區(qū)委書(shū)記在干部大會(huì)上的講話與區(qū)委書(shū)記在年輕干部座談會(huì)講話匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 04:38本頁(yè)面
【正文】 要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)方面具有一定優(yōu)勢(shì)，但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。除了向書(shū)本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，多學(xué)學(xué)他們?nèi)罕姽ぷ鞯募记珊徒?jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也不能放松理論政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是工作要實(shí)。首先要勤快，年輕干部參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，如果不勤快、不踏實(shí)做事，容易養(yǎng)成浮躁的工作作風(fēng)，一旦養(yǎng)成這些不良習(xí)慣，就會(huì)影響其他好習(xí)慣的養(yǎng)成。不能小看一些小事，“天下大事，必作于細(xì)”，年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，細(xì)節(jié)出成敗，越是細(xì)微的事情，越能體現(xiàn)一個(gè)人的工作作風(fēng)和能力，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢？干部的成長(zhǎng)，除了機(jī)遇，最主要的還是個(gè)人能力的不斷提高。把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。三是心態(tài)要好。當(dāng)前，到基層工作的年輕干部學(xué)歷越來(lái)越高，家庭條件也都不錯(cuò)。一些同志覺(jué)得到基層大材小用，部分同志不愿到基層去鍛煉，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。年輕干部既要高瞻遠(yuǎn)矚，也要腳踏實(shí)地，基層培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的大熔爐，但凡成大事者，大多經(jīng)過(guò)基層的磨礪。所以，大家要沉下心來(lái)，扎根基層，多向基層的同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四是律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，要多看、多干、多聽(tīng)、多學(xué)，要善于不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不管是間接經(jīng)驗(yàn)還是直接經(jīng)驗(yàn)。五是待人要誠(chéng)?！靶倏恐?，大勝靠德”。待人真誠(chéng)是一種美德，對(duì)別人真誠(chéng)才能獲得別人的信任和尊敬。作為年輕干部，一定要誠(chéng)懇待人、誠(chéng)實(shí)做事、誠(chéng)信處事。工作中出錯(cuò)了要誠(chéng)實(shí)，不能藏著掖著，靠欺騙干部群眾、欺騙組織是永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步的，只會(huì)辜負(fù)組織的希望。六是為政要廉。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要受得住清貧，耐得住寂寞，古語(yǔ)說(shuō)：“道德在身，不以物惑”。只有常思貪欲之害，不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，才能不被外界的誘惑所吸引，時(shí)刻保持清正廉潔的品格。同志們，機(jī)遇只垂青于有準(zhǔn)備的人。希望廣大年輕干部牢牢把握我城區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實(shí)地、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在我城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作中發(fā)揮生力軍作用，為我城區(qū)實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)建功立業(yè)，更充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！
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