落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告篇一-資料下載頁
2025-05-13 12:05本頁面
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【正文】 施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施 。四是加強對農(nóng)村 “三資 ”的監(jiān)督管理，完善村級財務(wù)制度，加強對村黨組織、村委會負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災(zāi)救濟(jì)款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風(fēng)過硬。 針對出現(xiàn)的紀(jì)律問題和案件，尤其是干部作風(fēng)建設(shè)方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責(zé)必問人，問責(zé)問到底。共共查處黨員干部 9人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告 3人，黨內(nèi)警告 3人，給予取消黨員資格 1名，給予行政警告處分 1名。 落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告篇三：述職報告 一、履職工作特色和亮點 一是認(rèn)真履行 第一責(zé)任。把基層黨建擺在突出位置，年內(nèi)研究解決基層黨建問題 47個，開展黨建 14項專題調(diào)研，出臺切實加強黨的建設(shè)的《意見》。建立黨建聯(lián)席會議制度，共組織 4次現(xiàn)場觀摩會。注重考核引導(dǎo)，提高街道黨建考核權(quán)重。組織班子“三嚴(yán)三實 ”專題研討 7次，查找整改問題 14個。層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，約談各級負(fù)責(zé)人 82次、 156人。二是全力打造服務(wù)平臺。針對街道社區(qū)事務(wù)多、環(huán)節(jié)多的問題，全面開展行政服務(wù)分離改革。針對街巷破舊、門頭混亂等問題，打造 32條黨建示范街。針對服務(wù)方式單一的問題，新建一廳六中心虛擬養(yǎng)老院，推行 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 ”模式， 建成 19個精品社區(qū)少年宮、 4個殘疾人就業(yè)服務(wù)基地，政府購買服務(wù) 56項。三是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建。在農(nóng)村，推行書記任期承諾制，制定 37條權(quán)力清單，加強農(nóng)村 “三資 ”管理和村務(wù)公開。在機關(guān)，開展 “上聯(lián)下進(jìn) ”活動，深化冬防、文明城市創(chuàng)建等工作落實，改進(jìn)了干部作風(fēng)。在中小學(xué)校，深化 “三師一建 ”黨建品牌，推行集團(tuán)化辦學(xué)、教育聯(lián)盟等模式。在非公組織，開展 “雙找雙培 ”活動，設(shè)立流動黨員管理服務(wù)站，建成 “城關(guān) E支部 ”，培育 20個非公黨建示范點。四是著力強化基層基礎(chǔ)。落實初始提名、能上能下等機制，年內(nèi)選用干部 294名。開展 “三會一 課 ”網(wǎng)上輪訓(xùn) 2500余人次。出臺《黨建工作經(jīng)費管理辦法》，街道黨建經(jīng)費同比增長 %，社區(qū)黨建經(jīng)費由 5萬提高到 20萬。出臺加強黨員管理的《實施意見》，新發(fā)展黨員 278名，查處黨員干部 43人。 二、存在的主要問題及原因 基層黨建責(zé)任落實還不到位，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員干部的作用發(fā)揮仍需加強。究其原因是，自己研究思考不深、舉措創(chuàng)新不實、督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。 三、下一步工作思路和主要措施 一是補齊基層黨建短板。健全完善村 (社區(qū) )黨建、非公黨建和流動黨員管理等方面的制度舉措 。建立基層黨建《責(zé)任清單》，完善考 評辦法，強化督查問責(zé)。二是強化思想政治建設(shè)。結(jié)合 “三嚴(yán)三實 ”專題教育，創(chuàng)新思想政治工作。以區(qū)委黨校為依托，對村 (社區(qū) )“兩委 ”班子開展法制教育。三是提高黨建服務(wù)水平。繼續(xù)深入開展行政服務(wù)分離改革、為民服務(wù)代理制、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨建示范街打造等工作和活動，增強黨建品牌的示范帶動作用。四是加強隊伍建設(shè)。把黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫穿始終，抓好村 (社區(qū) )級班子換屆，加強基層黨建隊伍培訓(xùn)指導(dǎo)，加強流動黨員規(guī)范管理，抓好新發(fā)展對象檔案審查與談話工作，全力做好黨建工作基礎(chǔ)保障。
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