前臺(tái)20xx年工作計(jì)劃與前臺(tái)主管工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 04:20本頁(yè)面
【正文】 溝通的橋梁.前臺(tái)主管工作計(jì)劃,前臺(tái)主管年度工作計(jì)劃【4篇】前臺(tái)主管工作計(jì)劃(一)做好內(nèi)部人員管，分工明確。在現(xiàn)有的例會(huì)基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化例會(huì)的內(nèi)容，提升研討的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)建設(shè)成為所有服務(wù)人員的溝通平臺(tái)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)思想。將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常服務(wù)，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點(diǎn)，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。
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