區(qū)委統(tǒng)計(jì)規(guī)劃要點(diǎn)與區(qū)委能力提升做法與體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 04:23本頁(yè)面
【正文】 查查究法、干部監(jiān)視任務(wù)協(xié)作方法等準(zhǔn)則，并抓好貫徹落實(shí)。以各項(xiàng)達(dá)標(biāo)晉級(jí)為重點(diǎn)，提拔干部微觀指點(diǎn)才能。對(duì)峙和完美班子建立按期剖析準(zhǔn)則，實(shí)時(shí)做好調(diào)整增補(bǔ)任務(wù)。做好各級(jí)指導(dǎo)班子審核任務(wù)，強(qiáng)化審核后果運(yùn)用。仔細(xì)執(zhí)行指導(dǎo)干部申報(bào)小我有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部監(jiān)視聯(lián)席會(huì)議、日常告發(fā)查核等準(zhǔn)則，拓展干部日常監(jiān)視信息搜集渠道，加大誡勉說(shuō)話和函詢力度。完美并嚴(yán)厲執(zhí)行指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，增強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)干部特殊是指導(dǎo)班子首要擔(dān)任人的日常監(jiān)視。持續(xù)抓好后備干部和優(yōu)異年青干部的培育磨煉任務(wù)，按期剖析后備干部培育運(yùn)用狀況；遴派局部后備干部到村（社區(qū)）掛職磨煉，進(jìn)步后備干部經(jīng)營(yíng)、施行科學(xué)開(kāi)展的才能；對(duì)峙后備干部掛任信訪專員準(zhǔn)則，遴派后備干部到區(qū)委群眾任務(wù)部掛職磨煉，促進(jìn)底層干部才能提拔。展開(kāi)全區(qū)干部人事檔案集中審核和反省任務(wù)，催促管檔單元完美軟硬件設(shè)備，具體施行干部人事檔案治理達(dá)標(biāo)晉級(jí)任務(wù)。以“一迎雙爭(zhēng)”運(yùn)動(dòng)為主題，提拔機(jī)關(guān)本身建立才能。依照中組部和省委組織部擺設(shè)，在全區(qū)組織系統(tǒng)深化展開(kāi)“迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)‘三效勞’優(yōu)異標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩稱心’榜樣部分”運(yùn)動(dòng)，起勁建立效勞組工、開(kāi)放組工、稱心組工。深化展開(kāi)向李林森進(jìn)修運(yùn)動(dòng)，展開(kāi)黨性大評(píng)論，進(jìn)一步明白組工干部特殊是組織部長(zhǎng)講黨性的詳細(xì)規(guī)范和要求。樹(shù)立“三走進(jìn)三效勞”長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)交心說(shuō)話和信訪招待等準(zhǔn)則，帶頭樹(shù)立直接聯(lián)絡(luò)和效勞群眾準(zhǔn)則，健全底層聯(lián)絡(luò)點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研準(zhǔn)則，推進(jìn)組工干部與底層黨員干部、進(jìn)步前輩人物、專家人才、通俗群眾特殊是堅(jiān)苦群眾“結(jié)對(duì)子”，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)在底層落實(shí)。增強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和理論磨煉。深化進(jìn)修型機(jī)關(guān)建立，增強(qiáng)組工干部培訓(xùn)，合時(shí)舉行組工干部培訓(xùn)班。增強(qiáng)組工干部輪崗交流，遴派年青干部到底層進(jìn)行磨煉。增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建立，持續(xù)履行首問(wèn)擔(dān)任制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞承諾制，促進(jìn)組工干部容身本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。落實(shí)從嚴(yán)治部要求，嚴(yán)厲執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等規(guī)律規(guī)則。增強(qiáng)調(diào)和機(jī)關(guān)和組工文明建立，注重人文關(guān)心和思維指導(dǎo)，起勁營(yíng)建拴心留人的情況。深化“講黨性、重操行、作表率”運(yùn)動(dòng)，仔細(xì)總結(jié)運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷，表?yè)P(yáng)進(jìn)步前輩組織部分和優(yōu)異組工干部。
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