副科級以上領導干部調研工作計劃與辦事處黨建工作計劃范文匯編-資料下載頁
2025-11-13 04:04本頁面
【正文】 動，組織黨員干部走進社區(qū)、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。(22)提高辦文辦會質量，少開會開短會、少發(fā)文發(fā)短文。(23)落實首問責任制，提倡雷厲風行的機關作風和有問必答的服務風氣。(24)要強化“實”，立足“干”，重點工作和重點項目必須有明確目標、細化措施、完成時限和基本要求，責任到崗、到點、到人。扎實推進廉政建設。(25)高度重視績效評估工作，完善量化考核機制，針對區(qū)政府績效評估體系指標，積極開展自查自評自糾活動。(26)繼續(xù)加強電子監(jiān)察，街道紀工委每季度對電子監(jiān)察的情況進行通報，對尚未辦結的工作進行提醒，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話。(27)定期開展專項督辦，半年和年終對完成任務情況進行督察通報。(28)推行“責任捆綁”，結合績效評估、“一崗三責”、“一票否決”等考核機制，對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)，對于成績排后的則不予評優(yōu)，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。(29)開展紀律教育學習月(日)主題活動，完善勤政廉政談話機制，深入開展廉政文化建設，時刻做到警鐘長鳴。(30)加強重點防范，確保管人、管財、管物的關鍵部位不發(fā)生腐敗現象。(31)推行黨務公開，實施“陽光理政”，接受社會和群眾監(jiān)督，積極創(chuàng)造廉潔勤政的良好氛圍。
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