醫(yī)藥衛(wèi)生體制改善安排與醫(yī)藥衛(wèi)生工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 04:45本頁面
【正文】 病種等收費方式改革試點。探索開展基本醫(yī)療保證費用直接結(jié)算工作，明顯降低參保病人預(yù)交金額，醫(yī)療保證經(jīng)辦機構(gòu)向醫(yī)院撥付一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金，并及時足額結(jié)算醫(yī)療保證費用。市衛(wèi)生局、物價局、財政局、人力資源社會保證局負責）繼續(xù)開展臨床路徑管理工作試點。推行電子病歷，3依照國家統(tǒng)一部署。利用信息化手段加強醫(yī)療行為管理。市衛(wèi)生局、人力資源社會保證局、發(fā)改委、財政局負責）加強對醫(yī)療服務(wù)行為和質(zhì)量的監(jiān)管。強化行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，4加強和完善醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督機制。發(fā)揮衛(wèi)生行政部門全行業(yè)監(jiān)管職能。堅決治理醫(yī)療領(lǐng)域的商業(yè)賄賂，加大對違法違規(guī)行為的懲罰力度。健全多方參與的社會監(jiān)督機制。市衛(wèi)生局、監(jiān)察局負責）調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。1加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。積極開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人才在公立和非公立醫(yī)療機構(gòu)間合理流動。保證醫(yī)療衛(wèi)生人員合理待遇。市衛(wèi)生局、人力資源社會保證局、財政局負責）建立和推行改善執(zhí)業(yè)環(huán)境的長效機制。根據(jù)醫(yī)院的功能定位、工作量和現(xiàn)有編制使用等因素，2保證醫(yī)療衛(wèi)生人員合理待遇。合理確定醫(yī)務(wù)人員編制，研究解決護士缺乏和支援農(nóng)村、基層人員編制問題。市衛(wèi)生局、人力資源社會保證局負責）加快形成多元辦醫(yī)格局。新增或調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生資源在符合準入規(guī)范的條件下優(yōu)先考慮社會資本。穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改制。市衛(wèi)生局、發(fā)改委、財政局、人力資源社會保證局負責）1嚴格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模、規(guī)范和貸款行為。落實鼓勵和引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的政策，2制定和完善實施細則和配套文件。促進非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展。鼓勵社會資本舉辦普通醫(yī)療機構(gòu)，支持社會資本舉辦高端醫(yī)療機構(gòu)，控制公立醫(yī)院開展特需服務(wù)的比例。市衛(wèi)生局、發(fā)改委、財政局、人力資源社會保證局、物價局負責）三、強化保證措施。下同）和各有關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，XX年度醫(yī)改工作的實施時間為XX年2月到XX年2月。各縣（市）區(qū)（含高新區(qū)。精心組織實施，強化督促檢查，將醫(yī)改實施情況納入政績考核，確保如期完成各項改革任務(wù)。（一）建立目標責任制。市政府繼續(xù)與各縣（市）區(qū)政府簽訂責任書。牽頭部門對牽頭任務(wù)全市范圍內(nèi)的完成情況負總責。制定進度計劃，加強督促指導(dǎo)。各縣（市）區(qū)政府主要負責人是本轄區(qū)醫(yī)改工作第一責任人，對轄區(qū)醫(yī)改任務(wù)完成情況負總責，分管負責人要具體負責、親自抓。各縣（市）區(qū)和各有關(guān)部門要層層分解任務(wù)，層層落實責任，XX年4月底前完成各項任務(wù)分解，作出具體布置。各縣（市）區(qū)政府要實行包干負責制，依照“一人一院（中心）要求確定干部包干負責基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革。（二）強化財力保證。根據(jù)XX年醫(yī)改任務(wù)。確保按時足額撥付到位。建立政府投入長效機制，落實3年新增投入計劃的許諾。重點落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)彌補政策，確?；舅幬镏贫群突鶎泳C合改革順利推進，基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和重大公共衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費要按確定的任務(wù)和進度盡早撥付到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。完善政府投入方式，提高資金使用的效益，將醫(yī)改任務(wù)完成情況（特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革情況）和績效考核結(jié)果與財政補助安排掛鉤。（三）嚴格績效考核。市醫(yī)改辦會同有關(guān)部門要進一步加強對各縣（市）區(qū)醫(yī)改進展情況和效果的監(jiān)測評估。每月對各縣（市）區(qū)工作情況進行匯總通報，每季度進行進度考核，年終對醫(yī)改3年目標任務(wù)完成情況進行全面評估。要建立定期督導(dǎo)機制，每季度開展1次全市范圍內(nèi)的集中督導(dǎo)檢查。醫(yī)藥衛(wèi)生工作計劃(一)繼續(xù)穩(wěn)步擴大基本醫(yī)療保險覆蓋面。在去年底全市參保人數(shù)占應(yīng)參保人數(shù)的80%的基礎(chǔ)上，加大推進力度，力求在中央省屬單位、困難企業(yè)、個體私營經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員參保上有新突破，到XX年底全市參保人數(shù)要達到28萬人，占應(yīng)參保人數(shù)的88%，力爭突破30萬人。(二)完善醫(yī)療服務(wù)管理措施，擴大醫(yī)療服務(wù)范圍。規(guī)范“兩定”管理，量化考核指標，并實行末位淘汰制。加大對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的稽查力度，對違法違規(guī)行為堅決予以打擊。采取合同化管理，細化對定點醫(yī)療機構(gòu)管理協(xié)議，增強協(xié)議雙方的約束機制，共同保護參保人員的權(quán)益和基本醫(yī)療需求。
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