勞保局創(chuàng)衛(wèi)工作承諾書與勞保局機關(guān)作風建設(shè)工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:09本頁面
【正文】 關(guān)于推行窗口單位持證上崗掛牌服務(wù)工作有關(guān)事宜的通知》（林行辦發(fā)[20*]158號）精神，將持證上崗范圍擴大到全體干部職工，制作上崗證，實行持證上崗制度并長期堅持。積極貫徹落實《關(guān)于統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察著裝的通知》（藏勞社辦[20*]302號）精神，執(zhí)行勞動保障監(jiān)察人員統(tǒng)一著裝執(zhí)法，明確勞動保障監(jiān)察人員身份，增強勞動保障監(jiān)察工作的嚴肅性和權(quán)威性。（二）常抓不懈（20**年年初開始，約35年）從20**年年初開始轉(zhuǎn)入機關(guān)作風建設(shè)年度經(jīng)常性工作，將機關(guān)作風建設(shè)納入每年年初工作計劃進行總體部署，總結(jié)、吸收集中整頓活動的成功經(jīng)驗和做法，鞏固和擴大集中整頓活動取得的成果，研究探索適合本部門作風建設(shè)的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實踐、創(chuàng)造性地開展好作風建設(shè)的長期工作，做到“一簽、四結(jié)合”（簽定責任書，把作風建設(shè)與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與機關(guān)效能建設(shè)和主題實踐活動結(jié)合起來，與做好本職工作結(jié)合起來，與為民辦實事、謀利益結(jié)合起來），力爭通過35年時間，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，切實解決干部職工在作風上出現(xiàn)的影響勞動保障事業(yè)健康發(fā)展的不良現(xiàn)象，真正建成一個學習型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、廉潔型、和諧型勞動保障機關(guān)。三、組織領(lǐng)導（一）加強組織領(lǐng)導。機關(guān)作風建設(shè)實行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工廣泛參與和支持”的領(lǐng)導體制和工作機制。黨組書記親自抓，其他領(lǐng)導協(xié)助抓，局辦具體抓，一級抓一級，一級幫一級。為抓好機關(guān)作風建設(shè)，決定成立領(lǐng)導小組及辦公室，具體負責此項工作。（二）做好宣傳工作。為營造良好的輿論氛圍，決定通過制作宣傳板報、編輯工作簡報并利用勞動保障網(wǎng)開辦機關(guān)作風建設(shè)專欄等方式，加強機關(guān)作風建設(shè)宣傳工作。同時，積極聯(lián)系地區(qū)電視臺，主動向林芝報社投稿，適時對機關(guān)作風建設(shè)進行宣傳報道。（三）強化督促檢查。局紀檢監(jiān)察組和局辦要切實履行職責，拓寬干部監(jiān)督渠道，及時掌握干部思想、工作、作風等方面的動態(tài)，對不按要求積極、主動、認真參加機關(guān)作風建設(shè)的科室和干部職工及時進行批評教育，加強對機關(guān)作風建設(shè)的監(jiān)督，進一步提升機關(guān)作風建設(shè)的層次和水平。
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