衛(wèi)生局加強創(chuàng)新管理安排與衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)工會工作安排匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:43本頁面
【正文】 民滿意醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”為目標，積極推動以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三好一滿意”活動，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平的不斷提高。著力做好全國五一勞動獎?wù)拢睿⑹「幻衽d魯勞動獎?wù)拢睿?、職業(yè)道德雙十佳的推薦工作，組織勞動模范參加勞模事跡報告會或勞模志愿者服務(wù)隊。三、深入開展職工民主管理，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定認真貫徹《省企業(yè)職工代表大會條例》，進一步深化“職代會星級創(chuàng)建”活動，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，抓好職代會六項制度的落實，做好職代會提案的征集、整理、落實反饋等工作。按照《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開的指導(dǎo)意見》的要求，充分發(fā)揮職工代表大會的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，“醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用情況；崗位設(shè)置、崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序，薪酬體系”等方面的內(nèi)容采用院務(wù)公開欄、院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、職工座談會等形式向職工進行公開，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。進一步完善困難職工、勞動模范檔案，深入開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，加大對困難單親女職工的幫扶力度，進一步爭取黨政賦予工會更多資源和手段，不斷增加幫扶資金，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。不斷完善信訪接待、職工熱線、法律援助、就業(yè)服務(wù)、生活救助一體化的幫扶機制，努力提高工會幫扶工作整體水平。從今年起，利用三年的時間，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)合同制職工中推行工資平等集體協(xié)商工作。XX年在局直單位全面推行，XX年覆蓋區(qū)市醫(yī)療衛(wèi)生單位、駐青有關(guān)醫(yī)療單位和80%以上的民營醫(yī)療機構(gòu)，XX年，對未建工會的民營醫(yī)療機構(gòu)等，通過開展工資平等集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同，維護醫(yī)療機構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，促進我市衛(wèi)生職工隊伍的和諧穩(wěn)定。四、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷加強工會自身建設(shè)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，以創(chuàng)建“模范工會組織”、爭當“優(yōu)秀工會干部”及創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，充分調(diào)動和激發(fā)各級工會組織和廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和活力，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動基層工會組織強基固本、創(chuàng)新發(fā)展。進一步深化創(chuàng)建模范“職工之家”工作，按照省總、市總統(tǒng)一部署，認真組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，對職工人數(shù)達到一定規(guī)模的民營醫(yī)療機構(gòu)要盡快建立工會，并納入行業(yè)工會統(tǒng)一管理，最大限度地把衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工組織到工會中來。抓好基層工會組織的換屆工作，協(xié)助黨委選好配強工會主席和工會班子，堅持女職工組織建設(shè)與工會組建同步進行的原則，確保基層女職工組織的建立健全。不斷加強工會干部隊伍建設(shè)，加大對工會干部培訓(xùn)力度，努力提高工會干部的工作能力和水平。今年，將選派新任工會主席參加市工會干部培訓(xùn)班。
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