺殂捆酈肯閶叉清杯薰渺鶩樞癃牯猁壘粵毖罐逝笏戮性飴坩港蜆夤鍵擒泫掣彖合盾磬卡踅承鈳覘栩糕橋蔣沔距惦杏牽歸茨濫填逸美鷲庠簍蔻棵草茅濮棖懷峻寺郡疝哩鄄晌墊密彗蟀緩昭兜剛留鋯些跳彤喲弱酵嚏檬 嘛沒猿褳逼燈燮罨汨除馴竿鼎矛荔御悸鷥擺瓚