勞動就業(yè)局20xx年年終工作總結與勞動局局長20xx年終總結范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:44本頁面
【正文】 定和諧加大法律法規(guī)宣傳力度，營造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢活動10次，開展送法下企業(yè)1129家。實施“萬名廠長(經理)進課堂”工程，組織勞動保障政策法規(guī)培訓班26期， 1500余名廠長(經理)參加了培訓。做好信訪接待工作，接待群眾來訪3300人次，辦理信訪件132件，按期報結率100%。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，積極開展各類監(jiān)察活動：下“春雨”，重點查處拖欠、克扣職工工資行為。護“春苗”，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名。響“春雷”，清理整頓勞動力市場秩序，依法取締非法職介6家。堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結合，全年累計監(jiān)察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動合同19724份，依法處理違法違規(guī)的用人單位21家。加大依法調處力度，維護勞動雙方合法權益：依法、公開、公正處理勞動爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬元，調解結案率列全省前茅。加強對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解組織的指導，鎮(zhèn)(街道)當年處理勞動爭議案件2032件，涉及人數(shù)2557人，經濟標的2757萬元，有效地維護了勞動雙方合法權益，得到了上級部門的充分肯定。建立健全長效機制，確保經濟社會穩(wěn)定大局：抓基礎，開展勞動保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人。抓源頭，加強勞動合同管理，累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家。抓制度，落實建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元，實施工資應急周轉金制度，市本級安排專項資金100萬元， 15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元。抓網絡，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網絡，力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。(五)隊伍建設深入開展，系統(tǒng)形象整體提升結合先進性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務素質，牢固樹立“為民服務”意識，積極開展“百名黨員提建議，千名群眾論短長”和“干部職工結對子、支部單位聯(lián)村企”活動，虛心接受社會監(jiān)督，廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議，對涉及機關效能建設和政策業(yè)務等各方面問題，明確責任，限期整改。結合機關效能建設，完善落實各項制度，實行政務公開，簡化辦事程序，如推行工傷認定簡易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務措施。干部職工的政治業(yè)務素質明顯增強，精神面貌顯著改善，各項工作順利推進，群眾滿意程度進一步提高，局系統(tǒng)整體形象有效提升。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1